一、招聘单位基本情况
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单位名称 |
主管部门 |
单位性质 |
单位地址 |
主要职能 |
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四川省第十二地质大队 |
四川省地质矿产勘查开发局 |
公益二类事业单位 |
四川省宜宾市叙州区叙府路西段18号 |
承担基础性、公益性、战略性地质调查和矿产勘查，提供水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、核地质、城市地质、旅游地质、农业地质、生态地质、遥感地质、地理信息、生态修复、国土空间规划、自然资源调查监测评价、自然资源及环境样品检验检测等地质技术支撑与服务，参与地质类综合科学技术研究，完成省地质矿产勘查开发局交办的其他任务。 |
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
面向全国公开考核招聘完全符合《四川省第十二地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在资格审查前取得符合本公告条件要求的毕业证、学位证及岗位要求的其他条件，其中，2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证，并凭相关材料办理确认等手续。本系统在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见(《岗位和条件要求一览表》)。其中，应聘人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业要求”两栏分别完全相符；应聘人员本人有效学位证所载学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得所在单位书面同意。
（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.其他条件。如因政策原因导致毕业证所载专业名称发生变化，考生应出具省级以上教育行政主管部门关于专业名称调整的相关文件。相关事项（工作经历、试用期等）时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为2025年3月17日（报名第1日）。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。
3.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、公开考核招聘名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为22名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
本次公开考核招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘人员应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由应聘人员自负。
网上报名邮箱：575217323@qq.com。
报名时间为:2025年3月17日-2025年3月21日。
咨询电话：0831-8738700
此次公开考核招聘不收取任何费用。
应聘人员应将填写完整的《四川省第十二地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》电子版（附件2）发送至网上报名邮箱。邮件主题请注明“报考岗位名称+姓名+电话号码”，如“水工环地质技术岗（一）+李某某+150xxxxxxxx”，每名应聘人员限报一个岗位。重复报考、未按规定格式提交报名资料、报名资料填写不完整、未在规定时间内报名等均作资格不合格处理。
五、资格审查
本次公开考核招聘采用现场资格审查的方式进行。凡不符合报考条件的，资格审查不予通过。
（一）资格审查时间及地点
1.资格审查时间:2025年3月27日
上午9:00——11:30
下午14:30——17:00
2.资格审查地点：宜宾市叙州区叙府路西段18号四川省第十二地质大队院内大会议室。
（二）资格审查需提供的材料
（1）应聘人员应提供填写完整的《四川省第十二地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》（附件2）2份(双面打印，登记表内容需与报名时提交的内容一致)。
（2）有效居民身份证原件及复印件1份。
（3）有效的毕业证、学位证原件及复印件各1份和学信网下载的学历证书电子注册备案表及学籍、学位在线验证报告各1份（有效期内）。其中在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2025年国内应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。
应聘人员的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不符者，四川省第十二地质大队将在招聘的任一环节取消应聘人员的报考（聘用）资格，责任由应聘人员自负。留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
（4）按照招聘岗位条件要求提供相应职称证书原件（电子证书需提前打印）及复印件1份（或职称资格文件复印件1份），有相关工作经历要求的需提供相关工作证明和社保证明。
（5）应聘人员为公务员（含参照管理工作人员）或事业单位在编在职工作人员的，须提交所在单位同意报考及最低服务期限、试用期已满的证明材料原件。
（6）其他与报考资格相关的材料。
资格审查工作贯穿公开考核招聘全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位报考条件的、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，责任由应聘人员自负。
六、考核
本次考核招聘采取初试、面试的方式进行。
如同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1（不含3:1），单位将对通过资格审查合格的人员进行初试，按照3:1的比例确定进入面试入围人员，与最后一名面试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。
如同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比小于3:1（含3:1），通过资格审查的人员直接进入面试。
考核总成绩按以下原则计算：
参加初试的岗位，考核总成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%。
未参加初试的岗位，考核总成绩=面试成绩。
初试成绩和面试成绩均按照“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位。
（一）初试
需要初试的招聘岗位仅限于同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1（不含3:1）的招聘岗位。
1.初试方式和内容
初试采取笔试的方式，为招聘岗位相关综合知识。笔试成绩满分为100分。
初试成绩设置最低合格分数线，最低合格分数线为招聘岗位此次参加考试人员有效笔试成绩的平均分，初试人员初试成绩低于最低合格分数线的不能进入公开考核招聘的下一环节。
2.初试时间及地点
单位将通过电子邮件的方式向需要参加初试的人员发放《初试通知书》。初试时间、地点及相关要求详见《初试通知书》。未按规定的时间和要求参加初试者，视为自动放弃初试资格。
3.初试成绩公布
初试结束后5个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布初试成绩（含岗位排名、进入面试人员名单）及面试公告。
若招聘岗位均不需要初试，则直接发布面试公告。
（二）面试
通过初试确定的面试入围人员及同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比小于3:1（含3:1）人员进入面试。面试时间、地点及相关要求详见四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏发布的面试公告。
本次面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线不能进入公开考核招聘下一环节。
1.面试方式及内容
采取结构化面试方式进行。考察应聘人员综合素质、专业知识与岗位匹配度等，根据面试情况进行评分。面试成绩满分为100分。
2.面试时间及地点
面试的时间及地点详见面试公告。面试当日，面试人员按面试公告规定的时间、指定的地点和相关要求准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
3.面试成绩公布
应聘人员的面试成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认。
4.考核总成绩排名及参加体检人员公告
面试结束后5个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布考核总成绩排名及进入参加体检人员名单、体检具体事项。
七、体检
（一）体检人员确定
根据岗位招聘名额，按照应聘人员考核总成绩，由四川省第十二地质大队从高分到低分依次等额确定体检人员，如同一岗位考核总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩仍相同，按面试成绩中的专业成绩从高到低确定体检人员，如面试中的专业成绩仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检费用由考生自理。按照我省有关规定（《四川省人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（川办发〔2009〕30号），对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川省第十二地质大队统一组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考核总成绩排名结果一起公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，我单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检由我单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试且符合聘用条件的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
八、考察
四川省第十二地质大队对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试且符合聘用条件的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
九、公示
经考核、体检、考察合格后的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公示7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的招聘名额空额，不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。
十、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交我单位。
毕业证书、学位证书、招聘岗位要求的职称证书（职称资格文件）、工作经历证明等有关材料；委培、定向毕业生及在职人员，还应提供原委培、定向单位、用人单位及有权限的主管部门出具的同意解除劳动（人事）关系的书面意见或者生效的与单位解除劳动（人事）关系的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
我单位负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查。
根据公开考核招聘有关规定，我单位凭四川省地质矿产勘查开发局出具的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
十一、纪律与监督
我单位在公开考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、特别提示
1.录用后，聘用人员在四川省第十二地质大队最低服务年限5年（经组织安排工作变动的除外）。
2.公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川省第十二地质大队在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加初试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
3.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
4.本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十三、有关咨询、监督电话
咨询电话：四川省第十二地质大队人事科0831-8738700
监督电话：四川省第十二地质大队纪检监察科0831-8738716
附件：四川省第十二地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表.doc
附件：四川省第十二地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls
2025年3月11日
