根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）要求，结合中心工作需要，面向社会和全市机关事业单位分别公开招聘、选调工作人员。现将具体方案公告如下：
一、组织领导
公开招聘、选调工作在怀化市人力资源和社会保障局指导监督下，中心成立公开招聘、选调工作领导小组，领导小组办公室设中心人事部，具体负责招聘、选调工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市政府办纪检监察组全程参与监督。
二、相关原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的选用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合；
（四）坚持考试与考察相结合原则。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作；
（五）符合岗位的专业条件（详见附件1、附件3），具体专业名称参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由中心征求相关职能部门意见后予以认定；
（六）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
其中报名公开招聘人员有下列情形之一的，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；
5.在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.违约或者服务期限未满的行政事业单位工作人员；
7.现役军人；
8.在读的非应届毕业生；
9.有吸毒史人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报名公开招聘人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
其中报名公开选调人员还应满足以下条件：
（一）选调范围。全市县级及以下党政机关、事业单位（参公或公益一类）中具备公务员（参公）身份工作人员或事业单位（全额拨款、差额拨款、自收自支）工作人员，且在编在岗的工作人员，工勤岗位人员除外。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1.在试用期内或未满最低服务年限的；
2.在现工作岗位或任现职未满1年的；
3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；
4.近三年年度考核未达称职（合格）以上等次的；
5.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的选调岗位；
8.有吸毒史的人员；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.法律法规规定的其他情形。
四、岗位类别、计划及要求
公开招聘岗位为综合柜员、计算机硬件维护和数据库，其中综合柜员计划招聘人员2名，计算机硬件维护和数据库岗位计划招聘人员1名。被录取人员按照综合成绩排名次序依次自行在洪江区管理部、新晃县管理部、通道县管理部中选择（计算机硬件维护和数据库岗位人员在管理部工作一年后，根据其现实表现和工作需要决定是否调配至机关内设部门）。招聘学历、专业、年龄等要求详见附件1。
公开选调计划共招录2名综合文秘（招聘学历、专业、年龄等要求详见附件3），综合成绩排第一的考生分配在中心机关内设部门。综合成绩排第二的考生分配在市直管理一部、市直管理二部、鹤城区管理部其中的一个管理部，待工作满6个月后，根据工作需要再调整至中心机关内设部门。
五、招聘、选调程序
（一）发布公告
本次考试公告和拟聘用人员公示在怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）、怀化市住房公积金管理中心官网（https://www.huaihua.gov.cn/gjj），其他各环节的公告、公示等均在怀化市住房公积金官网（https://www.huaihua.gov.cn/gjj）。报考人员务必及时关注用人单位官网（网址）的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）报名
1.报名时间
2023年8月25日9:00至8月27日17:00
2.报名方式
现场报名，报名地址：怀化市住房公积金管理中心一楼大厅。
3.公开招聘报名应提交材料如下：
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，需手写签名）；
（2）本人有效身份证、以身份证号码命名的本人电子寸照（格式为jpg）；
（3）学历学位证书（含最高学历、第一学历证书）；
（4）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）或学历认证报告；在港澳、海外取得的学历，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；
（5）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章；
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2023年应届毕业生需在2023年8月25日前提供学历证、学位证，如未提供的取消聘用资格。
4.公开选调报名应提交材料如下：
（1）《怀化市住房公积金管理中心公开选调报名登记表》（附件4）；如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见加盖单位公章，并经同级公务员（事业）主管部门审核盖章；
（2）本人身份证、学历、学位证书原件及复印件等；
（3）公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件，事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件；
（4）近期同底免冠1寸彩色照片2张并提供以身份证号码命名的电子寸照（格式为jpg）。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。
其中，所要求的学历须提供学信网系统验证报告或证明材料，国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历认证书。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘、选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据岗位招聘条件对应聘人员现场报名进行资格审查，通过资格审查人员名单在中心官网公布，同时公布领取准考证时间、地点。考试时间、地点见准考证。
请考生自主在中心官网查询相关信息，不再另行电话通知，如未在规定时间内参加资格审查的视为自动放弃资格。
（四）考试
1.采取笔试、面试相结合方式（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%）
2.开考比例：通过资格审查报名人数与对应岗位招聘、选调计划数比例不低于3:1。对未达到3:1比例的岗位，经市人社局批准可以取消、核减相应岗位招聘、选调计划或降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。招聘、选调岗位取消的，报考该岗位的报名人员可改报符合条件的其他岗位。
3.公开招聘考试方式
（1）应聘综合柜员岗位：采取笔试和面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容主要为公共基础知识、综合写作能力，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未达到面试入围比例，则全部入围）。面试时间、地点及相关事项另行通知。面试面试主要测评考核对象岗位所需的专业等相关能力，总分100分。末位成绩相同的考生，一并进入面试。
（2）应聘计算机硬件维护和数据库岗位：采取笔试和面试结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%）。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为：公共基础知识、综合写作能力，总分100分，占笔试分值的50%；计算机技能上机测试，总分100分，占笔试分值的50%。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未达到面试入围比例，则全部入围）。面试时间、地点及相关事项另行通知。面试面试主要测评考核对象岗位所需的专业等相关能力，总分100分。末位成绩相同的考生，一并进入面试。
4.公开选调考试方式
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试文字综合能力等知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未到达面试入围比例，则全部入围）。面试时间、地点及相关事项另行通知。面试主要测评考核对象岗位所需的专业等相关能力。末位成绩相同的考生，一并进入面试。
5.相关要求
考试设置综合成绩合格分数线60分，如应试同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位选调计划。
如应聘同一岗位的人员面试未形成有效竞争，则该人员面试分数线须在70分及以上。
应试人员参加面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化市住房公积金管理中心官网（https://www.huaihua.gov.cn/gjj）公布。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）体检和考察
根据考试综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名确定），按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。
1.公开招聘人员考察
体检合格者列为考察人选。考察由中心相关人员组成考察工作小组进行考察，采取座谈、实地察看、调阅档案资料、征求意见等方式进行，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，了解其是否存在影响聘用的情形，并对应聘人员资格条件进行复查，并出具考察报告。
2.公开选调人员考察
考察主要通过实地调查、审查人事档案等方式，对考察人选的资格条件（含三龄两历一身份等）进行核实，了解其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等，并出具考察报告。
3.有体检或考察不合格，或中途放弃资格者，可按综合成绩排名依次等额递补一次。
（六）公示与聘用
根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，经中心公开招聘、选调工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员，报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化住房公积金管理中心官网公示7个工作日。其中公开选调人员还需在调出单位公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。
报名公开招聘的，经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员在中心最低服务年限为5年。
报名公开选调的，经公示无异议，按规定程序办理调动手续。调入人员一律按事业单位岗位进行聘用，签订聘用合同。选调人员进入事业单位人事管理体制，不享受公务员相关待遇。
六、考试工作纪律
（一）严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律；
（二）严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘、选调的任何事务性工作；
（三）所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
七、其他事项
报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
本次公开选调未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，由怀化市住房公积金管理中心负责解释。
咨询电话：0745-2278452
举报电话：0745-2711976
附件：
1.怀化市住房公积金管理中心公开招聘岗位、计划及要求一览表.docx
3.怀化市住房公积金管理中心公开选调工作人员计划与岗位一览表.docx
5.诚信考试承诺书.docx
怀化市住房公积金管理中心
2023年8月16日
