一、招聘原则
按照“公开、公正、公平、择优”的原则，面向社会公开招聘，采取先试用后聘用的方式进行。
二、招聘岗位
本次招聘编外人员2名，主要协助办理人力资源和社会保障相关工作。
三、招聘条件
报名人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
4.具有良好品行，身体健康，能胜任岗位工作；
5.无违法犯罪记录；
6.杭州地区户籍（含桐庐县、淳安县、建德市）；
7.年龄在40周岁以下（1984年10月21日以后出生）；
8.具有大学本科及以上学历（须在2024年10月21日前取得大学本科及以上学历证书），报名时仍在全日制普通高校脱产就读的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；
9.专业为医学门类、公共管理类、工商管理类；
10.具有2年及以上工作经历。
四、招聘程序
包括“发布招聘公告”“网上报名与资格初审”“资格复审”“面谈”“体检”“考察”“聘用”。资格审查贯穿招聘全过程。
五、报名
1.网上报名。时间：2024年10月22日上午9时-10月25日17时。
2.报名方式。采取网上报名方式，请将本人的（1）报名表（详见附件1）（2）二代身份证（3）户口本（4）学历、学位证书及“学信网”（https://www.chsi.com.cn/）学历、学位的验证报告（5）劳动合同（6）养老保险清单等相关材料以扫描件方式（邮件标题请注明姓名+应聘岗位）打包发送至杭州市西湖区人力资源和社会保障局电子邮箱xhqrlzyhshbzjbgs@163.com。
3.资格初审。报名结束后5个工作日内，根据招聘岗位条件及岗位匹配度进行资格初审。
4.资格复审和面谈。网上报名初审合格人员，电话通知现场资格复审（资格初审未入围人员，不再另行通知）。复审合格人员统一组织面谈，具体时间、地点另行通知。复审和面谈时请携带本人的报名表、二代身份证、户口本、学历（学位）证书、“学信网”上的学历（学位）验证报告、劳动合同、养老保险清单等相关证件的原件及复印件。
5.体检和考察。根据面谈成绩按照1：1比例确定体检和考察人选，如有放弃或体检、考察不合格人员，按面谈成绩从高到低依次递补。
6.录用和待遇。录用人员采取劳务派遣用工方式，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后正式聘用。薪资待遇按照同类编外用工有关规定执行，另按月发放餐补，需自行解决住宿。
六、其他说明
1.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、学历、学位等的计算时间统一截至2024年10月21日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
2.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，取消面谈资格和聘用资格。
3.本次招聘进入面谈但未录用的考生组成后备人员储备库，杭州市西湖区人力资源和社会保障局编外人员出现岗位空缺时，可按面谈成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
本招聘公告未尽事宜由杭州市西湖区人力资源和社会保障局办公室负责解释。咨询时间：工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00。联系电话：0571-89510706。
附件1：西湖区人力社保局编外工作人员报名表.doc
杭州市西湖区人力资源和社会保障局
2024年10月22日
