学院坚持“应用型、创新型、区域化、国际化”的办学定位，走“开放、融合、卓越”的发展战略，以相近专业为支撑，充分依托母体良好的学科基础、师资条件和教学资源，以经管类学科为主体，构建经、管、文、法、工、艺、理七大学科协同发展的本科专业总体布局。学院下设10个教学部门（含7个学科性学院），13个管理部门和2个教辅部门，依托现有31个本科专业，逐步形成工商管理类、财会金融类、电子商务类和数字媒体类四大专业群，以“新商科”智慧运营中心支撑10大新商科专业发展，促进四大专业群转型升级，交叉融合发展。截至目前，金融学、工商管理、产品设计、经济统计学、电子商务5个专业获批省级一流专业建设点，产品设计和金融学获批省级“十三五”特色专业，工商管理、国际经济与贸易、新闻学均获批省级“十二五”新兴特色专业，《公司治理》等55门课程入选省一流本科课程。
学院落址“钟灵毓秀之地、潇洒文明之邦”——杭州桐庐，学院占地800余亩，坐落在风景秀丽的富春江畔，校区交通便利，位于桐庐站和桐庐东站“双高铁枢纽”中心区域，距杭千高速凤川出口3公里，是宜学、宜业、宜居绝佳之地。
“人生扬帆富春江，英才汇聚杭商院”。学院以厚植之志和精诚之心，诚邀诸位精英加盟杭州商学院，共谋发展！
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件:
1.中共党员，具有良好的思想政治素质；
2.一般不超过30周岁（1994年1月22日后出生），硕士研究生，学业成绩优良，2025届硕士应届生优先考虑；
3.要求可快速到岗，能在2025年3月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士学位，并具备2025年3月31日前正式入职的条件；
4.具有思政、心理、教育学、中文、经管、法学等专业背景优先考虑；
5.本科或研究生期间担任过主要学生干部，具有较强的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力；
6.热爱辅导员工作，具有胜任本岗位职责的基本素质，责任心强，有奉献精神；
7.身体健康，性格开朗，适应能力强。
二、引进计划
因工作期间入住学生公寓和管理服务便利需要，根据性别按一定比例分别招聘。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
三、引进政策
应聘者以人事代理方式引进。杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为五年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和各类津贴参照事业编制同等人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
四、招聘程序
1.受理应聘人员报名
符合应聘条件的应聘者需填写应聘申请表、应聘人员信息汇总表（详见附件2、3，请务必按要求投递，否则不予受理），并提供个人简历（一页纸）；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件。
以上材料以电子邮件附件（盖章文件可用拍照或扫描的形式）发送至杭州商学院学生处电子邮箱hzsxyzp@163.com（邮件主题注明“毕业院校+姓名+应聘辅导员”字样）。
报名截止时间为2025年2月16日。
2.资格初审
学院对应聘人员进行初审，初审主要结合应聘人员的专业专长、学业、实践经验以及所获荣誉等因素进行。
初审通过者接面试通知后需携带本人身份证、学历和学位证书（或就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、党员身份证明、研究生或本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明等材料原件及复印件1份到校进行现场确认并参加笔试、心理测试和面试。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加笔试、心理测试和面试。
3.考试
笔试、面试主要测试应聘人员与辅导员工作相关的综合基础知识、专业知识、文字能力以及技能专业素养。笔试、面试由浙江工商大学杭州商学院组织。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单（心理测试结果不合格者不能进入面试环节）。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分（若总成绩相等，面试成绩高者优先）确定拟聘人选。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。
4.公示
拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日。在公示结束后，由学院通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后，办理入职手续，签订劳动合同。
五、工作地点及联系方式
工作地点：桐庐校区
联系人：郑老师0571-69936073
电子邮箱：hzsxyzp@163.com
