保山市生态环境工程评估中心于2005年7月经保山市机构编制委员会办公室批准成立。为保山市生态环境局直属的正科级公益二类事业单位，经费自收自支，独立核算。主要职责：一是负责对全市建设项目环境影响报告书（报告表）、入河排污口设置论证报告进行技术审查，出具评估意见为行政审批提供技术支撑；二是开展清洁生产审核、建设项目施工期环境监理业务；三是开展其他环境保护咨询及环保管家业务。
根据工作需要，结合岗位需求，现面向社会公开招聘合同制工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公平公正、综合考评、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。
二、招聘计划
此次计划招聘劳动合同制工作人员6名。
|
序号 |
岗位名称 |
招聘学科专业 |
学历 要求 |
计划招聘人数 |
备注 |
|
1 |
专业技术 A岗 |
环境科学与工程类、自然保护与环境生态类、化学类及生物工程专业、林学专业、森林保护专业 |
大学本科及以上 |
4 |
从事生态环境保护工作2年及以上或具有环境保护中级及以上专业技术职称人员优先。 |
|
2 |
专业技术 B岗 |
计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息与计算机科学地理信息系统、遥感科学与技术、地图学与地理信息系统等相关专业 |
大学本科及以上 |
1 |
熟练操作制图软件，具有GIS软件操作工作经验者优先；文字功底扎实，有研究机构、媒体等相关工作经验者优先。 |
|
3 |
行政岗 |
文秘、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体等相关专业 |
大学本科及以上 |
1 |
具有党政机关、事业单位办公室工作经验者优先考虑。 |
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，遵守党纪国法，热爱生态环境保护工作，品行端正，政治立场坚定，思想觉悟高，有良好品行。
（二）年龄35周岁以下（1989年6月以后出生），户籍不限，性别不限。
（三）应聘者应具有招聘岗位所需的专业需求、技能需求或相关职业资格（详情见招聘计划）。
（四）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，保密观念强，能够严守工作秘密，熟练操作MicrosoftOffice、WPS办公软件。
（五）有下列情形之一的不予报名、录用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘的其他情况；
2.曾被行政拘留、收容教养、有吸食毒品等不良嗜好或强制戒毒等处罚的；
3.被国家机关、事业单位开除工作或者辞退的。
四、招聘程序
（一）发布公告
2024年5月8日，在保山市人民政府门户网站生态环境局模块、保山市生态环境局微信公众号、微博，保山就业微信公众号、掌上就业平台发布招聘公告。
（二）报名时间、地址、方式及要求
1.报名方式：现场报名及网络报名。
2.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月30日（节假日除外），逾期不再受理。
3.报名方式：现场报名：保山市隆阳区金山路16号市生态环境局附楼二楼（市生态环境工程评估中心办公室203室）；网络报名：bspg2191017@163.com。（联系人：杨老师；联系电话：0875-2191030）
4.报名要求：报名时须提供2寸免冠证件照1张，本人简历1份、身份证、毕业证书和学位证书复印件各1份，其他能证明本人工作经历、工作技能的相关材料（如职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或获奖证书）。
（三）资格审查
根据岗位要求及应聘者条件，评估中心招聘领导小组对应聘者提供的资料进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续招聘环节。
（四）招聘面试
1.面试时间：资格审查后1周内另行通知，面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。
2.面试地点：保山市隆阳区金山路16号市生态环境局附楼二楼（市生态环境工程评估中心201会议室）。
3.面试方式：采用面对面交流方式进行面试打分，总成绩为100分，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、协调能力、人际关系处理等基本素养和工作经历。
（五）确定招聘对象
1.按照面试综合成绩从高分到低分1:1确定拟招聘对象，采取线上及线下结合的方式进行面试成绩公示，公示期为5个工作日。
2.对拟招聘对象组织体检，由拟被招聘对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，自行到县级以上医院体检，体检费用自理，并在规定时间内将体检报告交至保山市生态环境工程评估中心203办公室。体检不合格者，不予聘用，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
3.体检合格者按通知时间到单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（六）公示聘用
经拟聘用人员名单将采用线上及线下的方式进行公示5日，公示期满后，对无异议人员办理相关入职手续。
五、薪资待遇
拟聘用人员考察试用期为3个月，试用期工资为3000元/月，试用期满考核合格后，待遇为4000—8000元（含个人和单位缴纳“五险两金”部分），单位不提供食宿，公务出差按有关规定报销。
六、工作要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。
（二）按照有关规定实行回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）工作人员应认真履行职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。未尽事宜由保山市生态环境工程评估中心负责解释。市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组监督电话：0875—2136389。
