一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位：计划招聘政府购买服务工作人员1名。具体招聘岗位及资格条件详见《西林县生态移民发展中心2023年公开招聘政府购买服务工作人员(补招聘)岗位计划表》(附件1)
(二)岗位性质：政府购买服务;
(三)工作地点：西林县生态移民发展中心。
三、招聘条件
(一)具有百色市常住户口的公民;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱移民搬迁业务，具有有奉献精神，自愿从事移民搬迁后续服务及管理建设工作;
(三)年龄20周岁以上、35周岁以下(即1987年11月16日至2003年11月16日);
(四)具有履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正;
(五)从事类似岗位工作者优先;
(六)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2.有较为严重的个人不良信用记录;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名/邮箱提交报名表方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间:2023年11月16 日-11月21日，11月21日下午18:00截止报名。
报名地点：西林县生态移民发展中心办公室(西林县八达镇政兴路007号);
联系电话：0776-868221
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照(桂人发[2011]155号)和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县生态移民发展中心组织考生到西林县人民医院进行体检，体检经费由考生自负(体检时间另行通知)，体检中出现不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(五)考察
1.体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由西林县生态移民发展中心具体组织实施，按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
(六)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限为2023年12月1日—2024年8月31日，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买服务人员管理暂行办法的通知》(西政办发〔2021〕71号)执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。政府购买服务人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同;
(二)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
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1.西林县生态移民发展中心2023年公开招聘政府购买服务工作人员(补招聘)岗位计划表.xlsx
2.西林县生态移民发展中心2023年公开招聘政府购买服务工作人员(补招聘)报名表.docx
西林县生态移民发展中心
2023年11月16日
