一、招聘原则
1.坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
本次计划招聘财务人员2名
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，热爱粮食事业。
2.具有良好的政治素质。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.具备出色的职业素养。勤勉尽责、勇于担当，拥有强烈的事业心和责任感，同时展现出卓越的业务拓展能力，愿意将个人理想融入企业的长远发展，与企业共同成长、共同进步。
4.具备强大的履职能力。身心健康，具备出色的抗压能力，并积累了丰富的相关工作经验。
5.综合素质好。具备出色的团队协作能力，沟通协调与组织管理能力强，语言和文字表达能力强。
6.个人信用良好，无不良征信记录，无法律法规、党纪政纪、规章制度和其他另有规定的不适合报名应聘的情形。
（二）其他条件
1.在德、能、勤、绩、廉等方面表现优秀，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
2.无任何违法犯罪、严重不良信用及涉黑涉恶记录。
（三）应聘岗位要求
1.政治立场坚定、有较高的思想政治素养，保密意识强，有较强的沟通能力、组织能力和协调能力；
2.年龄18至35周岁，（1990年1月23日至2007年1月23日期间出生，有关年龄条件均以此类推）以本人身份证为准，性别不限；
3.要求会计、财务管理、统计、审计等相关专业背景，全日制本科及以上学历，拥有3年及以上财务工作经验及初级及以上会计资格证书。
4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业道德和职业操守；
5.熟练掌握财务软件及办公软件；
6.具备良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力。
7.服从公司岗位调配，遵守公司各项管理制度。
8.同等条件下，有相关工作经验、具有统计从业资格证书、中共党员可优先考虑。
（四）不符合报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
四、报名程序
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.登录“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号→报名通道→云南考试服务平台→考生注册→设置密码→登录系统→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查，审查情况登录考试平台查看。
2.报名时间：2025年1月23日—2月5日18:00，逾期不再受理。
3.资格审查（2025年2月5日—2月6日18:00）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。
五、面试
（一）根据岗位招聘人数与资格初审合格人数的比例，不低于1:3的原则确定面试人选。若同一招聘岗位招面比例＞1:10，则增设面试初试环节，依据初面成绩高低，按招聘岗位需求从高到低筛选进入最终面试的人员（确保比例不低于1:3），初面成绩不计入最终面试评分。若招面比≤1:10，则不组织初面。
（二）终面采用半结构化面试形式，面试时长为10～15分钟，满分100分，主要考察应聘人员的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维、团队协作及岗位履职能力等综合素质。面试设合格分数线70分（含），不合格者不进入体检考察环节。面试成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布，面试成绩四舍五入保留两位小数。
（三）时间地点：初面、终面时间及地点将另行通知，请应聘人员注意接听电话、短信及报名系统通知信息。
六、体检和考察
按照各岗位招聘人数及终面成绩（合格）排名，等额确定进入体检考察人选。体检需在指定医院参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》进行，费用由体检者自理。未按要求时间和项目参加体检者，视为自动放弃资格。个人自行前往其他医院体检的结果，将不予承认。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
七、确定拟聘用人员及公示
根据终面成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用情况在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，同时公布监督电话，并接受社会监督。
八、聘用
经公示无异议的聘用对象，报批招聘工作领导小组同意后，与大姚县粮食储备有限公司签订《劳动合同》。招聘的工作人员实行试用期制，试用期考核不合格者不予聘用，试用期根据相关法律法规确定。
九、递补
对试用期内考核不合格，放弃考察体检或考察体检不合格等原因造成岗位空缺的，可在该岗位终面成绩合格人员中按高分到低分的顺序依次递补。
十、薪酬待遇
聘用人员就职后根据考核情况定岗定薪，享受科室长及以上待遇，具体薪资待遇按照《大姚县粮食储备有限公司薪酬管理办法》执行。
十一、注意事项
（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者放弃资格。
（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，一律取消应聘资格。
（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、大姚县粮食储备有限公司负责解释。
联系方式：0878-3369213（金泰公司）
监督电话：0878-6222655（大姚县发展和改革局）
楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司
2025年1月23日
