一、组织监督
本次公开招聘由云溪区事业单位公开招聘领导小组统一领导，区人力资源和社会保障局负责具体组织实施，招聘单位主管部门配合，区纪委监委驻区人社局和招聘单位主管部门纪检监察组负责相关环节监督。公开招聘工作严格按规定和纪律要求进行，违者一律严肃处理。
二、招聘岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘事业编制工作人员16名。其中面向高校毕业生招聘计划4名，面向退役军人招聘计划2名。“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2022、2023、2024年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
具体招聘岗位、计划及要求详见《2024年岳阳市云溪区事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘原则
此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;教师还须符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求;
4.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件;教师须符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、教师资格、普通话水平、身体条件和心理条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2006年7月及以前出生，30周岁以下是指1993年7月及以后出生，35周岁以下是指1988年7月及以后出生，其余以此类推;具体年龄要求，以岗位表为准;
6.岗位所要求的其他条件。
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
2024届毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2024年8月31日前取得相应国(境)外学历学位认证，须提供教育部留学服务中心认证书。2024届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件和《教育部学籍在线验证报告》报名，通过考试等程序获得聘用资格的，须在规定时间内提交学历(学位)证、教育部留学服务中心认证书，否则不予聘用。
暂未取得教师资格证书的考生，可持在有效期内相应的教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》报名应聘，通过考试等程序获得聘用资格的，须在2024年8月31日前提交教师资格证书，否则不予聘用。
报考人员的专业应严格按照学历(学位)证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)的，由招聘单位主管部门提出意见，报云溪区事业单位公开招聘领导小组研究认定。
有户籍要求的岗位，考生或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑亊处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);
7.现役军人;
8.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;
9.本区在编在岗工作人员;
10.未满服务期的公费师范生和特岗教师;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网页(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪区政府门户网站(www.yunxiqu.gov.cn)(简称：云溪区政府门户网，下同)发布。
(一)现场报名
本次公开招聘报名不收取报名费。
1.报名时间
2024年7月21日--7月23日(上午8:40-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不予补报。
2.报名地点
云溪区人力资源和社会保障局一楼大厅(云溪区人力资源市场)。
3.报名材料
(1)本人近期同底免冠正面一寸彩照3张(背面注明姓名)、《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3，可自行下载打印)、签订诚信考试承诺书(见附件4)各一份。
(2)本人第二代居民身份证。
(3)学历(学位)证书和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》;尚未取得学历(学位)证书的2024届毕业生，须提供毕业院校就业部门盖章的《就业推荐表》原件或带二维验证码的《教育部学籍在线验证报告》。
(4)相关资格证书的原件和复印件(复印件各1份)，教师岗位须提供教师资格证和普通话水平等级证;暂未取得教师资格证书的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
(5)报考限户籍岗位的，还须提交户口簿等证明资料。
(6)限退役军人报考的岗位，还须提供提交退出现役证明。
(7)现有工作单位考生，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。
(8)报名应聘人员现场填写《岳阳市云溪区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)，经招聘单位主管部门现场资格审查合格后报名。
4.报名注意事项
①每名考生只能报考1个岗位，多报无效。
②考生须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。考生对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。
③考生必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
④对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节后放弃的，又未在进入体检、考察、公示等环节前提交放弃说明的;以及办理聘用手续时放弃的,均记入考生诚信档案，3年内不得参加我区事业单位公开招聘。
⑤未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。
⑥报名结束，考生应主动关注“云溪区政府门户网”。本次招聘的相关信息都将在“云溪区政府门户网”上发布，非特殊情况不再另行通知。
(二)资格审查
资格审查由招聘单位的主管部门负责。
根据招聘条件要求，报名时现场对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员才能进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件要求的,一经查实,取消其应聘资格。
(三)笔试
笔试注意事项。考生必须携带《准考证》原件和本人第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。笔试时间和地点以《准考证》为准。
1.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经云溪区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(不得低于1:2),也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考该岗位人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
2.笔试形式和内容。笔试为闭卷考试。时量120分钟。分值为100分。按照“干什么，考什么”的要求，综合管理岗位笔试内容为公共基础知识及公文写作，其中：公共基础知识分值占70%，公文写作分值占30%;其他岗位笔试内容为公共基础知识及与招聘岗位相适应的专业知识，其中：公共基础知识分值占10%，专业基础知识分值占90%。
3.笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。
4.《准考证》领取时间：2024年7月28日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30);领取地点：云溪区人力资源和社会保障局一楼大厅(云溪区人力资源市场)。
逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
5.笔试结束后及时在云溪区政府门户网站公布考生笔试成绩，公示3天。公示期内，考生可书面申请复查本人成绩，过期不予受理。同时公布入围面试对象。
(四)面试
考生必须携带《准考证》原件和本人第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。
1.面试对象的确定。原则上按照招聘岗位计划1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。因考生放弃或资格审查不合格而达不到以上比例的，在达到笔试最低合格分数线的考生中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，同分处理办法同上。无人员递补的，可以相应核减岗位计划。
2.面试时间、地点和要求另行公告。
3.面试形式和内容。教师岗位面试形式为试教，其他岗位面试形式为结构化面试。
教师岗位面试主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂组织能力和教学基本功。分值为100分。备课时间30分钟，试教时间15分钟。面试内容具体要求另行公告。
其他岗位面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，分值为100分。面试时间10分钟。
4.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
(五)综合成绩合成
1.教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.笔试成绩、面试成绩及笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
3.同分处理办法。按下列方法依序处理：
①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的，按学历(学位)层次从高到低排名;③再相同的，由招聘单位主管部门组织考察后研究确定。
4.面试结束后及时在云溪区政府门户网站公布面试成绩、综合成绩、入围体检人员名单等相关事项。
(六)体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检、复检费用由考生承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向云溪区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检合格人员才能进入下一环节。
(七)考察
考察由招聘单位的主管部门负责。
1.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
2.考察合格人员为拟聘对象。
(八)递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由云溪区2024年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
(九)公示
1.拟聘对象名单在“云溪区政府门户网站”进行公示，公示期为7个工作日。一经公示，不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
(十)聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按程序和要求到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与招聘单位签订聘用合同。原则上在云溪区内机关事业单位最低服务年限5年(包括试用期)，聘用合同明确服务年限、违约处理办法等事项。
六、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加从现场报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.招聘全流程信息均在“云溪区政府门户网站”发布，应聘人员务必及时关注，保持手机畅通。因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。
5.咨询及举报电话
咨询电话：0730—8415051(云溪区人社局)
监督电话：0730-8415232(云溪区纪委监委)
附件：
本公告及附件由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。
岳阳市云溪区人力资源和社会保障局
2024年7月11日
