一、指导思想
以党的二十大和二十届三中全会精神为指导，全面贯彻落实党的教育方针和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强专门学校建设和专门教育工作的意见》等文件精神，牢固树立新发展理念，强化构建高质量教育体系，结合实际，通过公开招聘选拔高素质教育人才，为促进郑州教育事业发展提供人才支撑。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求
郑州市第九十九中学公开招聘工作人员20人。各专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等详见《郑州市第九十九中学2025年度公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘基本条件和岗位条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。2025年应届毕业生应当于聘用前取得毕业证、学位证。
4.年龄为35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。
5.教师资格证须符合报考岗位条件要求；已通过教师资格考试未取得证书者须提供成绩合格证明。报考会计岗位需具有初级及以上会计资格证。
6.报考教师岗位需具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。
7.具有正常履职所需的身体条件（符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期内的公务员，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名及注意事项
（一）网上报名
1.报名时间：2025年3月3日9:00－3月7日17:00。
考生登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“郑州市第九十九中学2025年度公开招聘工作人员”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，照片应为jpg格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需自行下载打印并填写《郑州市第九十九中学2025年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式两份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，系统将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印笔试准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2.资格初审（2025年3月3日9:00－3月8日17:00）。
考生报名后，学校根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止到2025年3月8日17：00前，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。
3.网上缴费。资格审查通过后至2025年3月9日17:00前，考生登录原报名网站缴纳考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。因报考者个人原因不能参加考试或放弃参加考试的，已经缴纳的笔试考务费不予退回。
4.打印准考证：缴费成功的考生，请在2025年3月19日9:00－3月21日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。
如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
（二）注意事项
1.报名人数与拟招聘人数比例设定为5:1，达不到要求比例的，根据专业岗位急需紧缺的需要，经学校及市教育局申请、报郑州市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件4）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
3.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站、郑州市教育局及学校网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。
4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2025年3月3日至3月7日期间与学校联系办理免缴费用的手续。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的区县（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的区县（市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
5.报考者关于资格审查的有关问题可拨打本招聘公告咨询电话。
五、考试内容、时间和方法
（一）笔试
1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试科目为教育类专业知识，满分为100分。笔试结束后，由郑州市人力资源和社会保障局研究确定笔试最低合格分数线。
博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2025年3月3日9:00－3月7日17:00期间，到郑州市第九十九中学综合楼311房间现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；学校审核合格后，于2025年3月10日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局502房间。
2.笔试时间为2025年3月22日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
4.笔试加分条件及审核。
（1）依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加5分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
参加招聘的郑州市大学生村干部需在规定时间内提交“大学生村干部”合同书、年度考核表（两年）和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（2）提供笔试加分材料的时间：2025年3月10日上午9:00－12:00。
（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局512房间。
5.促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
（二）面试与技能测试
1.进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试，最低不能低于2：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。参加面试人员名单等相关通知在学校网站公布，并由学校通知应聘者本人。逾期不到的，视为自动放弃，按照笔试成绩顺序递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
2.面试资格确认时携带：
（1）二代身份证（或有效期内的临时身份证）。
（2）《郑州市第九十九中学2025年度公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式两份。
（3）学历、学位证书（第一学历至最高学历）；暂未取得学历、学位证书的需毕业学校院系提供相关证明。
（4）教师资格证（考试成绩合格证明）、会计资格证、普通话水平等级证。
（5）岗位条件要求具有工作经历的提供工作经历证明（附件3）。
（6）《诚信承诺书》（附件4）一式两份。
以上证书及材料提供原件1份，复印件2份，并按以上顺序摆放。
面试资格确认时间：拟定于2025年3月28日9：00至下午17：00，地点：郑州市二七区郑大市场南街2号郑州市第九十九中学办公楼三楼310房间。
3.考试时间及地点另行通知。
4.考试内容：对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。
5.考试方式：教师岗位考试采取面试与教学技能测试相结合的方式进行。考试过程全程录像。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。教学技能测试主要采取讲课形式进行，满分为100分。
会计岗位考试采取面试方式进行，满分为100分。
6.考试总成绩：教师岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+技能测试成绩×40%。
会计岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
考试成绩在全部考试结束后当场公布。
考试当天，因参加考试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加考试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的），组织现有的应聘人员考试。其考试的成绩应达到所在考场所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在学校网站上公布。如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，教师岗位教学技能测试（讲课）成绩高者进入下一环节，如果教学技能测试（讲课）成绩也存在并列，进行加试；会计岗位笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也出现并列，加试面试。
（二）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报郑州市人力资源和社会保障局同意后，从报考同一岗位参加面试（教学技能测试）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。
（三）考察根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察内容主要包括入职查询及德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。因考察不合格造成岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报郑州市人力资源和社会保障局同意后，从报考同一岗位参加面试（教学技能测试）的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在学校、郑州市教育局、郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（二）新聘用人员实行试用期。试用期自报到之日起开始计算，其间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期）。试用期满后由学校、郑州市教育局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件精神，招聘工作由郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局监督，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0371-63262875（郑州市第九十九中学）
监督电话：0371-603390300371-671807210371-66962327
