一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，严格考核、择优聘用优秀专业技术人才，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员队伍整体素质，促进医疗卫生事业健康发展。
二、公开招聘岗位及人数
具体岗位及人数详见附表《澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员岗位表》(附件1)。
三、公开招聘条件
(一)招聘对象基本资格条件。
招聘对象为政治素质好，有志为澄迈县卫生事业发展作贡献的专业技术人员。基本资格条件如下：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄要求见《职位表》要求;
3.户籍要求见《职位表》要求;
4.学历要求：具有公开招聘职位要求的学历和专业条件;
5.拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
6.具有良好的道德品行;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.委培、定向或机关事业单位在编人员，须提供工作单位(或当地组织人社部门)的同意报考证明;
9.法律规定的其他条件。
10.落实“两个同等对待”：
(1)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;
(2)经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
㈡有下列情况之一者，不得报考。
1.尚未解除党纪政纪处分的，或有违纪违法正在接受纪律审查的;
2.已纳入我县医疗卫生事业单位编制管理的人员或属于我县公开招聘，且尚未达到聘用期限而未纳入我县医疗卫生单位编制管理的人员;
3.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
4.现役军人、在读的非应届毕业生、失信被执行人;
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
6.处于试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形;
8.患有《普通高等学校招生体检工作指导意见》规定限制医学类各专业可不予录取的疾病或不能独立正常履行岗位职责的。
9.法律、法规规定的其它情形。
四、招聘工作步骤
(一)发布公开招聘公告
通过澄迈县人民政府网站平台向社会发布公开招聘公告，公告时间：2022年(12 )月(27 )日至2023年(1 )月(3 )日，公告期共7天。后续公开招聘相关公告以澄迈县人民政府网站发布为准，考生请及时关注并留意公开招聘工作动态。
(二)报名及资格审查
1.报名系统注册时间：2023年(1 )月(4 )日至2023年(1 )月(10 )日止，，逾期不能再进行报名注册。已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间2023年 1月 11日17:00(截止注册后一天)，逾期不再受理。
2.报名形式：采用网上报名的方式。报名注册请登录报名网址：(http://ks.zhipin0898.com/index.php)，点击相应招聘考试项目，报考人员应认真阅读公开招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、签署“考生诚信考试承诺书”、上传材料照片、证件照片、查询资格审查结果、后续打印准考证等环节。
3.报名时需根据岗位具体要求，按以下顺序上传有关材料：
(1)本人近期正面免冠彩色证件照片;
(2)有效身份证正、反两面;
(3)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明,相关证明应为原用人单位所在地的卫生行政部门出具(写明具体工作岗位);
(4)毕业证，学位证，中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(注：学历电子注册备案表，有二维码标识，非学籍验证报告);
(5)委培、定向及其它市县在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明;
(6)在县级以上公立医疗机构具有连续半年及以上参与新冠肺炎疫情防控工作的人员可提供原用人单位出具的工作证明(需写明具体工作岗位)，具有此工作经验者在同一岗位综合成绩相同且笔试成绩相同的情况下，优先录用。
(7)岗位要求的其他证明材料
图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。
本次考试实行诚信报名制度。报考人员应认真阅读公开招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
(8)资格审查
①由招聘工作领导小组对应聘人员统一进行资格审查，通过资格审查符合招聘条件的报考人员名单在澄迈县人民政府网站、澄迈县卫生健康委员会微信公众号“健康新澄迈”等平台进行公示。资格审查不通过人员在审查期可根据审核意见进行材料补充，对公示结果有异议的可在公示期内联系报名处工作人员，逾期不受理。
②因卫生专业技术人员紧缺，考核招聘岗位不设开考比例，考试招聘岗位按职位数与报名人数1:3比例开考，未达到该比例的相应核减职位数直至取消该岗位招聘。考核招聘和考试招聘岗位详见《澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员岗位表》(附件1)。
(三)公开招聘方式
1.考核招聘
(1)采用考核招聘的岗位详见《澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员岗位表》(附件1)。
(2)采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分。按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，按职称高的优先确定入围人员，若职称也相同的按学历高者优先确定入围人员，两者均相同的，有抗疫工作经历的优先，都有抗疫工作经历的，按岗位表列明的条件优先，如各项条件都相同，需进行加试，按加试成绩由高至低确认。
(3)面试时间、地点：详见澄迈县人民政府网站平台通知。
(4)考生应持本人有效二代身份证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。
2.考试招聘
采用考试招聘的岗位详见《澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员岗位表》(附件1)，主要采取笔试、面试方式招聘，各部分考试满分均为100分。
①笔试。笔试采取闭卷方式进行。考试时长为120分钟，由公开招聘工作领导小组依据实际参加笔试人员的笔试平均分确定笔试合格分数线(不低于笔试平均分)。笔试成绩和笔试合格分数线在澄迈县人民政府网站平台进行公告，笔试成绩和合格分数线公示时间不少于3天。
②面试。根据笔试成绩按比例由高分到低分确定拟进入面试人员，岗位的招聘人数在10人及以上的，比例为1∶2;9人及以下的，比例为1∶3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试及格分以上，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试内容为岗位相关专业能力和综合素质等。
考生应持本人有效二代身份证，按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。
3.考试招聘计分方法
参加考试招聘的考生按笔试成绩占60%(保留小数点后2位)、面试成绩占40%(保留小数点后2位)的比例计算考试综合成绩。
面试成绩采用100分制，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试成绩达不到60分的，不予聘用。合格分数线以上，报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同，其名次按下列办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低确认，笔试成绩相同的，有抗疫工作经历的优先，都有抗疫工作经历的，按岗位表列明的条件优先，如各项条件都相同，需进行加试，按加试成绩由高至低确认。综合成绩在澄迈县人民政府网站等平台进行公告。
4.资格复审
资格复审于面试前进行，资格复审时间和地点另行通知，资格复审须提交以下材料：
(1)本人有效身份证原件及复印件1份(正反面);
(2)毕业证、学位证原件及复印件各1份;
(3)中国高等教育学生信息网(学信网)打印带有二维码标识的学历电子注册备案表(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料);
(4)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书;
(5)根据报考岗位要求提供工作经验证明，证明应为所在单位出具;
(6)其它市县委培、定向及在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明;
(7)岗位要求的其他证明材料。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，考核招聘取消应聘资格，考试招聘由此造成的面试名额空缺从笔试成绩合格分数线以上，由高至低依次递补。
应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员应聘资格。通过资格复审人员，确定为符合面试资格人员。
5.体检
根据各招聘职位的考核综合成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检的人选。如职位数末位出现考核、考试综合成绩并列且考试招聘笔试成绩相同的情况，同时符合抗疫工作的同等条件时，按以下顺序确定入围人选：1.高职称者优先;2.近三年及以上在公立二级甲等以上医院从事相关专业工作经历者或完成住院医师规范化培训者;3.高学历者优先。若以上三项顺序仍出现并列的情况则由公开招聘工作领导小组决定选择方式。
(1)体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行，体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
(2)未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
(3)因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。
(4)体检由公开招聘工作领导小组组织实施，时间和地点另行通知。
6.考察
根据审核、体检结果确定考察人选，由公开招聘工作领导小组办公室组织对拟聘人员的思想政治表现、医德医风、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行核实。因不符合聘用条件或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。
7.公示和聘用
(1)公示
由澄迈县人民医院公开招聘工作领导小组成员集体研究，根据考试、体检、考察结果等情况，确定拟聘用工作人员，并将拟聘用工作人员名单在澄迈县人民政府网站上向社会予以公示，公示时间为7天。公示期满后，对没有问题或举报有问题但经查实不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组审核并按有关程序办理相关手续;对举报有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用;对举报有问题但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公开招聘工作领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。
公示期间，因举报查实或自愿放弃资格等原因造成岗位空缺的不再进行递补，公示期满后不再进行递补。
(2)聘用
对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，按人事管理权限和相关程序办理入员额人员聘用手续，聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到的视为自动放弃聘用资格。受聘用人员按规定实行试用期一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人员在用人单位最低服务期限五年(含试用期)，以入员额人员之日计起，服务期限未满五年的不得办理调动。
(3)受聘人员待遇
受聘人员纳入澄迈县人民医院事业员额人员体制管理，按人员总量控制管理条例政策享受工资福利待遇。
六、有关问题说明
(一)资格审查贯穿于此次公开招聘工作的全过程，在公开招聘各阶段(包括试用期)发现应聘人员与公开招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。
(二)公开招聘专业分类参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》，《研究生学位授予和人才培养学科目录》，如目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由公开招聘工作领导小组按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定。
七、纪律监督
㈠公开招聘工作在公开招聘工作领导小组领导下进行。
㈡在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。
监督举报电话：0898-67607531
1.澄迈县卫生健康委员会办公举报电话：0898-67611944。
澄迈县卫生健康委员会办公地址：澄迈县金江镇环城西路2号。
2.澄迈县人民医院举报电话：0898-67607366。
澄迈县人民医院办公地址：澄迈县金江镇金马大道三横路东侧
3.报名网络技术咨询电话：0898-68616550
以上电话仅限办公时间内咨询。
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1.澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员岗位表.xlsx
2澄迈县人民医院2022年公开招聘员额人员专业技术人员报名表.docx
3普通高等学校本科专业目录(2020年版本)
澄迈县人民医院
2022年12月27日
