为满足西安经开区发展需求，进一步加强招商人才队伍建设，西安经济技术开发区管理委员会面向社会公开招聘招商岗位工作人员18名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招商工作人员公开招聘3个岗位18人，分别为高级招商经理岗位3人、招商经理岗位10人，招商助理岗位5人。招聘人员类别为西安经开区管委会层级序列工作人员，其中高级招商经理和招商经理为A类岗位，招商助理岗位为B类岗位。
（二）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.应聘高级招商经理岗位人员年龄为18周岁以上40周岁以下（1983年10月1日至2006年9月30日期间出生）；应聘招商经理和招商助理岗位人员年龄为18周岁以上35周岁以下（1988年10月1日至2006年9月30日期间出生）；对年龄有特殊要求的岗位以招聘岗位表中的具体要求为准；
4.具有招聘岗位所需的学历学位、工作经历、任职经历等条件。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得；
5.应聘A类岗位须取得硕士研究生以上学历学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
6.应聘B类岗位须取得国家教育行政主管部门认可的大学本科以上学历及学士以上学位，或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
7.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
招聘岗位所需的具体条件以《西安经开区管委会2024年度公开招聘招商岗位工作人员岗位表》（附件1）的要求为准；
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2024年12月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
（四）工作经验要求说明
1.工作经验年限计算时间截止到2024年10月1日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）；
2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算；
3.工作经验年限的证明材料具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明（须有社保部门公章）。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明（须加盖公章）。
（五）招商项目案例和招商项目信息要求说明
1.招商项目案例要求：
（1）项目应与报考岗位的工作经验要求以及自身工作岗位相关。
（2）项目案例由案例自述和佐证材料两部分构成。
①案例自述由应聘人员撰写，在报名和资格复审阶段提供，主要描述项目目标、实施方案、实施过程、实施效果以及本人在项目中担任的角色和承担的任务。
②佐证材料在资格复审阶段提供，应包含项目实施单位对案例真实性和案例自述内容真实性的确认证明（加盖单位公章），以及其他可以支撑项目案例的证明材料。
（3）高级招商经理岗位放宽条件要求的项目案例除上述内容外，还应包含以下内容：
①案例自述中还应包含自主获取招商信息及成功招引的详细表述，如信息来源、推进过程、落地流程等。
②佐证材料还应包含项目总投资不低于10亿元内资或不低于5000万美元外资的相关证明材料，如实际进资凭证。
③佐证材料还应包含可证明成功招引的相关材料，如企业在引进区域的工商税务关系、建成投产宣传报道等。
2.招商信息要求说明：
（1）招商项目信息由信息概况和佐证材料两部分构成。
（2）信息概况由应聘人员撰写，在报名和资格复审阶段提供，包括项目主体、投资额、产线规模、效益分析等项目基本情况。
（3）佐证材料在资格复审阶段提供，包含招商项目信息真实性的支撑证明材料。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在西安人事考试网（xapta.xa.gov.cn）、西安经开区管委会网站（http://xetdz.xa.gov.cn/）、社会专业求职招聘渠道等平台发布公告。
（二）线上报名与资格审查
1.报名时间：2024年10月18日8:00至2024年10月25日18:00。
2.资格初审时间：2024年10月18日8:00至2024年10月26日18:00。
3.报名网址：https://xajkqzsgzp.hersingdat.com
4.报名方式：
（1）采取线上报名及资格审查的方式进行。
（2）线上报名时应聘人员须明确填写外语语种。
（3）每人限报一个岗位，在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，通过后不得更改报考信息。
（4）应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，自行下载打印附件《应聘人员诚信承诺书》，仔细阅读承诺书内容，同意并签字后扫描上传，资格复审时携带原件交给工作人员。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于10月28日在西安经开区管委会网站公布。
（四）网上下载打印准考证
应聘人员应于2024年10月29日8:00至11月2日9：00从报名网站自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（五）笔试
笔试内容：笔试考试内容为综合素质试题和招商引资专业试题，满分100分。
笔试时间：2024年11月2日（星期六）上午9:00－11:00。
笔试地点：具体地点安排详见准考证。
成绩查询：根据笔试成绩查询公告查询笔试成绩。
（六）面试资格复审
1.确定并公布进入面试资格复审名单：
经开区管委会划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人数不高于1:5的比例由高分到低分确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
面试资格复审采取现场审核的方式，应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在西安经开区管委会网站公布。
2.资格复审要求：
（1）对报名人员的年龄、学历学位以及工作经验年限真实性进行审核；
（2）审核项目案例是否符合岗位要求；
（3）在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
（4）进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
（七）面试
面试的时间、地点及有关要求在西安经开区管委会网站公布。
1.面试采取半结构化方式，主要考察应聘人员的工作计划性、执行力，语言组织和表达能力，团队配合能力等方面的综合素养以及招商引资专业能力，业务能力，与岗位相关的工作经验和工作业绩等方面的专业素养。面试满分100分。合格线70分，低于70分（不含70分）的不进入下一环节。面试成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
2.面试时，根据考生报名时选择的外语语种同时进行外语能力测试，外语测试结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，结果不计入面试分。
3.计算考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%；考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（八）体检
1.确定并公布参加体检人员名单：
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由经开区管委会组织加试。面试成绩低于70分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单在西安经开区管委会网站公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检、考察不合格的人员取消录用资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（九）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
经面试、体检、考察后确无符合录用条件人选的岗位，可以空缺。
（十）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员，人员名单在西安人事考试网、西安经开区管委会网站公示，公示期为5个工作日。拟录用人员公示期满后不再进行递补。
（十一）录用
公示期满合格后，办理录用手续。新录用人员实行试用期制度，招商项目信息是否成功落地作为试用期考核内容，试用期满考核合格后予以转正。新录用人员在经开区管委会最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、纪律要求
应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、重要提示
1.对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及录用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。凡在招聘各个环节中发现报考人员不符合条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（录用）资格。
2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员进入面试资格复审以后，应及时关注公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
4.我委对应聘者在各个环节中提交的资料严格保密，仅用于此次招聘，所有资料恕不退还。
咨询电话：029-86108150
咨询时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00（工作日）
西安经开区组织人事部
2024年10月11日
附件下载
附件1：附件1：西安经开区管委会2024年度公开招聘招商岗位工作人员岗位表.xlsx
附件2：事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc
附件3：事业单位人事管理回避规定.doc
附件4：公务员录用体检通用标准（试行）.doc
附件5.《基本养老保险参保缴费证明》下载示例（以陕西省为例）.pdf
附件6：应聘人员诚信承诺书.pdf
