根据《2018年乌海市人才才引进目录》公告要求，结合乌海市药品不良反应监测中心人才要求，为保证人才引进工作顺利实施，制定本工作。
一、基本原则
坚持德才兼备、以德为先和引进标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则引进人才。
二、引进人才方式
引进人才方式为刚性引进。即引进人才的人事关系通过聘用方式转入乌海，与我单位签订协议且工作年限不少于5年。
三、引进人才程序
按照信息发布、报名、面试、德政考察、研究审定、体检、公示、签订聘用等程序进行。
四、引进岗位、学历及专业要求
岗位：医疗器械不良事件监测;学历及专业要求：全日制硕士研究生1名，生物医学工程专业，35周岁以下。
五、引进对象及条件
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、截止到2018年12月31日前年龄在35周岁以下(1983年12月31日后出生);
3、具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生;
(二)以下人员不得报名
1.乌海市行政事业单位在编在岗人员不得报名。
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
3.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
六、招聘程序
(一)信息发布
1、发布时间：2018年11月9日-2018年11月16日
2、发布方式：乌海市人力资源社会保障网，乌海市食品药品监督管理官方网站发布信息。
(二)报名
1、报名时间：2018年11月11日-2018年11月20日(工作日)
2、报名地点：乌海市药品不良反应监测中心305室(乌海市海勃湾区市府大道9号)
3、报名所需材料：本人毕业证、学位证、身份证(以上均为原件)、报名表。
4、面试时间：另行通知
(三)资格审查
对报名人员，由用人单位人事部门负责受理报名和资格审查，资格审查合格人员进入面试评审环节。审查不合格的，不得进入面试评审阶段。报名者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交相应证明材料。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
(四)面试评审
1、面试
面试考察内容：考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作需要的能力。评审面试问题根据招聘岗位专业需要，按照以下规定和程序进行。
面试审评人员现场提问，现场打分，满分100，按分数排名，85分以上择优录取。
(五)德政考察
用人单位人事部门走访原工作单位、审查个人档案等方式对应聘人员的品质德行进行考察。
(六)体检
体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。
(七)研究审定
上述环节工作结束后，由市食品药品监督管理局党组会议研究审定，确定最后拟引进人选。
(八)公示及聘用
对经审定的拟引进人选名单进行公示，公示结束无异议，报市人才办备案。单位与引进人才签订工作年限不少于5年的聘用合同。并对人员档案进行整理管理。
六、引进人才待遇及管理
(一)待遇
引进人员符合《乌海市人才引进工作办法(试行)》规定的，享受事业单位刚性引进人才待遇。
(二)管理
单位与引进人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。引进人才最低服务年限为5年，纳入我单位的人事管理，由我单位按照聘用合同等对引进人才的工作情况进行考核。人才考核情况、人才变动情况及时向市人才办报告，考核结果作为享受相关待遇的依据。
引进人才工作领导小组办公室联系电话：3998816
手机：15048341916
邮箱：wuhaiadr@163.com
监督举报电话：市纪委监委派驻第十八纪检监察组:3156812
