根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2025年度事业单位本次拟招聘应届毕业生29名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位招聘公告通过气象人才招聘网（zp.cmatec.cn）、中国气象局（www.cma.gov.cn）和吉林省气象局（jl.cma.gov.cn）官方网站发布，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2025年度事业单位招聘需求信息明细表》（附件1）。
专业根据《气象部门人员招录专业目录（2025年版）》认定（附件2）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在35周岁以下（1989年3月18日以后出生）；
3.2025年毕业并于8月31日前取得学历学位的普通高校毕业生；2023、2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）；2023年1月1日至2025年8月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员；
4.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
5.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他资格条件；
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
三、报名方式及报名时间
（一）报名方式本次招聘采取网上报名方式，毕业生务必登录“气象人才招聘网”进行注册报名，仅限报1个岗位（报名多个岗位的报名无效，不予受理）。
同时在“吉林省气象局官网”或“气象人才招聘网”下载《吉林省气象部门2025年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》（附件3），按《吉林省气象部门2025年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明》（附件4）要求填写，将电子版报名材料，以压缩文件的形式，按照“XX单位-姓名-XX大学-XX专业”的命名格式作为电子邮件附件发送至jlqxrs303@126.com邮箱。
不按要求报名者，不予受理。实行招聘诚信承诺制度，毕业生应签订《诚信承诺书》（附件5）。
应聘人员需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。
凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消资格。
电子版报名材料包括：
1.《吉林省气象部门2025年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》(带照片)；
2.毕业生个人简历材料，包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业证书和学位证书（尚未取得毕业证书和学位证书的提供毕业生就业推荐表及学信网证明材料）、获奖证书、发表的学术论文等扫描件；
3.签名后的《诚信承诺书》扫描件。
(二)报名时间“气象人才招聘网”报名及接收电子邮件起止时间：2025年3月18日9:00至3月26日15:00，时间范围外报名无效。
四、资格审查
吉林省气象局将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘及聘用资格。
资格初审一般通过短信、邮件的形式回复告知；资格复审时，应聘人员需携带身份证、毕业证、学位证及所有报名材料原件到指定地点参加复审。
报名材料弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
五、招聘考试对岗位资格条件要求为气象类专业的招聘岗位，可以免笔试，直接进入面试。
其他招聘岗位，采用笔试和面试相结合的方式进行。
免笔试直接面试的岗位，面试成绩即为考试成绩。面试成绩总分100分、最低分数线60分。
需要笔试的岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行，同一岗位笔试成绩前三名者进入面试。
考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占50%，若考试成绩相等，以笔试成绩从高到低排名。
笔试成绩总分100分、最低分数线50分。面试成绩总分100分，最低分数线60分。
笔试科目：气象学、计算机基础知识、公文写作和省(市、县)事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材之《公共基础知识》。
笔试、面试的时间、地点请关注吉林省气象局官方网站及电话、短信通知。
六、体检与考察
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。
体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
七、公示与聘用经考察合格的，确定为拟聘用人选，并予以公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示无异议的，按有关规定办理相关手续。
拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
八、信息发布及政策咨询“吉林省气象局官网”和“气象人才招聘网”为此次公开招聘应届高校毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
政策咨询电话：0431-87962015、87958012（吉林省气象局人事处）
吉林省气象局
2025年3月17日
