雅安仲裁委员会秘书处因工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员。
一、用工性质
此次招聘的工作人员属于合同制用工性质，受《中华人民共和国劳动合同法》调整，为自聘人员，按国家相关法律规定和劳动合同约定享受相关权利，履行相关义务。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，无违法违纪行为和不良记录；
（三）具有法律专业知识，能熟练操作办公软件，有一定文字功底和沟通协调能力，文字录入速度不低于150字/每分钟；
（四）本科及以上学历，法学（法律）专业；
（五）年满20周岁以上（2005年3月10日前出生），35周岁以下（1990年3月10日后出生），男女不限；
（六）身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
（七）凡有下列情形之一者不得报名：
1.曾受刑事处罚或受到开除处分的；
2.涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘岗位
仲裁秘书以及雅安仲裁委员会安排的其他工作岗位。
四、报名方式
符合招聘岗位条件，有意愿应聘人员请在雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn/）招聘信息中下载并填写报名登记表，以及身份证、学历证书于2025年3月31日前发送至指定电子邮箱（59791463@qq.com）。
五、资格审查及笔试
雅安仲裁委员会对报名人员进行资格审查，电话通知入选人员参加笔试。
考试主要内容：基本法律知识和常识、速录测试。
通过资格审查人数和招录人数比达到3:1以上（含）开考，否则调减招录人数直至取消本次招录考试。
六、面试及体检
根据笔试成绩高低，按照不超过1:5的比例确定参加面试人员。面试人员须提供本人简历、身份证、学历证书、荣誉证书、工作成果等有关证件原件及复印件。采取结构性面试方式，根据面试结果，按照1︰1的比例确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格，不予聘用。体检由仲裁委秘书处统一组织。
七、薪资待遇
经考核合格的，试用期三个月，期满签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，薪资标准按雅安仲裁委员会秘书处聘用人员工资待遇＋仲裁案件秘书报酬计算，按月支付，购买五险一金。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并且不低于雅安最低工资标准。
联系人：孙娟联系电话：0835-22396392361527
附件：附件：雅安仲裁委员会秘书处招聘工作人员报名登记表
