一、招聘岗位
湛江市人民政府办公室合同制工作人员10名。
二、招聘对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄28周岁以下(1995年6月1日以后出生);
(三)取得国家承认大学本科学历证书、学位证书，2023年应届毕业生须于2023年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书;专业不限(中文类、法律类等专业优先)。
三、招聘条件
(一)应聘人员须具有良好的政治思想素质和道德修养，清正廉洁，遵纪守法，无违法违纪前科;
(二)具备较强的保密意识、有较强的事业心、工作责任感和团队合作精神，勤勉尽责，扎实肯干，中共党员优先;
(三)有较强的文字组织能力、分析能力和语言表达能力，熟悉电脑操作;
(四)具备适应岗位要求的身体条件。
四、工资待遇
试用期间的月薪约3800元(含聘用单位和个人缴纳的“五险一金”，每月由聘用单位代扣代缴);试用期满考核合格的正式聘用人员月薪约4800元(含聘用单位和个人缴纳的“五险一金”，每月由聘用单位代扣代缴)。
五、招聘办法
(一)报名。在湛江市人民政府网站和湛江人才招聘有关网站公示《招聘公告》。填写《湛江市人民政府办公室公开招聘报名表》(在湛江市人民政府网：http：//www.zhanjiang.gov.cn下载)，连同个人简历、身份证、毕业证(学位证)、全身照和大一寸标准照、有关荣誉证书等，以电子版形式发送到邮箱：zjfbrsk406@126.com，电话：3181251、3181278，报名截止日期：2023年7月10日。
(二)初审。对报名人员进行资格审查，确定符合相关条件的人员进入笔试(电话、短信通知)。
(三)笔试。通过资格初审人员参加统一笔试，笔试内容为综合知识测试，采取闭卷方式进行，由广东省有考试命题资质的单位负责命制试卷及阅卷。笔试人员凭有效身份证明入考场。有弄虚作假者取消应聘资格。
(四)面试。面试采取结构化方式进行，根据笔试分数从高到低，按1：3的比例确定面试人员。面试题目由广东省有考试命题资质的单位负责命制，面试由办公室招聘工作领导小组组织实施。
(五)考试综合成绩计算。招聘考试总分为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体检与考察。按招聘岗位，根据考试综合成绩等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
(七)公示与聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(八)递补。出现下列情形之一的，按考试综合成绩由高至低依次进行递补，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
六、用工方式
获聘人员与湛江市机关事务管理局签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
七、其他事宜
(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)考生无特殊原因的，须按照招聘单位指定时间参加体检，积极配合考察，并在招聘单位规定的时间内办理相关入职手续等，否则视为个人自动放弃。
(三)请应聘人员确保提供的联系方式准确无误并保持通讯畅通，以方便在公开招聘过程中招聘单位及时通知考生本人。
(四)本公告未尽事宜，由市政府办公室招聘工作领导小组负责解释。
(五)咨询电话：3181251、3181278。
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湛江市人民政府办公室
2023年6月29日
