黑龙江职业学院公开招聘聘用制信息化工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
JAVA高级工程师2人，JAVA初级工程师2人，WEB前端工程师1人，需求分析师1人，网络安全工程师1人，数据中心机房管理员1人。
二、岗位职责及应聘条件
1.JAVA高级工程师(2人)
岗位职责：
负责学校项目模块的设计及开发工作，分析并解决软件开发过程中的问题;负责系统的概要设计、详细设计、接口定义等工作;完成系统开发、测试、上线工作;配合部门领导完成相关任务目标，为其他人员提供技术支持。
应聘条件：
(1)本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。
(2)具有扎实的JAVA语言编基础，丰富的JAVA开发经验;熟练使用常用JAVA开发框架(Spring、Struts2、Mybatis、Hibernate)并对其架构体系有较深刻的理解。
(3)熟悉css/xml等网页技术，熟练使用JavaScript、JQuery、AJAX、PJAX、JSON技术。
(4)熟练掌握Oracle、MySQL等数据库技术，掌握数据库原理以及常用性能优化技术。
(5)熟练主流应用服务器(Tomcat、WebLogic、Apache/Nginx)的使用。
(6)具有良好的学习、表达沟通能力及团队意识、工作主动认真、独立分析和设计能力。
(7)熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格、习惯;了解软件开发流程，熟悉MVC模式。
(8)可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术;
(9)具有高校项目经验优先录取。
2.JAVA初级工程师(2人)
岗位职责：
负责对现有程序代码进行修改和维护;按照开发计划完成软件开发工作，包括编码、测试、构建、发布等;配合完成相应的文档;参与需求分析、模块划分、功能设计。
应聘条件：
(1)本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。
(2)具有扎实的编程基础及逻辑分析能力，如数据结构、算法、逻辑条理性等。
(3)具备良好的面向对象思维方式，能够运用面向对象的方法分析、判断、解决问题。
(4)熟练掌握Sql Server、My Sql、Oracle等最少一种数据库的使用及数据库优化。
(5)具备较强的自学能力，具有强烈的责任心和上进心，良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力。
3.WEB前端工程师(1人)
岗位职责：
负责软件项目前端页面的设计、改版、更新;处理前端页面的浏览器兼容问题;负责前端开发、前端架构设计与技术性能优化;与后端开发工程师配合完成项目产品开发。
应聘条件：
(1)大学本科及以上学历，计算机相关专业;
(2)精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，兼容多种浏览器的前端页面代码;
(3)熟悉移动端主流浏览器的适配，对Android和iOS等不同平台的html5页面适配充分了解;
(4)熟悉Photoshop等图像处理软件。
(5)具有良好的团队合作、踏实钻研的精神，热爱工作中的挑战，对新兴技术有良好的领悟能力;
4.需求分析师(1人)
岗位职责：
对外需要准确获取业务部门的想法、目的，并让内部的开发人员、负责人理解用户想要的东西;根据不同的项目需求及数据种类，设计分析方式;编写相关需求分析文档与工作汇报文档。
应聘条件：
(1)要求有三年以上做需求分析工作的经验。
(2)要求软件工程或计算机相关专业。
(3)要求有良好的执行力、理解能力和沟通能力。
(4)熟悉或有过标准软件开发流程工作经验者优先考虑。
5.网络安全工程师(1人)
岗位职责：
负责学校网络与信息安全工作。主要为：校园网络安全设备日常管理和维护;挖掘学校信息系统或应用存在的安全漏洞，并提供加固方案;病毒处置工作，对目标系统中存在的病毒进行清除和基本分析;协助组织网络安全检查，发现安全问题，提供解决方案;应急响应服务，当学校发生网络安全事件时，协助处置、溯源、提供解决方案;网络安全知识的宣传、培训。
应聘条件：
(1)本科及以上学历，计算机相关专业。
(2)至少掌握一门程序语言，如Python、Java、C++等。
(3)拥有良好的沟通能力和文档能力。
(4)对网络安全有浓厚的兴趣，有一定的学习能力和独立解决问题的能力。
(5)有较强的团队意识、自我驱动意识，工作责任心强。
(6)信息安全工程师等软考认证者优先。
6.数据中心机房管理员(1人)
岗位职责：
负责学校数据中心机房存储系统、服务器及虚拟化系统的管理、维护;负责交换机、路由器、负载均衡等核心网络设备的管理维护;负责学校数据中心机房空调、ups、防火系统的管理、维护;负责机房网络线路、ODF、DDF传输设施的管理与维护;负责与校内设备托管部门、设备运维公司的沟通协调。
应聘条件：
(1)本科及以上学历，计算机相关专业。
(2)能够独立完成数据中心机房虚拟化、存储和网络设备的配置。
(3)有一定的学习能力和独立解决问题的能力。
(4)具有良好的沟通能力和服务意识，责任感强。
三、聘用方式及薪酬待遇
1.招聘采取面谈和现场测试相结合的办法进行。鉴于当前相关政策要求，本次招聘岗位为聘用制，但录用人员不影响参加本单位事业编制信息化岗位招聘。
2.聘用方式按照黑龙江职业学院相关管理规定执行，签订劳动合同，聘期三年。
3.薪酬待遇按照黑龙江职业学院相关规定执行，根据学历、工作经历等确定薪酬，具体事项面谈。
四、招聘工作安排
1.报名截止时间：2018年11月9日。
2.报名方式：即日起，应聘者将个人简历及填写完整的《应聘报名信息表》《应聘报名审核表》(附件1、2)发送至邮箱：xxhzx@hljp.edu.cn。其中，《应聘报名信息表》与《应聘报名审核表》以“应聘岗位”+“姓名”+“表格名称”命名;邮件标题及个人简历以“应聘岗位”+“姓名”。
3.考试安排请随时关注个人邮箱并保持手机畅通。
4.联系方式：0451-87501278 联系人：王老师 高老师
黑龙江职业学院
2018年10月24日
