为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化年轻干部人才储备，根据“苏州市专业化青年人才定岗特选计划”，经研究决定，常熟市事业单位面向全国“双一流”建设高校选聘部分2019年优秀应届毕业生29名。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象
面向全国“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上应届优秀毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)，高校名单(见附件3)依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
部分紧缺专业可放宽到本科学历。2018年1月1日至报名截止前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员也可报考。
具体选聘岗位及条件等详见《2019年常熟市事业单位专业化青年人才定岗特选计划岗位表》(附件1)。
二、选聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;并具有适应岗位要求的身体条件;
3.本科生年龄不超过25周岁(1993年7月1日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1988年7月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1983年7月1日以后出生);户籍不限;
4.下列人员不得报考：(1)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员;
5.全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的学历和学位证书;
6.服从组织分配。
三、报名与资格审核
1.报名方式。本次选聘采取电子邮件报名方式进行，考生报名后须通过电话进行确认，联系电话：0512-52805319、52881452，报名邮箱：cssydw0512@163.com。每个报名者限报一个岗位，多报无效。
2.报名时间。自简章发布之日起至2018年11月30日。
3.报名时须提供材料
(1)《2019年常熟市事业单位专业化青年人才定岗特选计划报名登记表》《考生自我情况介绍表》(见附件2)。
(2)本人身份证、学生证、近期证件彩照、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”(含在校期间全部课程成绩单)、担任学生干部、各类获奖证书、实习经历以及其他相关资格证书等证明材料。
报考人员报名时须将上述报名电子表格以及相关材料电子扫描件压缩打包后，以附件形式一并发送至报名电子邮箱。附件统一格式为“姓名—岗位代码—岗位名称”。以上材料统一在面试前交验原件。
4.资格审查。市公开招录领导小组办公室对应聘考生进行资格审查，经审查合格的进入综合能力素质评价。各岗位开考比例为3：1，经资格审查通过后应聘人数达不到开考比例的，相应核减选聘计划数，直至取消该岗位。
四、综合能力素质评价
常熟市公开招录工作领导小组办公室组织专业考官对通过报名资格审查者情况进行综合能力素质分析评价，评价成绩实行百分制，并按照选聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的，直接进入面试环节。进入面试人员名单将于2019年1月上旬在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公布。
五、资格复审和面试
1.资格复审。资格复审在面试前一天进行，复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。
2.面试方式。采取结构化面试方式，由常熟市公开招录工作领导小组办公室统一组织实施。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布。如面试成绩相同则另行安排加试。
3.面试时间地点。面试时间初定于2019年1月上中旬，地点为江苏省常熟市，具体时间、地点另行通知。来常参加面试的考生往返路费给予定额补贴，食宿统一安排。
六、体检考察
根据面试成绩从高分到低分排序，按同一专业类别选聘计划人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者由常熟市公开招录工作领导小组办公室根据选聘职位要求，统一组织实施政审考察。考察标准参照公务员招录考察标准进行。
七、公示聘用
考察合格者在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，经公示无异议，由常熟市公开招录工作领导小组办公室发放《录用通知书》，办理聘用手续。工作单位由常熟市公开招录工作领导小组统一安排，录用人员须在规定时间内携带《录用通知书》办理报到手续，逾期作自动放弃处理。
录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者，予以定岗定级，考核不合格者解除聘用合同。录用人员在常工作期间，工资待遇按常熟市事业单位规定的标准执行，同步享受相应的补贴待遇，纳入市一级优秀年轻干部库强化跟踪培养。
因应聘人员在体检、考察、公示不合格或因自动放弃出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、本简章由常熟市公开招录工作领导小组办公室负责解释。
选聘工作咨询电话：0512-52805319、52881452
常熟市公开招录工作领导小组办公室
2018年10月31日
