参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）等有关规定，现根据医院发展需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优、透明的原则，按规定程序择优录用。严格招聘程序、严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。
二、招聘数量和范围
拟招聘162人（含西区医院25人），涵盖医学相关专业博士10人；内科相关专业硕士23人，外科相关专业硕士21人，妇科、产科、儿科相关专业硕士9人，医技及其他相关专业硕士10人，临床、医技及其他专业本科89人。
三、招聘性质及待遇
经录取人员，试用期合格后签订劳动合同，办理人事代理手续，工资福利待遇按照工资政策执行。
硕士学历卫生专业技术人员，到岗后，经选拔纳入人才培养计划，给予5万元及以上人才培养经费。卫生专业应届全日制博士研究生，到岗后给予人才专项编制，纳入人才培养计划，提供人才培养经费，经认定通过后享受人才专项补贴。往届博士研究生，引进作为学科带头人及科主任的，给予人才专项编制，经认定通过后享受人才专项补贴，年薪50万，一次性安家费10万或享受人才公寓。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.岗位所需的专业和其他条件。
（二）年龄条件
医疗专业应届生（无工作经历）原则上年龄要求在30周岁以下（1995年1月1日以后出生）。
（三）学历及专业条件
1.招聘学历、专业及相关资格要求详见2025年公开招聘专业技术人员一览表（附后）
2.医疗专业除特别标注为中医、中西医结合专业外，其他专业均为西医临床专业。
3.对于应届住培结业的社会学员，与应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与专业学位硕士研究生同等对待。
（四）专业对口的博士生、引进的学科带头人、到岗率低的需要招录有医疗相关工作经历的紧缺专业人员，年龄可适当放宽。其中中级职称，放宽至35岁；副高级职称，放宽至40岁；正高级职称，放宽至45岁；其学历条件可适当放宽至本科。
（五）有下列情形之一者不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.受党政纪处分期间的；
3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.在其它考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.有法律规定不得录用的其他情形的。
五、招聘程序与实施
（一）招聘程序
发布招聘方案、报名、考核、体检、公示录取。
（二）发布招聘方案
在南阳市第一人民医院官网、南阳市第一人民医院西区医院官网、高校就业创业信息网公开发布。
（三）招聘时间及方式
1.校园招聘
（1）招聘场次及时间
招聘场次、时间参照省内外各大院校招聘会。
（2）报名方式
现场递送简历，应届毕业生未毕业者提供简历，往届毕业生提供简历、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、规培证、学历认证等相关证件复印件。
（3）考试及录取方式
组织医院专家评委现场面试，面试成绩满分100分，成绩保留到小数点后两位，成绩低于60分的不予录用，按招聘计划择优拟录取，签订三方协议。毕业报到后，提供毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证件原件进行审核，符合条件者，进行心理测试、体检，录取试岗。
2.社会招聘
（1）招聘场次及时间
根据校园招聘到岗情况，未完成招聘计划的专业，结合科室用人计划，组织社会招聘，时间另行通知。
（2）报名及资格审核
本人携带简历及各类证件（身份证、各层次学历证及学位证、学历认证、专业技术资格证、执业证、规培证、进修证）原件及复印件递交人事科。或网上通过邮箱，将以上证件及简历，医院本部发送至邮箱renshike105@163.com，西区医院发送至邮箱xqyy61179829@126.com。邮件标题均注明:“本人姓名+学历+求职意向”。
符合应聘条件的人员，人事科先进行初步筛选汇总。随后由卧龙区人力资源和社会保障局、卧龙区卫生健康委员会以及卧龙区纪检监察派驻组组成的资格审查小组，进行资格审核。资格审核通过后，电话通知应聘人员招聘时间安排。
（3）考试及录取方式
考试采取笔试、心理测试、面试相结合的方式，医疗和护理专业增加技能操作考试。笔试、技能考试、面试满分均为100分，成绩保留到小数点后两位。医疗和护理专业总成绩=笔试*40%+技能*30%+面试*30%，其他专业总成绩=笔试*40%+面试*60%，其中面试成绩低于60分的一票否决。参考心理测试结果，按照总成绩结合招聘计划决定拟录取人员，体检后，录取试岗。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定进行。
（五）公示
分别在南阳市第一人民医院官网、南阳市第一人民医院西区医院官网公示
六、其他事宜
1.报考人员应及时关注南阳市第一人民医院、南阳市第一人民医院西区医院网站的通知，并保持手机畅通。
2.资格审查工作贯穿全过程，对弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
3.若招聘计划未完成，可继续组织招聘直至满足工作需要为止。
4.咨询电话：
0377-63310105（南阳市第一人民医院人事科）
0377-61179829（南阳市第一人民医院西区医院人事科）
5.监督电话：
0377-63310991（南阳市第一人民医院监察室）
0377-63551557（南阳市第一人民医院西区医院监督部门）
