一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优聘用;
2.坚持德才兼备、诚实守信用人标准;
3.坚持工作需要,注重能力素质与专业知识相结合；
4.坚持考试与考察相结合原则。
二、招聘岗位、计划及要求
本次公开招聘管理岗位(文字综合）1人。
要求：年龄30周岁及以下（即1992年9月15日后出生，以有效身份证为准）；大学本科及以上学历，学士学位；中国语言文学类、新闻传播学类、哲学类、法学类专业。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履职的身体条件；
5.学历及相关条件要求见附件1。应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）;
6.应聘人员所学专业应符合招聘岗位要求。应聘考生毕业证上所载专业名称必须与招聘条件要求的专业一致;
7.有下列情形之一的不得报考：
①本人或者家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
②本人受过行政拘留、收容教养、收容教育、有吸毒史的；
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；
⑤法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序及办法
(一)信息发布:
本次考试公告、拟聘用人员公示及其他各环节的公告、公示均在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com发布。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。
(二)报名：
1.报名方式、时间、地点
①报名采用现场报名的方式进行;
②报名时间：2023年9月24日至9月26日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00);
③报名地点：怀化迎宾馆办公室(怀化市迎丰中路333
号市委大院内)。
咨询电话：13874562879(曾女士);15874588318(张先生）
2.报名需要提交资料如下:
①携带本人有效身份证及复印件;
②学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书)复印件;应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);
③中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告，“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内)；
④近期1寸免冠正面蓝底照片2张及电子档照片一份（电子照片以身份证号码命名）；现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章；
⑤报名时根据报考资格条件和岗位要求，对报考人员进行资格审核。审核合格者填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名)（附件2）；
⑥2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
(三)资格审查：
用人单位对报考人员的报考资格进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)准考证领取方式、时间、地点:
准考证领取采用本人现场领取的方式进行，准考证领取时间2023年10月11日至10月13日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00);地点：怀化迎宾馆办公室(怀化市迎丰中路333号市委大院内)。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试、体检等）必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
(五)考试:
1.开考比例
招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例时，经事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例或调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的，予以取消。
2.考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
①笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式。笔试内容为综合写作能力。
②面试:根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员,笔试末位成绩相同的一并进入面试。面试面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试不能形成有效竞争的，设置面试最低合格分数线70分（合格）。
设置综合成绩合格分数为60分，未达合格分数者不予聘用。
面试时间、地点和相关规定另行发布公告通知。
(六)体检
根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1:1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检费用自理。因体检不合格或主动放弃体检造成的岗位空缺，按综合成绩排名先后顺序递补一次。
(七)考察
体检合格着进入考察。考察内容主要包括政治素质、遵纪守法、道德品行、工作能力等情况。因考察环节放弃或考察对象考察不合格而出现的岗位空缺，按综合成绩排名先后顺序递补一次。
(八)公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经怀化市接待服务中心党组会集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。
(九)聘用及待遇
公示无异议的，办理聘用相关手续。签订聘用合同，约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考试合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。考生必须服从用人单位安排，按事业单位政策兑现相关待遇。聘用后，在本单位最低服务期为5年（含试用期）。
五、其他事项
1.招聘工作在怀化市接待服务中心党组领导下，在市纪委监委驻市委办纪检监察组全程监督下进行，由怀化迎宾馆具体实施。招聘工作全过程接受市人社局、市委编办的监督、指导。监督电话：0745-2713029。
2.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律。
3.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作。
4.应聘人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通。否则，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
5.本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
附件：
怀化宾馆公开招聘工作人员岗位、计划与资格条件一览表.xlsx
怀化迎宾馆
2023年9月15日
