一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘计划
本次计划招聘医学相关专业人员11人。其中：临床医学专业4人、医学影像学2人、中医学2人、医药学相关专业3人。见《友谊县2023年度“书记进校园”活动暨校园招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘对象
本科及以上学历毕业生。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；
（二）具有与招聘岗位相适应专业知识结构与水平和良好的身体素质、心理素质，能承担医疗救治工作任务；
（三）年龄：35周岁及以下（1987年4月19日及以后出生），具备硕士研究生以上学历可放宽至40周岁及以下（1982年3月31日及以后出生）；
（四）所学专业或资格需与报考岗位一致或相近；
（五）有工作单位的报考人员，需出具所在单位同意报考证明；
（六）身体健康，符合国家公务员招考的体检标准，具备岗位要求的身体条件；
下列人员不得报考：
（一）定向培养、委托培养的应届毕业生;
（二）在各类招考过程中被录用主管机关认定有作弊行为的人员；
（三）受过刑事处罚或受行政处罚拘留的人员；
（四）有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员；
（五）报名人员不得报考与招聘单位人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列回避情形的岗位；
（六）友谊县域内机关事业单位在编在岗工作人员。
五、报名时间、地点及相关事宜
（一）时间与地点：
采取现场报名方式。
1.报名时间、地点及相关事宜：
2023年4月22日上午（9:00--12:00），哈尔滨师范大学。
2023年4月23日上午（9:00--12:00），东北农业大学。
2023年5月6日上午（9:00--12:00），东北石油大学。
2023年5月13日上午（9:00--12:00），牡丹江师范学院。
（二）报名提交下列证件的原件及复印件（A4纸复印）：
1.本人有效二代身份证；
2.学历、学位证书。往届毕业生提供学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；2023年毕业生提供加盖院校公章的《就业推荐表》或《毕业证明》参加报名（于2023年7月31日前取得相应毕业证、学位证，否则取消聘用资格）；
3.3张1寸蓝底近期正身免冠照片；
4.《友谊县2023年“书记进校园”活动暨校园招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》（附件2）；
5.已就业的毕业生需出具所在单位组织人事部门同意报考证明。
六、招聘程序
（一）发布信息
友谊县人民政府门户网站和关注友谊在线微信公众号。
（二）现场报名
应聘者需携带相关材料现场报名，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于2：1，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位；紧缺岗位和专业，经友谊县人才引进工作领导小组批准可适当降低开考比例。
（三）资格审查
人才引进工作领导小组对所有报名人员资格进行审查，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
（四）考试
1.方式：采取面试方式进行。
2.具体面试时间地点另行通知。
3.面试主要是考察应聘医疗人员医学知识、实践能力、急救知识、医患沟通等方面的能力。现场随机抽取题目，满分100分，采用现场答辩的形式，时间在20分钟之内，取平均分为最终得分。考生面试总成绩低于60分者不予聘用。
因面试缺考出现空缺，而导致实际面试人数低于规定要求比例，仍为有效比例，面试正常进行。
（五）体检
按照招聘岗位计划1:1的比例，根据考试成绩由高分到低分确定体检人员。体检由工作领导小组组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费以医院实际发生费用由考生自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议者，可在知道体检结论当日书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
（六）签订协议
根据体检结果，确定拟聘用人员，签订“三方协议”。如有不予签订协议者视为自动放弃进入考察资格，经本人或专家组联合签名确认，可根据面试成绩由高到低补充人选。
（七）考核
考核内容包括：考核拟聘人员是否符合招聘岗位设置的招聘条件；考核思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现，并提供无劣迹证明。出现的空缺不进行递补。
（八）公示
考核和体检合格后，拟聘用人员名单在友谊县人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡匿名或以其他方式反映问题的不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格，出现的岗位空额不再递补。
（九）办理聘用手续
公示期满无异议者，由用人单位办理聘用手续（含试用期），本次招聘岗位设置最低服务年限5年。被聘人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空额不予递补。
七、管理和待遇
（一）工资待遇。报考人员一经聘用，享受县级事业单位相关工作人员待遇，经费形式按聘用单位现行方式执行。
（二）政策待遇。
1.住房待遇：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才可免费入住人才公寓，入住期限为10年。10年内个人及配偶、子女名下在县内有住房的应予搬离。若10年期满后仍无住房的，根据本人申请，缴纳一定标准的优惠住房租金，可继续使用人才公寓。引进的人才符合入住条件但未能入住的，给予住房补贴（依据市场价格而定），建立轮候名单，待有空房后安排入住。
2.购房补贴：对此次引进的高学历人才，录用在我县事业单位工作签订5年以上聘用合同，并在我县购置商品住房的，统招硕士研究生，一次性给予5万元购房补贴；博士研究生，一次性给予10万元购房补贴。
3.生活补贴：对此次引进的高学历人才，经年度考核且考核结果为合格以上等次的，统招硕士研究生每人每年给予1万元生活补贴（连续发放10年）；博士研究生每人每年给予2万元生活补贴（连续发放10年）。
4.配偶安置：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才配偶有意愿来友谊县就业的，机关事业单位在编人员，经其工作单位同意调转的前提下，按工作性质、专业岗位对口原则给予安置；企业人员推荐到县内企业工作；未就业但符合条件人员，可给予签定公益性岗位人员就业聘用协议、政府聘用人员等方式解决就业。
5.子女入学：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才子女（学前教育、义务教育、高中教育阶段）来友谊县入学，根据本人意愿和实际情况，按免试就近原则优先安排入学。
6.医疗健康：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才，每年可享受我县人民医院免费体检一次。
7.旅游体验：对此次引进的统招硕士研究生及以上学历的高学历人才，每年可享受全家县内景区免费旅游一次。
八、其他
（一）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘人员须及时关注友谊县人民政府门户网站发布的公告信息，且准确提交有效联系方式，保持通讯畅通。因个人原因导致错过招聘任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。
本招聘方案未尽事宜，由友谊县人才引进工作领导小组研究决定和负责解释。
联系人：刘丹，联系电话：0469-2684235
监督举报电话：0469-5816987
上述电话于正常工作时间使用。
附件：
