一、引进人才单位
本次引进人才单位为内乡高中、实验高中和内乡职专，均为全额供给事业单位。
二、引进人才范围
在普通高等教育本科及以上学历应往届未就业毕业生中公开引进。
三、引进人才计划及条件
具体岗位及条件详见《2025年内乡县公开引进高层次及其他专业技术人才职位表》（附件一）。
四、引进人才原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保引进人才质量。
五、引进人才条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4.学历学位要求：具有普通高等教育本科及以上学历、并取得相应学位。报考高中段职位的本科毕业生，毕业院校见附件二、三，硕士研究生毕业院校不限。报考职专职位的须是普通高等教育本科及以上院校毕业生。
5.教师资格证要求：报考高中、职专文化课的人员，应持有高中及以上教师资格证。
在本次引进人才时，对没有取得相应岗位教师资格证的，可凭近期参加教师资格证考试证明先报名，若在入职前未取得相应岗位及以上教师资格证的，视为自动放弃引进人才资格。报考人员应聘学科与所学专业一致。
6.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的不得参加报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员及被开除公职的人员；
3.在各级事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
5.内乡县在职特岗教师和在编教师；
6.被依法列为失信联合惩戒名单的；
7.法律规定不得录取聘用的其他情形的。
六、引进程序及方式
（一）发布公告
通过内乡政府网（www.neixiangxian.gov.cn）、内乡亲民网（www.neixiang.gov.cn）、内乡县人才交流中心微信公众号等网络媒体向社会公布引进人才公告。
（二）报名与资格审查
1、网上报名
本次引进人才考试，采用网上报名方式进行。具体程序如下：
（1）提交报名申请
2025年3月21日8:00至3月27日17:30，报考者登录（http://neixiang.pzhl.net）进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg、jpeg格式，大小2M以内)。往届普通高校毕业生须上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证扫描件；应届高校毕业生须上传本人身份证、学生证扫描件及学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。若没有取得相应岗位教师资格证的，往届生须提供教师资格证考试笔试合格证明，应届生须提供教师资格考试证明。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和笔试成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
（2）资格审查由县教体局负责对报考者是否符合所报岗位规定的范围、专业和学历及其他条件进行审查。资格审查工作贯穿人才引进工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其进入下一阶段资格。
报名资格审核时间截止到2025年3月28日12:00。
（3）现场确认
报考者须进行现场确认。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，不能参加笔试。
现场确认时，报考者须出具的证件和材料是：1、本人在报名系统内下载打印《内乡县公开引进高层次及其他专业技术人才报名表》，并签订诚信承诺书。2、报名时上传证件的原件及复印件
现场确认时间：2025年3月30日上午8:00-12:00
现场确认地点：河南师范大学西校区致远楼一楼大厅。
（4）加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部(已享受优惠政策安置就业的考生除外)和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的普通全日制高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;按照国家招生计划统一录取的普通全日制高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试原始成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。退役大学生士兵须符合以下条件：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部需在报名时上传年度考核表扫描件；退役大学生士兵需在报名时上传入伍登记表、退役证书和毕业证书的扫描件。
（三）考试
本次人才引进中，物理、化学、政治、历史、地理、生物等岗位为急需紧缺学科，通过资格审查人数与拟招聘人数比例大于5:1，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于5：1的，采取直接面试的方法进行。
报考高中段语文、数学、英语、体育和职专职位的报名人数与拟招聘人数比例设定为3:1，达不到3:1的核减相应岗位招聘计划。
1.笔试
笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
2.面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官，采用试讲的方法进行。应聘高中及职专文化课职位的，试讲教材为高一相应学科必修教材；应聘职专专业课职位的，教材为现行职专一年级教材。备课时间15分钟，试讲10分钟。
试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪态等方面的表现力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试*40%+面试*60%，直接进入面试的人员考试总成绩=面试成绩。
（四）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序，如果均相同，则加试面试，排出名次）。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（五）公示与聘用
对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后办理有关人事、入编手续。新引进的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用者最低服务年限为5年（含试用期）。
报名者凡在规定的时间内未参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
七、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
八、组织领导
为确保引进人才工作的顺利进行，现成立引进人才工作领导小组，负责本次引进人才工作。领导小组成员如下：
组长：县委副书记、县长
副组长：县委常委、常务副县长
县委常委、宣传部长、副县长
成员：县人社局局长
县教体局局长
县财政局局长
县编办主任
县纪委副书记监委副主任
引进人才工作要在领导小组领导下进行，由县教体局负责按照引进人才方案组织实施，县人社局和县纪委派驻组负责对本次引进人才工作程序全程指导和监督。
咨询电话：
教体局郑老师：13607635141
教体局李老师：15938849735
内乡高中李老师：13849701685
实验高中别老师：18203897136
内乡职专贾老师：13949352792
人社局电话：037765329189
内乡县公开引进高层次及其他专业技术人才领导小组
2025年3月19日
