中国龙江森林工业集团有限公司(以下简称“龙江森工集团公司”)是经省委、省政府批准，于2018年6月成立的大型国有独资公益性企业集团，是全国最大的森工企业集团，森林经营总面积658.6万公顷，其中：有林地面积551.6万公顷，占全国重点国有林区的19%。拥有各类子(分)公司71家，在册职工13.4万人。龙江森工集团公司秉持“创新求发展、开放办森工”发展理念，大力实施“486”产业规划布局，建立了森林食品、旅游、林药、康养、建筑开发和海外开发等现代产业体系，拥有丰富的森林资源、冰雪旅游资源及以“黑森”绿色食品、雪乡、凤凰山、亚布力滑雪旅游度假区、平山旅游度假区等为代表的知名产业品牌。
根据龙江森工集团公司中长期战略发展需要，现面向社会公开招聘部分管理人员，特公告如下。
一、招聘岗位
1、龙江森工集团公司资本运营部部长1名。
2、龙江森工集团公司资本运营部副部长1名。
3、龙江森工集团公司法务与风险防控部副部长1名。
4、龙江森工集团公司人力资源部副部长1名。
5、龙江森工集团公司经营管理部副部长1名。
二、招聘条件和要求
(一)基本条件
1、能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，遵守法纪，诚实守信，具有良好的道德品行和职业操守。
2、熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较丰富的企业管理知识和经验。
3、具有较突出的工作实绩，市场或组织认可的任职经历，具有一定的战略思维和创新意识，具有较强的经营管理能力、市场开拓能力、组织协调能力和依法办事能力。
4、具有全日制大学本科及以上学历;部长年龄一般应在45周岁以下(1973年11月1日以后出生)，副部长年龄一般应在40周岁以下(1978年11月1日以后出生)。
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6、有下列情形之一者不得报名：
(1)正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;
(2)近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;
(3)配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的;
(4)纳入失信被执行人员名单的;
(5)《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。
(二)岗位要求
1、龙江森工集团公司资本运营部部长
(1)金融、财务、投融资等相关专业硕士研究生及以上学历，具有注册会计师或高级会计师等经济管理类高级职称者优先;
(2)具有10年及以上企业经营管理从业经历，其中具有3年及以上资产经营和资本运营工作经验，熟悉企业资产经营和资本运营，担任过大型国企、央企或集团型企业中层副职及以上职务(或相当职务)者优先;
(3)具备全面的资产管理知识，熟悉相关政策法规及工作流程，具有成熟的资产经营和资本运营理念，主持或参与过资产经营、资本运营相关成熟案例者优先;
(4)与具体岗位职责相适应的其他能力。
2、龙江森工集团公司资本运营部副部长
(1)金融、财务、投融资等相关专业全日制本科及以上学历，具有注册会计师或高级会计师等经济管理类高级职称者优先;
(2)具有5年及以上企业经营管理从业经历，其中具有3年及以上资产经营和资本运营工作经验，熟悉企业资产经营和资本运营，担任过大型国企、央企或集团型企业中层副职职务(或相当职务)者优先;
(3)具有扎实的金融和财经专业理论知识，熟悉投资、融资渠道发掘、规划、维护等业务流程，主持或参与过资产经营、资本运营相关成熟案例者优先;
(4)与具体岗位职责相适应的其他能力。
3、龙江森工集团公司法务与风险防控部副部长
(1)金融、财务、投融资、法律等相关专业全日制本科及以上学历; (2)具有5年及以上风险防控从业经历，其中具有3年及以上同岗位(或相当职务)工作经验;
(3)具有较强的风控体系建设和管理能力，有较丰富的风控实际操作经验，熟悉金融投资环境，熟悉债权、股权类项目投资方式及风险管理流程和相关业务;
(4)与具体岗位职责相适应的其他能力。
4、龙江森工集团公司人力资源部副部长
(1)全日制本科及以上学历;
(2)具有5年及以上人事管理从业经历，其中具有3年及以上同岗位(或相当职务)工作经验，有大型国企、央企或集团型企业人力资源方面从业经历者优先;
(3)具有较强的专业能力，有较强的组织协调和沟通能力，有团队合作精神，对人力资源战略规划、人才招聘、绩效考核等具有较丰富的实践经验;
(4)与具体岗位职责相适应的其他能力。
5、龙江森工集团公司经营管理部副部长
(1)经济管理、企业管理类等相关专业全日制本科及以上学历;
(2)具有10年及以上企业运营管理从业经历，其中具有3年及以上同岗位工作经验;
(3)熟悉企业经营项目流程和管理规范，对企业运营管理有较深刻的理解，具备较强的团队建设和组织领导、沟通协调能力;
(4)与具体岗位职责相适应的其他能力。
三、薪酬待遇
提供具有同行业市场竞争力的薪酬和福利待遇(可电话咨询)。
四、工作地点
黑龙江省哈尔滨市。
五、方法步骤
1、发布招聘公告。在国内相关网站和有关新闻媒体
上发布招聘公告。
2、自愿报名。采取个人自愿报名方式进行。
3、资格审查。资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作，并以适当方式公布资格审查合格人选。
4、能力测试。采取笔试+面试形式进行。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:5比例确定面试人选。面试成绩按60%计入总成绩。主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。应聘人员需携带《应聘人员登记表》(内容必须与网上报名信息相一致)和身份证等有效证件准时参加能力测试。
5、背景调查。根据综合成绩、从业经历等情况，形成人选排序名单，报集团公司党委同意后，每个岗位确定1名考察对象进行背景调查。
6、讨论决定。召开集团公司党委会议，集体讨论作出任职决定。
7、公示。拟任职人选在考察对象所在单位和集团公司公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按有关规定履行聘任手续。
8、聘任。聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;试用期间或试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务。聘期满后经考核胜任的，可以继续聘用。
六、有关事项
1、报名时间：2018年11月10日—11月30日。
2、报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员请登陆龙江森工集团公司网站(www.ljforest.gov.cn)人才招聘专栏下载《应聘报名登记表》，填写并签名后将扫描件及电子版发送至指定邮箱：zjzzb82660132@163.com，同时发送以下材料：个人简历、近期免冠1寸彩色照片、身份证、
学历学位证、职称及资格证书、荣誉证书、其他相关资料等。
3、应聘人员须认真如实填写《应聘报名登记表》。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。
4、应聘人员报名后，请随时查看龙江森工集团公司网站，及时了解相关信息。
5、拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
6、电话咨询。
联系人：张伟平
电 话： 0451——82669842
中国龙江森林工业集团有限公司
2018年11月8日
