根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》(保人社联〔2020〕18号)精神，结合工作实际，经保山市林业和草原局、保山市人力资源和社会保障局同意，决定组织公开招聘1名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘范围和对象
符合岗位要求的普通招生计划2021年—2023年硕士研究生及以上未就业毕业生，年龄计算截止报名当天。
三、招聘岗位
|
招聘 岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
年龄 |
其他条件 |
备注 |
|
保山市林业和草原资源管理站资源管理岗 |
1 |
硕士研究生及以上学历 |
森林经理学、森林生态学、森林保护学及所设相关专业 |
硕士研究生35周岁及以下；博士研究生40周岁及以下 |
符合岗位要求的普通招生计划2021年—2023未就业毕业生。 |
|
备注：报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系招聘单位确认报名资格。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有招聘岗位所需的专业要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满人员；
4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告：2023年3月23日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市林业和草原局网页、“保山林草”微信公众号、保山新闻网和保山发布发布招聘公告。
（二）报名时间和地点：报名采取网上报名，报名时间自发布公告起到2023年4月4日（星期二）17:30，邮箱：bslyflb@126.com。报名时需提供学生证、身份证、毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》及报名岗位需要的相关材料扫描件（1.学习成绩；2.学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，社会实践经历，因学习成绩优异获奖学金等）；3.计算机等级；4.普通话水平；5.英语等级），资格复审时提供原件及复印件一份。2023年应届毕业生毕业证、学位证可到资格复审时提供。
（三）资格审查：由保山市林业和草原局及保山市林业和草原资源管理站负责。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。
（四）确定面试人员：根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名扫描件信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准后按实际报名人数进行面试。
（五）面试时间和地点：届时另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。
（六）面试：面试在监督人员的监督下，结合林草行业特点，采用结构化面试的方式进行。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位面试考官的平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。
（七）确定签约对象：面试成绩达75分及以上者，按面试成绩从高到低的顺序并按招聘人数与签约人数1:1比例确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市林业和草原局、保山市林业和草原资源管理站与被签约对象现场签订聘用协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片5张。
（八）资格复审：由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。
（九）体检：由保山市人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。将组织体检对象在县级以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。
（十）考察：体检合格的，确定为考察对象。考察由保山市林业和草原局负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示：拟聘人员名单将通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、岗位排名、考察、体检结果。
（十二）聘用：公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策执行。聘用人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定引才条件的，在正式聘用后，经市委人才办审核同意可享受《保山市“兴保英才计划”实施办法》中规定的待遇。
六、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经保山市人力资源和社会保障局批准，可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：
（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；
（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（四）拟聘人选放弃聘用的；
（五）未在规定的报到时间内报到的；
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、其他要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、联系人及电话
保山市林业和草原资源管理站：杨老师0875-2145922
保山市林业和草原局：苏老师0875-2120991
保山市人力资源和社会保障局：李老师0875-2162447
监督电话：
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388
九、未尽事宜由保山市人力资源和社会保障局、保山市林业和草原局、保山市林业和草原资源管理站按职责分工负责解释。
保山市人力资源和社会保障局
保山市林业和草原局
2023年3月23日
