一、招聘原则
（一）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（二）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘岗位及条件
水利水电工程专业一级建造师若干人
岗位主要职责：
1.负责高标准农田建设、全域土地综合整治、土地复垦、盐碱地治理、农田污染修复、乡村振兴、休闲农业等综合性项目策划方案、实施方案、项目管理工作。
2.全面负责项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行。确保项目进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；
3.落实公司工程项目管理制度，完成公司下达的计划任务并跟踪实施。配合项目拓展，进行项目各阶段的技术服务工作，协助项目跟踪；
4.负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理工程签证手续及相关资料整理归档；
5.负责项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款。做好成本控制，强化资金管理，及时进行工程结算，确保资金及时回笼；
6.处理与建设单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作，管理团队建设工作；
7.关注行业发展信息，完成相关领域政策梳理、知识体系完善和科研创新工作，对相关人员进行技术指导；
8.完成领导交办的其它工作任务。
岗位条件:
1.本科及以上学历，农田水利、土地资源管理、农业工程、土壤学等相关专业。40岁以下，具有5年以上相关工作经验，持有水利水电工程一级注册建造师资格证书和水安B；
2.具有5年及以上高标准农田建设、全域土地综合整治、盐碱地治理、污染土壤修复等项目经验；
3.熟悉高标准农田建设、农田水利等设计的相关规范、政策以及法律法规，熟悉水利水电工程项目、高标准农田建设项目及土地复垦项目管理流程及相关规范,具有较强的分析解决问题能力；
4.具有良好的项目策划、方案编制、图件绘制和汇报沟通能力。熟悉全国的高标准农田建设特点和要求，了解乡村振兴、全域土地整治、村庄规划等相关法律法规和工作流程，能配合项目拓展并提供技术支持和指导；
5.具备良好的职业操守和团队协作精神，能吃苦耐劳，有钻研专业和挑战困难精神，具备较好的组织管理能力以及适应野外项目工作的能力、亲和力及服务意识。
三、待遇福利
上述招聘公司人员按照人力资源管理规定，签订完成水利水电工程总承包项目任务劳动合同。其中，任职项目经理的年综合收入18万元左右，在本部相关部室的年综合收入11万元左右。
本次招聘长期有效，根据应聘人员情况及项目进展情况分批组织招聘。应聘人员请将个人简历等材料发送到ahnkrsc@163.com邮箱。联系人：孔冬梅，联系电话:15305699920。
