一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
招聘人数27名，其中男性22名，女性5名。详见岗位计划表。(职位表见附件1)。
三、招聘条件
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.年龄在18周岁以上35周岁以下；
4.具有高中（中专）及以上文化程度；
5.具有符合报考岗位要求的身体条件、心理素质；
6.身体健康，具有正常履行报考岗位职责的身体条件，矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；
7.男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；
8.同等条件下，优先聘用烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及本市家庭困难的高校毕业生。报名时需提供相关证明材料；
9.正在攀枝花市公安局相关部门、警种及其他区县公安机关从事警务辅助工作的，须持本单位同意报考证明，方可报考。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
9.有明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的;
10.本人有影响从事警务辅助工作的身体疾病或精神疾病、三代直系血亲有精神病史的；
11.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
对隐瞒以上不得报名情形，一经发现，一律取消应聘资格，造成违法犯罪的一律追究法律责任。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.时间：2025年3月3日-2025年3月21日（法定工作日上午9:00-11:30；下午15:00-17:30）。
2.地点：攀枝花市公安局西区分局政工科（攀枝花市西区格萨拉大道55号机关大楼415室）。
3.要求：报名时须提交填写好的《报名表》、《诚信承诺书》（附件1、2）、户口簿（首页和本人页复印在一张纸上）、身份证（有效期内、正反面复印在一张纸上）、退伍证、学历学位证书、《教育部学历认证书电子注册备案表》、《个人征信报告》（人民银行出具）、加分证明资料原件和复印件，近期1寸白底免冠彩照1张。
同时，将填写好的《攀枝花市公安局西区分局招聘警务辅助人员报名
表》电子文档（备注本人姓名）及本人近期1寸白底免冠彩照（JPG格式文件备注本人姓名）发送至电子邮箱2183588677@163.com。
凡填报虚假信息获取考试资格，有关材料主要信息不实，或不符合报考条件和要求的，在招聘任何一个环节均可取消该报考人员的资格。
（二）考核
考试内容包括笔试、面试和体能测试，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的50%，体能测试占总成绩的10%。
1.笔试
笔试时间：2025年3月24日（周一）上午9时，凭本人身份证参加考试。
考试地点：攀枝花市公安局西区分局412室。
形式：采取集中考试，统一阅卷，笔试时间90分钟。
笔试内容：主要考察应聘人员公安基础知识及简单公文写作等。
笔试成绩占考试总成绩的40%。
2.面试
面试时间：2025年3月25日上午9:00。
地点：详见《面试通知书》。
参加面试人选按照实际参加笔试人员确定。
面试采取结构化面试方式，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试成绩占考试总成绩的50%；
3.体能测试
体能测试时间：2025年3月26日上午9:00.
参加体能测试人选按照实际参加面试的人员确定。
地点：面试现场进行通知。
项目：男子1000米跑，10米×4往返跑。
女子800米跑，10米×4往返跑。
体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，按测试项目进行计算，体能测试成绩占考试总成绩的10%。
（三）附加分值
1.烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，加2分；在职公安民警配偶子女、退役士兵，加1分；
2.曾获得县级以上党委、政府或市级政法委、组织、人社、公安部门表彰人员，加1分；
3.中共党员，加0.5分；
4.全日制警察、政法院校毕业生，全日制普通院校法律专业毕业生，加0.5分；
5.目前在攀枝花各区县公安机关从事警务辅助工作满2年以上人员，加0.5分；
6.大学本科以上或中级以上专业技术职称人员，加0.5分；
7.具有计算机应用、新闻媒体、财会、医疗护理岗位所需专业资质或专门技能的人员，加0.5分；
8.本市家庭困难的高校毕业生，加0.5分。
以上加分项如遇重复只能以最高的加分计算。符合加分条件的应聘者,须在报名时提交相关证明材料原件（退伍证、毕业证、驾驶证、党员证明、相关刊发作品、等级评定书、获奖证书等）及复印件,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。
（四）体检
参加体检人员按聘用职位1:1的比例依总成绩从高到低确定。人员名单及相关事宜在“攀枝花西区公安”微信公众号上发布，请考生自行查看。
体检费由参加体检人员自行承担。
体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的“人民警察职位”标准执行。体检人员对体检身高、体重、视力结果有异议的，当场提出申请，可现场复检一次；对其它体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可组织复检一次。
（五）政审
体检合格人员进行政审，政审不合格或政审存疑不能提供相
应证明的人员不予聘用。
（六）递补
因体检、政审不合格和考生自动放弃等原因，招聘职位出现空缺的，按总成绩由高至低依次递补。
（七）公示
确定拟聘用人员名单后，在“攀枝花西区公安”微信公众号上同时进行公示，公示时间为3个工作日。
（八）岗前培训
对考试、体检、政审合格的人员集中岗前培训，培训合格的签订劳动合同并服从岗位分配。
五、聘用和薪酬
被聘用人员与攀枝花市公安局西区分局签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。聘用期限为3年，聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况决定是否续聘。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。
聘用辅警工资及待遇按照《攀枝花市公安局西区分局警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》执行。
六、纪律与监督
为保证本次工作的顺利进行，维护辅警招聘的公正性和严肃性，攀枝花市公安局西区分局纪检监察部门将全程监督，严格执行有关规定和纪律要求。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，一律取消资格，并按照有关规定严肃处理。
七、特别说明
本公告及后续工作安排将在攀西人才网（www.pxrc.com.cn）、攀枝花市西区人民政府官网（www.pzhsxq.gov.cn）、“攀枝花西区公安”微信公众号上公布，接受社会监督，请考生注意查看。
考试不指定辅导用书，招录单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由攀枝花市公安局西区分局政工科负责解释。
咨询电话：（0812）5558130
攀枝花市公安局西区分局
2025年3月3日
