一、引进计划
本次区属事业单位引进人才50人，其中，区属机关事业单位引进人才20人，区属医院引进人才10人，区属学校引进人才20人。具体引进岗位数量和要求详见《2025年大庆市红岗区人才引进计划表》（附件1）。
二、引进条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
（二）岗位条件
1．具有引进岗位所需的学历、专业等相关条件的毕业生，详见《2025年大庆市红岗区人才引进计划表》（附件1）。
2．年龄要求。年满18周岁，2007年3月18日以前出生。应届本科生25周岁以下，1999年3月18日及以后出生；应届硕士研究生30周岁以下，1994年3月18日及以后出生；应届博士研究生35周岁以下，1989年3月18日及以后出生。（考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求）。
报考区属医院的毕业生，如在医院临床岗位或医学影像岗位工作满5年且具有执业医师资格证书，可不受应届限制，年龄可适当放宽，其中本科毕业生30周岁以下，1994年3月18日及以后出生；硕士研究生35周岁以下，1989年3月18日及以后出生；博士研究生40周岁以下，1984年3月18日及以后出生。
3．能够获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业与学历必须一致。2025年本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，2025年博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。
（三）有下列情形之一的，不予引进
1．在读的普通高校非应届毕业生。
2．尚在服务期（协议期）内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。
3．尚在服务期的公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位在编人员。
4．因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。
5．在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。
6．涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论人员。
7．被依法列为失信联合惩戒对象人员。
8．法律法规规定不宜聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
报考人员不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名及资格审查。报名采取网上报名方式进行。请登录大庆市红岗区人民政府网站（http://www.honggang.gov.cn）查阅人才引进公告，登录报名系统（http://61.167.145.242:8090）进行报名。报名时间为2025年3月18日至2025年4月18日16:00（区属学校人才引进报名时间为2025年4月2日至2025年5月16日16:00）。报名需提供的材料：
1.本人有效身份证正反面扫描件。
2.毕业证书、学位证书、在校就读成绩单，本人获得的各类其他证书扫描件（如有），教育部学历证书电子注册备案表电子版。2025届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告。
3.区属学校人才引进需提供教师资格证扫描件。
4.其他符合岗位要求的材料。
以上材料按要求上传至报名系统。报名时如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报名资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员可通过登录报名系统（http://61.167.145.242:8090）查询资格审查结果。
（二）能力测评。以结构化面试为主（区属学校人才引进采取说课或试讲面试形式），原则上不设置开考比例。如报考人员较多，根据工作需要加设面谈或笔试，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员（末位出现并列，共同进入面试环节）。如加设面谈环节，将按照报名人员姓氏笔画排序进行分组，按比例确定每组进入面试环节人选。面谈或笔试成绩不带入面试。
面试满分100分，成绩四舍五入取小数点后两位，并现场公布成绩（末位出现并列的进行加试，加试工作另行通知）。面试成绩低于60分的，不进入考核与体检环节。面试结束后，根据面试成绩，按照引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选，并公示3个工作日。
能力测评具体时间、地点将在大庆市红岗区人民政府官网发布，请考生及时关注相关信息。
（三）考核与体检。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》，采取个别谈话、审核人事档案等形式，对拟引进人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、在校表现等情况进行考核，并审查报考资格。体检统一组织（体检费用考生自理），体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核与体检合格后，同引进人才签订三方协议。
（四）递补原则。如加设面谈和笔试，因考生自愿放弃等原因产生空缺的，进入面试人员不进行递补。拟进入考核与体检人选公示前，如有考生资格条件不符或自愿放弃等情况，按照该岗位面试成绩（排名）从高到低依次递补；公示后，如有考生考核、体检不合格或期间自愿放弃等情况产生空缺的，按面试成绩（排名）从高到低依次递补。
（五）公示和录用。对通过考核与体检的人员作为拟引进人选，在大庆市红岗区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
四、其他事宜
1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年。参照优秀年轻干部重点培养。
2.本次人才引进不设具体工作岗位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质，统一研究确定工作单位。
3.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。因报考人员个人原因产生违约情形的，报考人员须自行承担相关责任。
5.报考人员应随时关注大庆市红岗区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
6.本公告由中共大庆市红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。
区属机关和医院岗位政策咨询电话：0459-2799091、0459-2799280。
区属学校岗位政策咨询电话：0459-4197921。
政策咨询时间：工作日8:30-11:00；13:30-17:00。
中共大庆市红岗区人才工作领导小组办公室
2025年3月18日
