一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持有关政策规定和程序要求。
二、招聘岗位专业及人数
招聘人数共44名，各岗位所需的专业及其他条件详见《奈曼旗人民医院公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报考条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱本职工作，无违法违纪行为；
（二）身心健康，符合招聘岗位要求的身体条件；
（三）学历、专业及资格证书执业范围等须符合岗位计划要求（附件1）；
（四）年龄要求见岗位规定（附件1）；
（五）户籍限制：报考临床护士岗位户籍地限制为奈曼旗，其他岗位考生户籍均不限。
（六）下列人员不得报考：
1.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名
应聘人员登录报名系统网站（https://sign.naimanyun.cn）进行报名。报名时需使用电脑报名，不能使用移动端设备报名。
（二）资格审查
1.资格审查与报名工作同步进行，要求考生如实填报。
2.报名时间：2025年2月24日--2月28日15:00。
3.交费时间：2025年2月24日--2月28日17:00。
应聘人员通过资格审查后在报名网站缴纳考试费70元（报名费20元，考务费50元）。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。未参加考试者，报名费、考务费不予退还。
4.学历及其他资格取得时间截止到公告发布之日。
五、考试及资格复审
考试不指定教材和辅导用书，采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷形式，统一采用国家通用语言文字制卷。
2.护理岗位笔试内容为护理基础知识+公共基础知识，护理基础知识占80%，公共基础知识占20%；
其它类别岗位笔试内容为医学基础知识+公共基础知识，医学基础知识占80%，公共基础知识占20%。
3.笔试成绩满分为100分，以60%计入总成绩。
4.根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在奈曼旗人民政府网公布。考试时间、地点另行通知。
（二）资格复审
笔试结束后，按招聘岗位1：2比例确定资格复审人数，如招聘岗位与参考人数达不到1：2比例，则按所招录岗位达到最低合格分数线标准确定资格复审人数。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审的时间、地点和有关要求，请考生及时关注奈曼旗人民政府网。
资格复审需提交材料：
1.报名表二份（附件2）(考生可登录报名网站打印)；
2.有效居民身份证原件及复印件;
3.毕业证、学位证、执业证、资格证等相关证件的原件和复印件。
4.在中国高等教育学生信息网)打印的教育部学历证书电子注册备案表；
5.报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。
应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元。
（三）面试。
1.面试满分为100分。采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。
3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
4.面试须使用国家通用语言作答。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入下一个环节。
6.面试时间、地点另行通知，请资格复审通过人员及时关注奈曼旗人民政府网站。
（四）核算总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，另行面试并按成绩高低排序，等额确定进入体检范围人员。
六、体检
考试结束后，按照总成绩由高分到低分的顺序，对照各岗位计划招聘人数等额确定人选，进入体检程序。体检工作在奈曼旗人民医院进行，体检标准参照公务员考录体检标准，体检费用由考生承担。
七、考察
对体检合格人员进行考察，考察工作按照有关规定和要求统一组织实施，主要考察招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避、是否符合报考条件等。对考察不合格的，取消其聘用资格。
八、公示
对考察结果合格确定各岗位的拟聘用人员，经确认后予以公示，公示期为5个工作日。对公示期间查实有影响聘用的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。
九、聘用
（一）公示期满无异议的，聘为本院合同制工作人员，试用期为三个月；
（二）试用期满，经考核合格的正式聘用，与本院签订劳动合同，服务期为5年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格；
（三）按院内规定缴纳社会保险；
（四）聘用人员入职后必须服从分配和管理，对不服从分配者取消其聘用资格；
（五）本次招聘，在资格复审、面试、体检、考察、公示等环节出现空缺时，均按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
十、工作要求
（一）报名人员必须保证所提交证件、材料的真实性，凡提供的证件、证明等有弄虚作假现象，一经查实，将取消其报考及聘用资格。
（二）报名人员应仔细阅读招聘公告，报考期间保持手机等通讯工具畅通，因本人原因错过考试的，责任自负。
奈曼旗人民医院
2024年2月17日
