一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;
2.符合本次招聘岗位所需资格条件;
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响;
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
(一)岗位名称和招聘人数：案件受理辅助岗1、案件受理辅助岗2各1人。
(二)岗位职责：能熟练使用办公软件;负责受理登记、分流以及督办12315、12345等渠道转办的投诉举报件;负责案件管理、登记和流转，以及案卷的整理、归档等。
(三)资格条件及专业分类：
1.限本市户籍。
2.年龄30-40周岁。
3.全日制大学本科及以上学历;法律专业、计算机专业各1人。
(四)资格条件中的年龄、学历、工作经历等计算截止时间为报名截止时间。
四、报名及资格审查
(一)网上报名。报名截止时间为2023年9月3日24：00。报考者填写《新余市市场监督管理执法稽查局公开招聘工作人员报名登记表》发送至邮箱xysjzfjcj312@163.com。
(二)现场资格审查。报考者携带《新余市市场监督管理执法稽查局公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，提供身份证、毕业证、户口簿原件及复印件一份，另准备近期同底1寸彩照2张，于资格审查时(2023年9月4日8:30-12:00)现场提交。资格审查地点：新余市市场监督管理执法稽查局312室(新余市仙来中大道135号)。
(三)资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、笔试和面试
(一)笔试(分值100分，考试时间150分钟)
1.笔试时间：2023年9月6日上午8:30-12:00。
2.笔试地点：新余市市场监督管理执法稽查局(新余市仙来中大道135号)。
3.笔试内容：综合基础知识+写作。
(二)面试(分值100分)
1.入围面试比例：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，末位成绩相同者一并进入面试。
2.面试形式：结构化面试。
3.面试时间：2023年9月7日上午9:00开始。
4.面试地点：新余市市场监督管理执法稽查局二楼会议室。
考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。
六、计分办法
岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检和考核
(一)根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围)。
(二)体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(三)对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
(四)体检或考核不合格者取消聘用资格，以及自愿放弃的，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
八、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定：基本工资2200元/月+五险，按月发放。
2.享受每月餐补。
3.年度考核合格者，发放年终奖5000元/年(试用期满后享受)。
4.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满2年后的首月起增加基本工资50元/月，以后每2年按此标准增加1次。
5.正式录用后，纳入工会管理，享受工会会员待遇。
九、其它事项
(一)拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，由劳务派遣单位与其签订聘用合同。
(二)新聘用人员试用期2个月，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
(三)咨询电话：0790-7151730。
新余市市场监督管理执法稽查局
2023年8月28日
