根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次为荣成博物馆(郭永怀事迹陈列馆)招聘6名劳务派遣制讲解员，其中男性1名，女性5名。
二、招聘条件和范围
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件，普通话标准，身体健康，五官端正，体型匀称，形象气质佳，亲和力强。热爱讲解事业，喜欢从事党性教育基地讲解工作;男性净身高1.75米以上，女性净身高1.65米以上;
3、对荣成籍考生荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的;
4、年龄在18周岁至26周岁(1991年11月至2000年11月期间出生)，大学专科以上文化程度，专业不限、户口不限;
5、2019年应届毕业生、经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。
三、招聘办法
本次招聘采用现场报名、资格审查、面试、笔试的形式进行。
(一)现场报名。报名人员下载《2018年荣成市劳务派遣制人员招聘报名登记表》(附件1)，如实填写个人信息，本人持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于11月5日至6日到市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名(现场报名时需测量应聘人员身高，需本人现场报名)。
(二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书的原件及复印件。在职人员应提交具有人事管理权限单位出具的所在单位同意报考介绍信(附件2);档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人力资源公共服务中心出具的相关证明材料，进入考察体检范围人员需提供学历认证报告(教育部学信网下载打印)。
(三)面试。招聘岗位资格审查通过人员超过40人的，视具体情况面试前可增加初试环节;不超过40人的直接进行面试，初试及面试时间另行通知。
1、初试。每名考生进行3分钟自备稿脱稿演讲(稿件内容和题材不限)，根据初试成绩确定进入面试人员，初试岗位进入面试人员为40人。初试成绩及进入面试人员名单当天公布。
2、面试。采取综合面试的方式，每名考生面试时间不超过10分钟，面试分为三个环节，包括3分钟自备稿脱稿演讲(稿件内容和题材不限);3分钟现场稿朗读(指定文章，考生现场看稿朗读);4分钟现场阐述(考生在思考室阅读指定文章，面试考场脱稿阐述文章大意，并表达个人观点)。面试考评小组根据自备稿演讲、现场稿朗读及现场阐述情况确定考生面试成绩。
3、初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不带入面试。
4、笔试资格人员确定。根据面试成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入笔试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员，并根据实际情况核减招聘计划。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。面试成绩和进入笔试范围名单在荣成市政府门户网站公布。
(四)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、中国近现代史、郭永怀事迹、“两弹一星”有关史实、时事政治、荣成概况等。
本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、确定考察体检人选
笔试结束后，按照面试成绩占70%，笔试成绩占30%的比例计算总成绩(百分制计分)，排列名次。总成绩相同的，按面试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1:1.5的比例确定进入考察范围人员。
五、考察体检
进入考察范围人员由市众成人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。
六、确定初录人员名单
根据总成绩、考察情况和体检结果，等额确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在考察体检合格人员中依次递补。对确定的初录人员在荣成市政府门户网站统一向社会公示，公示期为7天。讲解员上岗后，一年内出现岗位空缺，可以从进入考察体检范围未被聘用人员中按总成绩由高到低依次进行递补。
七、聘用及聘用后待遇
经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，派遣到荣成博物馆(郭永怀事迹陈列馆)工作。合同期限为两年，试用期三个月，试用期内不合格的，按照规定解除劳动合同。合同期满表现优秀的，可以续签劳动合同。合同期限内，劳务派遣制工作人员原则上不得提出解除劳动合同。同时对劳务派遣人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，年度考核不合格的，解除劳动合同。工资等福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。
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荣成市众成人力资源服务有限公司
2018年10月26日
