余干县干鄱土地开发有限公司根据子公司业务发展及工作需要，现面向社会公开公平招聘专业人才工程资料员1名，有关事项具体如下：
一、基本要求
1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正；
2、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神；
3、身心健康、遵守纪律，全日制大专及以上学历，年龄要求为28周岁及以上（1996年2月23日以前出生）45周岁及以下（1979年2月23日以后出生）；
4、具备招聘岗位所需资格条件；
5、有下列情形之一的人员，不得报考：
曾受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
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序号 |
人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
其他条件 |
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资料员 |
1 |
工程类 |
全日制大专及以上学历 |
28周岁以上45周岁及以下 |
1、具有二级及以上建造师执业资格证书，专业为市政公用工程或水利水电工程。 2、工作职责： a.负责施工项目所有资料（项目开工资料、施工过程资料、变更资料、质量资料、安全资料、验收资料等）、图纸、会议纪要等收集、编制、整理、归档、管理、借阅、组卷、移交；材料取样、送检及报验；验收及备案，并绘制竣工图；做到资料准备完整及时，与工程进度同步。 b.负责建设工程文件和资料的保密工作，确保工程信息不被泄露 c.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 3、有最少一个完整项目资料经验，具有5年及以上工程资料从业经验。 |
三、薪酬待遇
以上岗位试用期三个月，转正后确定职级及薪酬福利，享受国企正式职工待遇，按规定缴纳“五险一金”，享有通讯补贴、用餐补贴、工会福利等待遇。
四、招聘程序和方法
本次招聘遵循公开、公正、择优录取的原则，采取报名、资格审查（初审）、笔试、面试、体检、考核、背景调查的程序进行。
（一）报名须知
1、报名时间：2024年1月19日至2024年 2 月 18止。
2、报名方式：采取现场报名。每人根据自己的相关专业限报一个岗位，应聘人员请从余干县人民政府网站、余干之窗下载报名登记表（余干县干鄱土地开发有限公司应聘报名表）。如实填写后，附上本人身份证、毕业证、一寸照片（2张）、学信网学籍证明、职称（职业资格）证书，工作经历证明及无违法犯罪记录证明等相关材料，一式两份，报名时还要提供以上材料的原件。
3、报名地点：余干县鄱阳湖大道（自然资源局）西侧
余干县干鄱土地开发有限公司
4、联系人：刘主任 13879371055
（二）资格初审
报名结束后，将对应聘人员进行资格初审，通过后方可参加考试。应聘人员须对本人所提供资料的真实性全权负责。
1、笔试、面试
（1）根据招聘工作的安排，对资格（初）审查合格者安排笔试及面试，未进入笔试或面试人员，不另行通知，应聘资料恕不退还。
（2）报名结束后，达不到1:2开考比例，余干县干鄱土地开发有限公司有权根据需要，可再次发布公告，延长报名时间，也可直接取消本次岗位招聘计划。各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：2的比例确定参加面试人选，不足1：2的，取消该岗位招聘，面试采用结构化面试方式。笔试及面试具体时间、地点等事宜另行通知。
（3）笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例折合计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者），面试成绩低于70分者不予录用。
2、体检
面试合格的拟聘人员进行健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘者自行到有资质的医院进行体检，费用自理。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的总成绩，由高到低依次递补。
（五）聘用
应聘人员一经录用，按《劳动法》《劳动合同法》规定签订劳动合同，享有国家法律规定的社会保障。
五、其他事项
1、应聘人员食宿自理。
2、应聘人员须确保通讯畅通，并关注余干县人民政府网站、余干之窗发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，责任自负。
3、本公司视应聘报名情况及笔试、面试结果，有权调整或取消招聘职位。
4、应聘者录用后试用期为三个月，在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后余干县干鄱土地开发有限公司有权解除劳动合同。
