一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优原则。
二、招聘岗位和条件
本次共招聘57人，具体招聘岗位及条件见《上栗县卫健系统2023年公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件)。
招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件和其他条件，服从招聘单位对岗位的安排和调整的人员。
下列人员不得报考：
(一)现役军人;
(二)在读的非应届毕业生;
(三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(四)有不良信用记录的人员;
(五)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员;
(六)县域内本系统在职在岗人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、试用和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符合或弄虚作假的，即取消其考试、聘用资格。
(一)发布招聘公告
在“萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)”“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2023年10月15日上午9：00至2023年10月21下午17：00止。
2.打印准考证时间：2023年10月25日上午8:00至2023年10月28日上午9:30止。
3.报名方式:采取网上报名方式。请应聘人员登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)报名，每位报考者仅限报考一个岗位。按岗位要求填写相关个人信息，历届毕业生将本人有效居民身份证、学历与学位证书以及学历验证报告(学信网打印)、专业技术资格证书、职业资格证书、近期同底彩色免冠1寸电子版照片上传报名。暂未取得学历与学位证书的应届毕业生，将本人有效居民身份证、学校提供的毕业证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片上传报名。应聘人员报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传报名。
报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。每名应聘人员只能填报一个单位的一个岗位，多报的取消应聘资格。请应聘者保持通讯畅通。
4.相关要求:
(1)限应届毕业生报考的岗位，需在2023年9月30日前取得毕业证书，如资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业就业推荐表等证明材料。报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
(2)2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届高校毕业生报考的岗位。
(3)2023届普通高校毕业生应以其即将获得的最高学历、学位，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生应以其毕业时获得的最高学历、学位报考“限应届高校毕业生”岗位。
(4)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届高校毕业生。
(5)限户籍的招聘岗位，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍，集体户籍除外。
(6)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
(三)考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试的方式进行。笔试和面试均采用百分制。考试总成绩按笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%计算。原则上报考人员与招聘计划人数之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对未达到开考比例的招聘岗位，经公开招聘领导小组讨论研究决定，可适当地降低开考比例或不予以开考。
1.笔试。
(1)时间及地点。笔试时间为10月28日(上午9:00-11:00)。考点设在萍乡市市区，具体地点详见《笔试准考证》。
(2)笔试科目和分值。卫生专业岗位笔试考试科目为卫生类综合应用能力基础专业知识,满分100分。共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力。非卫生专业岗位笔试考试内容为综合基础知识(政治理论、时事、法律基础知识、科技、常识和职业道德等)，代码50。
(3)违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
2.资格审查。入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表(一式三份)、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件各一份。下列人员还需提供：
(1)国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。
(2)择业期毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。
(3)因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
(4)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
3.面试
面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的综合素质、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及专业知识的掌握等。
面试结束后，“萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)”“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上公示入闱面试人员综合成绩。从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者，按面试分数的高低，确定体检人选。
(四)体检
1.统一组织体检，按公务员体检标准执行。体检由县卫健委统一组织实施，体检费用自理。
2.进入体检程序的考生出现体检不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。
四、公示
用人单位和主管部门根据考试、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)”“上栗发布”和“健康上栗之声”微信公众号上公示7个工作日。
五、试用和聘用
招聘人员经体检合格后进行试用，试用期为3个月。试用期满后，经招聘单位和主管部门研究同意，确定聘用人员，并签订正式聘用合同。
本《公告》由上栗县卫健委负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
政策咨询电话：0799-3867136(上栗县卫健委组织人事股)
考务咨询电话：0799-6791980(萍乡市人事考试中心)
监督电话：0799-3867601(县卫健委纪检监察室)
附件：上栗县卫健系统2023年公开招聘合同制工作人员岗位表.xls
上栗县卫生健康委员会
2023年10月10日
