为更高效快捷地招聘信阳市羊山新区事业单位高层次急需紧缺专业人才，依据《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》，决定通过绿色通道，面向国内外为信阳市羊山新区事业单位招聘6名专业人才。
一、招聘计划和岗位要求
本次计划招聘专业人才6名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求、资格审查地址、联系电话等详见《信阳市羊山新区2018年参加中国·河南招才引智创新发展大会面向国内外绿色通道招聘事业单位高层次急需紧缺人才职位表》(附件1)。(以下简称职位表)
二、招聘办法
本次招聘按现场报名、资格审查、考核招聘、体检、公示、聘用的程序进行。
三、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行。
4、符合招聘岗位的条件要求。其中，全日制一本本科毕业生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批志愿录取的全日制本科毕业生，年龄要求30周岁以下的应为1988年9月1日以后出生，其他年龄以此类推。本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2018年9月底，本公告学历、职称条件中的“以上”均含本级。
5、适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。
4、信阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员。
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、现场报名
本次招聘工作的报名和资格审查以现场报名的方式进行。
现场报名与资格审查时间为2018年10月17至18日9:00至17:00。具体报名程序如下：
(一)登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和河南信阳·羊山新区网站(http://www.xyysxq.gov.cn)，认真阅读《信阳市羊山新区2018年参加中国·河南招才引智创新发展大会面向国内外绿色通道招聘事业单位高层次急需紧缺人才公告》，了解报考职位的具体要求。
(二)报考人员，须本人到报名及资格审查地点(具体见职位表)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、《报名登记表》和近期1寸免冠照片(4张)进行现场报名。
相关证明材料包括：
1、暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的学历、学位、专业及毕业时间证明，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;
2、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证;
3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;
4、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加下一环节的资格。资格审查合格的人员确定为参加考核招聘的人员，现场发放《报名确认登记表》。《报名确认登记表》应妥善保管，考核招聘、体检时，须持本人《报名确认登记表》和身份证方能参加。
(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(四)本次招聘，资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。
(五)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
五、考核招聘
本次事业单位招聘采取直接考核、考试等方式进行，不受报名比例限制。
通过资格审查人数与招聘岗位比例不超过1：1的，符合条件人员直接确定为考核对象。
通过资格审查人数与招聘岗位比例超过1：1的，需进行考试，考试分为知识测试和面试。具体形式由信阳市羊山新区招才引智创新发展工作领导小组办公室根据报名情况研究确定，并及时通知报考人员。
(一)知识测试
1、知识测试内容。知识测试科目为《公共基础知识》。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。满分为100分。
2、知识测试时间。依据公告通知为准。知识测试地点见测试准考证。知识测试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。知识测试结束后，由信阳市羊山新区招才引智创新发展工作领导小组办公室根据实际情况划定知识测试最低控制线。根据知识测试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的按实际参加人员数确定。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
(三)考试成绩计算办法
考试成绩=知识测试成绩×40%+面试成绩×60%。知识测试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
按考试成绩择优等额确定考核对象。信阳市羊山新区招才引智创新发展工作领导小组办公室派出考核组对考核对象进行考核，主要考核其思想政治素质、工作能力、履职情况及学术能力等，重点考核报考资格、德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。
考核采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考核对象面谈等方式进行。
考核合格人员确定为体检对象。因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、体检
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
七、公示和现场办理聘用手续
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，在中国·河南招才引智创新发展大会现场办理编制、调动、岗位聘用备案等相关手续，联审联办，一站式办结。对聘用人员，按规定实行试用期制度。
八、纪律与回避
此次招聘政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考核考试、体检、聘用等各环节的工作;要坚持公示制，实行阳光操作;要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度;要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次招聘工作由相关纪检监察部门全程监督。
九、信息发布及政策咨询
信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和河南信阳·羊山新区网站(http://www.xyysxq.gov.cn)为本次参加中国·河南招才引智创新发展大会面向国内外绿色通道招聘事业单位高层次急需紧缺人才工作专用网站，所有招考信息及相关事项均通过上述网站进行发布。
咨询电话：0376—6651337 6651331
信阳市羊山新区招才引智创新发展工作领导小组办公室
2018年10月12日
