一、招聘原则
按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘的基本条件
(一)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线;遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务。
(二)男女不限，高中或中专及以上学历，年龄在20周岁以上、40周岁以下(即1983年12月5日至2003年12月5日期间出生)，掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel等办公软件操作者优先。
(三)身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录。
三、报名方法
(一)报名时间：2023年12月5日--12月11日。有意应聘者请填写《招聘报名登记表》(可到那甲镇实施乡村振兴战略指挥部办公室领取或电话咨询，联系电话：0776—3926299，地址：德保县那甲镇那甲街，邮箱：dbxnjx@163.com)。
(二)通过初审的人员需经过德保县那甲镇人民政府面试，面试时间以电话通知为准。面试时需提供近期免冠两寸彩照1张，身份证、户口簿、学历证书、驾驶证等相关证件及复印件。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。报名不收取任何费用。
四、体检、公示、审批与聘用
面试结束后，根据面试分数高低排序，按照招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检中出现身体检查指标不合格者，按面试分数高低排序依次递补。体检合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员按程序公示7天，公示期满无异议，报县实施乡村振兴战略指挥部办理聘用手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的防贫信息员，不纳入正式编制内管理。
(二)试用期1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，日常工作管理由那甲镇人民政府负责。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
(三)工资待遇由县财政局按月发放，各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政局负担。具体待遇按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。工资待遇由县实施乡村振兴战略指挥部按月发放，各项社会保险费由属单位缴纳部分的由县实施乡村振兴战略指挥部负担。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
附件：德保县那甲镇实施乡村振兴战略指挥部公开招聘编外工作人员报名表.docx
那甲镇人民政府
2023年12月5日
