一、招聘岗位及人数
百色市学生资助管理中心编外工作人员2名。
二、招聘方式
面向社会公开招聘。
三、聘用人选基本条件
(一)政治素质好，热爱教育事业，具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，无不良记录;
(二)具有大学专科及以上学历，会计、计算机等相关专业;
(三)具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队协作精
神，能熟练操作各种办公软件;
(四)年龄原则上在35周岁以下(1988年11月6日以后出生)，具有中级职称的人员可适当放宽年龄限制;
(四)身体健康，能适应日常办公、出差等岗位工作要求;
(五)有学生资助相关工作经历或有会计从业资格证优先;
(六)有下列情形之一者不得报名：
1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分期未满的;
5.被依法列为失信被执行的人员;
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
四、招聘程序及时间
(一)发布招聘公告(2023年11月6日)。百色市学生资助管理中心在百色教育网、百色教育微信公众号发布招聘公告。
(二)组织报名(2023年11月13日至14日)。采用现场报名方式进行，应聘者填写《百色市学生资助管理中心聘用编外工作人员报名表》，携带本人身份证、毕业证、学历学位证、专业技术资格证、职称证、无犯罪记录证明等材料原件(审核后退还本人)和复印件1份，于2023年11月13日至14日上班时间(上午8：00-12：00、下午15：00-18：00)到市学生资助管理中心现场报名，详细地址：百色市右江区前程路与百高路交汇处，百色市教育局办公楼一楼103办公室。
(三)资格审查(2023年11月15日)。资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、技术职称等基本条件进行资格审查;对符合条件人选进行综合评审，坚持优中选优的原则按1:3的比例确定进入面试人选。如应聘人数达不到6人，由市教育局党组研究决定是否开展面试工作。资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假行为立即取消应聘资格。
(四)面试(2023年11月20日前)。面试参照结构化面试方式进行，主要考察应聘者政治素质、业务能力等方面。面试结束后，由市教育局党组根据面试结果确定考察对象。面试时间以电话通知为准。
(五)体检(2023年11月22日前)。考察对象在具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者个人承担。应聘人员对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由招聘单位一周内联系符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。
(六)组织考察(待定)。对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行了解。
(七)集体研究(待定)。市教育局党组结合面试、体检、考察等方面综合情况，集体研究确定聘用人选并进行公示。(八)聘用(待定)。聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期能胜任工作的，市学生资助管理中心在试用期结束一个月内，与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用期为1年。后续聘用按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。
五、管理模式及待遇
编外工作人员实行合同制管理，与百色市学生资助管理中心签订劳动合同，日常管理及考核由市学生资助管理中心负责，报市教育局备案。聘用人员的工资和福利待遇：试用期工资按相关法律法规执行，试用期结束签订正式合同后，大学本科及以上学历工资待遇每月3750元(含五险)，大学专科工资待遇每月3700元(含五险)，年度考核合格的年终绩效按3600元/年的标准发放。
未尽事宜可与市学生资助管理中心联系，联系人及电话：赵老师，0776-2846229。
百色市学生资助管理中心
2023年11月6日
