为进一步拓宽农村(社区)干部的发展空间，激发基层干部干事创业的积极性，根据《〈关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见〉〈关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见〉》(鲁办发〔2017〕39号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)及公开招聘有关要求，经县委、县政府研究同意，决定从全县优秀农村(社区)党组织书记中招聘乡镇(街道)事业编制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考察相结合、择优聘用的办法进行。
二、招聘数量和岗位
全县辖区内乡镇(街道)直属的财政拨款事业单位工作人员3名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
全县行政区域内现任农村(社区)党组织书记。
(二)招聘条件
1. 现任农村(社区)党组织书记，连续任职满2届，具有国家承认的高中、中专及以上学历(含技工院校全日制毕业生)，年龄45岁以下(1972年10月以后出生)，身体健康。
2. 政治素质好，带头贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，坚决执行上级党(工)委的决定、意见，品行端正，公道正派，遵纪守法，廉洁奉公，群众威信高。
3. 有较强组织协调能力，积极推进产业振兴、人才振兴，实施精准扶贫、精准脱贫，有思路、有措施、有成效，村年集体经济收入3万元及以上。
4. 群众观念强，热心为群众办实事、办好事;村级服务组织健全，能为群众生产、生活提供良好服务。
5. 基层党建抓得好，有标准化活动场所，党建制度健全、执行到位，“三会一课”、主题党日活动开展正常，“三务”公开正常，群众满意。
6. 积极推进组织振兴，“两委”班子健全、组织力强，村(社区)党组织战斗堡垒作用发挥好，工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认;党员队伍结构优化，积极开展党员积分量化管理，党员先锋模范作用发挥好，公开承诺、践诺到位，在群众中有较强的凝聚力和号召力。
7. 积极推进文化振兴、生态振兴，所任职村(社区)社会风气健康向上，村(社)容村(社)貌好。
8. 符合事业单位招聘工作人员回避制度的有关要求。
(三)不得应聘的情形
1. 受党纪、政纪处分，处分期未满的。
2. 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
3. 本人违反计划生育政策的(根据菏计育字〔2008〕27号等文件规定)。
4. 近三年以来，所任职村(社区)出现赴市以上非正常上访、群体性上访且造成严重影响的，出现恶性案件的，存在涉黑涉恶问题的。
5. 曾受过刑事处罚或被开除公职的。
6. 影响应聘的其他情形。
四、招聘方式
招聘采取组织推荐、考试、考察相结合的方式进行，考试、考察分值比例各占50%,综合得分=考试成绩*50%+考察得分*50%。考试分为笔试和面试，笔试、面试分值均设为100分，比例各占50%。考察评分指标分值设为100分。
五、招聘程序
(一)组织推荐。11月5日至8日，由各乡镇(街道)党(工)委组织实施，要充分体现“干得好”的要求。根据招聘条件，结合村(社区)党组织书记政治素质、工作能力和成绩、基层党建工作成效和一贯表现等，通过采取公开报名、演讲竞争、实绩测评、负面清单排查等方式进行推荐。推荐原则、标准、结果在本乡镇(街道)及所在村(社区)公示(公示期不少于3天)。
(二)现场报名。各乡镇(街道)党(工)委根据推荐情况，向县委组织部写出推荐报告，组织推荐人员如实填写《曹县从全县优秀农村(社区)党组织书记中招聘乡镇(街道)事业编制人员报名登记表》(粘贴近期2寸彩照)，在《报考人诚信承诺》栏内签名，由乡镇(街道)党(工)委书记签署审核意见，加盖党(工)委印章。同时组织推荐人员现场报名。
报名时间为11月13日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：00)。
报名地点：县委组织部干部科(县城投集团1222室)。
报名时由各乡镇(街道)统一组织本乡镇(街道)报考人员到现场报名，报考人员需本人到现场提交毕业证书、户口本、二代身份证及有关证明材料的原件、复印件各一份，近期免冠彩色照片4张。
(三)资格审查。由县委组织部、县人社局会同相关部门对报名人员进行初审。报考人员在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、考察、体检、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，并持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节经审查不符合报考条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，根据成绩排名依次等额递补。
(四)计划核减。实际报名人数低于招聘计划数的3倍，按1：3的比例相应核减或取消招聘岗位数。
(五)考试。考试由县委组织部、县人社局会同相关部门组织进行，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。采取全市统一时间、统一命题、统一阅卷的方式
进行。
笔试时间：2018年11月19日
笔试地点：见《准考证》。
笔试卷面分数为100分，内容主要是党在农村的各项路线方针政策、基层组织建设相关知识、综合基础知识等。笔试成绩向报考人员所在乡镇(街道)反馈。
2、面试。按笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试人员名单。进入面试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人员名单在各乡镇(街道)政府(办事处)张贴公布，面试时间另行通知。
面试采取“结构化面试”，满分为100分，时间10分钟。内容主要是结合农村工作实际和岗位特点，考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。
(六)考察。依据招聘原则和条件、拟聘任职位的职责要求，根据笔试面试综合成绩由高到低按1:3的比例进行考察。考察工作由县委组织部牵头，会同相关部门组织实施。全面考察拟聘任人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。采取个别谈话、实地查看、查阅资料、民主测评、同人选面谈等方式进行。
考察结束后，将考试成绩与考察得分按各占50%的比例合成综合得分，从高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩、考察成绩、总成绩均计算到小数点后两位小数，尾数四舍五入。如综合得分分数相同的，则以考试成绩由高到低排序;如考试成绩分数相同的，则以笔试成绩由高到低排序。
(七)体检。县委组织部、县人社局对考察合格人员，根据考试考察综合成绩由高分到低分按招聘人数等额确定体检人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照考试考察综合得分从高分到低分依次等额递补。
(八)公示。根据考试成绩和考察、体检情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定履行聘用手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
六、聘用管理
被确定为拟聘人员的村(社区)党组织书记原则上在所在乡镇(街道)事业单位任职。
招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。受聘人员须在招聘单位服务满5年以上才能申请流动，否则取消其事业单位人员身份，并由其承担相应责任。
七、纪律监督
整个招聘工作在县纪检(监察)机关全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。
报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将通过各乡镇(街道)党(工)委通知本人，请注意保持通讯畅通。
本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局按相关政策法规负责解释。
咨询电话：3636259
监督电话：3636260
中共曹县县委组织部
曹县人力资源和社会保障局
2018年10月31日
