一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
（一）招聘岗位、计划
怀化市儿童医院备案制编制人员6名，全部为专业技术岗位(详见附件2)。
(二）具体要求
1.年龄要求：35周岁及以下是指1989年12月20日以后出生；
2.报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合招聘要求。入学方式必须为高中毕业参加全国普通高等院校统一招生入学，学习形式为全日制培养；
3.住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过《怀化人事考试网》（http://www.hhrsks.com）、《怀化市卫生健康委员会官网》（http://wsjkw.huaihua.gov.cn）和《怀化市妇幼保健院》（www.hhsfby.com）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年12月25日—2024年12月31止。
2.报名方式：采取网上报名,每人限报一个岗位。
3.报名地点：请应聘人员登录报名系统：http://hh.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3105,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
4.报名材料：
（1）应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件1),须在承诺栏手写签名；
（2）本人有效身份证(正反面)；
（3）学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书)，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;
（4）招聘岗位要求的专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、住院医师规范化培训合格证及相关学术业绩证明材料原件及复印件;
（5）招聘岗位要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历以2024年12月31日为截止日期。
（6）尚未与单位解除聘用合同的还须提供所在单位同意报考的证明。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在怀化市人事考试网公布。
2.复审:复审采取现场审核的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。
资格复审的时间、地点及通过人员在怀化市人事考试网公布,请考生自行查阅。
（四）考试方法
1.开考比例
岗位有效报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，并设置综合成绩合格分数线（60分）。
2.考试方式
（1）采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%)。
（2）应聘人员参加笔试、面试、实际操作能力测试的须携带身份证原件和准考证,考试具体事宜、各环节考试成绩通过怀化人事考试网公布，请考生自行查阅。
3.笔试
通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式，主要测评医学类基础知识和相应岗位专业知识，总分100分。
4．面试
根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(末位分数相同者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。
5.实际操作能力测试
据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围实际操作能力测试人员(末位分数相同者一并入围)。实际操作能力测试采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的业务技能,总分100分。
6．综合成绩
（1）经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
（2）达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
（五）体检
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查，考察结果报请市卫健委审查研究。
（七）递补
体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经单位集体研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补2次。
（八）公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经由市卫健委党委集体研究确定拟聘用人员，经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网https://www.hhrsks.com网站公示，公示期不少于7个工作日。
（九）聘用审批
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受同类人员同等待遇。
五、其他事项
1.报考人员务必及时关注官方网站的公告、公示和通知，特别要关注报名、岗位计划调整、成绩公布、面试、实际操作能力测试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，若因本人不及时关注相关信息造成的不良后果，责任自负。
2.报考人员报名时必须留下可靠的联系电话，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
3.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
本次招聘工作接受市纪委派驻市卫生健康委纪检组和各相关纪检监察部门监督全程监督。
咨询电话：0745-2232062(怀化市儿童医院人事科)
监督电话：0745-2255562（市纪委监委派驻市卫生健康委纪检组）
0745-2231037（怀化市卫生健康委机关纪委）
附：
2.《怀化市卫生健康委2024年第二批公开招聘岗位需求目录》..doc
怀化市卫生健康委
2024年12月20日
