一、招聘计划
招聘教师总人数98名。其中初中教师40名，小学教师43名，为农村小学招聘学前教师15名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
(二)户籍要求：报考学前考生限喀左县户籍;报考小学各学科考生限朝阳市户籍(含县、市、区);报考初中各学科考生不限户籍。配偶在喀左县机关、全额拨款事业单位工作，且有正式编制的，如符合招聘条件，不受户籍限制，可以报考。
(三)年龄要求：1988年8月21日至2005年8月21日(含)期间出生。
(四)学历、学位要求
1.初中教师：体育和心理健康专业要求本科学历、学士学位;研究生学历、硕士及以上学位(须具备本科学历、学士学位，且本科专业与招聘岗位专业要求一致)。其他学科要求师范类本科学历、学士学位;研究生学历、硕士及以上学位(须具备本科学历、学士学位，且本科专业与招聘岗位专业要求一致)。
2.小学教师：普通高校师范类专科学历，普通高校专科学历师范专业;本科学历、学士学位;研究生学历、硕士及以上学位(且须具备本科学历、学士学位)。
3.幼儿园教师：普通高校专科学历;本科学历、学士学位;研究生学历、硕士及以上学位(且须具备本科学历、学士学位)。
(五)专业要求：详见《喀左县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位需求信息表》(附件1)
(六)教师资格要求：具有报考相应学段及以上层次的教师资格。
已参加2023年度教师资格认定且认定状态为“认定通过”的考生，可以参加此次教师招聘报名。
(七)配偶在喀左县机关、全额拨款事业单位工作，且有正式编制的，符合报考条件的须配偶单位出具证明。
(八)普通话要求：所有考生均须具有所报岗位要求的普通话水平测试等级证书。
(九)招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证和其它条件认定时间为报名截止之日。
(十)不得报考的情形
1.现役军人。
2.喀左县编制内的国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员。
3.在读的全日制普通高校学生(含在读的全日制研究生不能以已取得的本科学历报考,在读的本科生不能以已取得的专科学历报考)。
4.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息在朝阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.zgcy.gov.cn/)和喀左县人民政府(官网)(www.kazuo.gov.cn)上统一发布。后续相关公告均在喀左县人民政府(官网)发布，请考生随时关注。
(二)报名和资格审查
1.报名方式
网上报名，不接待现场报名。考生需登录网址：https://zpbm.dzbfsj.com，选择“2023年喀左县公开招聘中小学、幼儿园教师网上报名平台”进行报名。报名前请认真阅读《喀左县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师考生网上报名指南》(附件2)，并按要求进行操作。本次招聘不收取报名费。
2.报名时间
网报时间为2023年8月21日8：30时起至2023年8月27日17时截止，逾期不予受理。
3.注意事项
(1)报名实行诚信承诺制，考生须如实提交本人信息和材料。
(2)资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
(3)考生须详细研读《公告》要求，确保网上报名信息真实、准确，因考生本人理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果，责任由考生自负。
(4)考生网报操作后，应及时查看网报是否成功。严格按照《网上报名指南》进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。网报成功后，报考信息将不能再做任何修改。
(5)考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
(6)每名考生只允许用有效身份报考一个招聘岗位。
(7)报名岗位设开考比例。有效报名人数与招聘岗位数达不到2:1时，将削减或取消该岗位招聘计划，并告知本人。报考已取消岗位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
(五)考试
考试分笔试和面试。中小学各学科、幼儿园笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟。中小学面试成绩满分为100分，幼儿园面试成绩满分为60分。
1.笔试
笔试考试时间、地点、网上打印准考证要求等相关事宜详见笔试公告，笔试公告将在喀左县人民政府(官网)公布，请考生及时关注。
笔试内容：笔试包括两科，一科为招聘岗位所需的专业知识，一科为教育学、教育心理学知识。其中，专业知识满分为80分;教育学和教育心理学满分为20分，两科总分合计100分。
笔试成绩公布：喀左县人民政府(官网)。笔试结束后，由喀左县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组根据招聘计划对成绩进行汇总分析，确定合格分数线，达不到合格分数线的，取消面试资格。按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单，入围面试最后一名笔试成绩并列者，同时参加面试。招聘计划与面试人数达不到1:2比例的，合格分数线以上的全部参加面试。面试前，因个人自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，不再公布，由喀左县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组集体研究决定向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数参加面试。
2.面试
面试工作由喀左县人力资源和社会保障局与教育局共同组织实施。面试相关事宜和参加面试人员名单将在喀左县人民政府(官网)公布。
报考中小学教师的面试采取试讲的形式进行，主要考查考生所报学科的教学基本技能，试讲内容为招聘本学段所对应的专业课程。60分为及格线，不及格者无聘用资格。
报考幼儿园教师的面试主要考察考生的幼教工作基本技能，面试内容包括唱歌基本知识、器乐、绘画、手工制作、舞蹈、讲故事等六项。每项满分10分，总计60分。
3.成绩汇总。
报考中小学的考生笔试成绩和面试成绩各按50%计算总成绩，幼儿园将笔试成绩按40%折算后的成绩和面试实际成绩之和计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数。若总成绩并列，依次以面试成绩、笔试专业知识成绩高者确定入围体检人选。
总成绩在喀左县人民政府(官网)公布。
(六)体检
根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检考生。名单在喀左县人民政府(官网)公布。体检工作参照《公务员录用体检通用标准》统一组织进行，体检费用自理。体检医生与考生有回避关系的，应予回避;对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的考生，将不予聘用或取消聘用。
体检合格者确定为拟考察人员。因为体检不合格出现岗位空缺的，将在同岗位面试合格人员中根据总成绩从高到低依次进行递补。
(七)考察
喀左县人力资源和社会保障局、喀左县教育局对被考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格，岗位确定前出现岗位空缺的，将在同岗位面试合格人员中，根据总成绩从高到低顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(八)公示与聘用
拟聘用人员名单统一在喀左县人民政府(官网)进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后，公示无异议人员进行工作岗位选择。报考相同招聘岗位的考生在选择具体岗位时，按照总成绩从高到低的顺序依次选择具体岗位。在确定岗位及以后时期出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再递补。
选岗结束后，办理聘用手续。
被聘用人员与聘用单位签订5年聘用合同，试用期12个月(试用期含在聘期内)，首聘单位工作满5年后方可调动。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
五、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。以本次考试名义开办的任何辅导均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
(二)考生在参加招聘考试期间，如因个人原因造成未按要求完成招聘相关步骤和程序的，视为考生自动放弃报考权利。
(三)符合报考条件的在职人员，须在办理备案手续和聘用手续前，解决与原单位人事(劳动)关系，因原单位人事(劳动)关系未能解除或出现其它争议影响考试及聘用的，一切后果由考生本人承担。
未尽事宜，由喀左县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：喀左县教育局0421-48635180421-4863521
喀左县人力资源和社会保障局0421-4892681
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附件1喀左县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位需求信息表.xls
附件2喀左县2023年招聘中小学幼儿园教师网上报名指南.doc
附件4喀左县2023年公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表.xls
喀左县教育局
喀左县人力资源和社会保障局
2023年8月15日
