按照省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人社厅《关于开展2025年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，经研究决定，开展绥化市2025年度“市委书记进校园”引才活动，现将有关事项公告如下：
一、引才计划
本次引才活动计划引进企事业单位人才1167人。其中，事业单位引进373人，企业引进794人。具体岗位计划及要求详见《绥化市2025年度“市委书记进校园”事业单位岗位计划表》（附件1）《绥化市2025年度“市委书记进校园”企业岗位计划表》（附件2）。
二、引进对象
1.事业单位招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生，详见附件1。
2.企业招聘对象详见附件2。
三、资格条件
（一）事业单位引才条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。
3.年龄一般为18周岁（含）以上、35周岁（含）以下，即1989年3月（含）至2007年3月（含）期间出生。
博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁，高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁。
疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45（含）周岁。
4.报考人员须具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件（2025年毕业的本科生和硕士研究生应于2025年7月31日前、博士研究生应于2025年12月31日前，取得相应毕业证和学位证以及招聘岗位所要求的各类证书，否则将取消聘用资格）。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
5.符合引进岗位要求的其他条件。
6.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.现役军人。
3.自本公告发布时，已被绥化市及所属县（市、区）机
关或事业单位正式录（聘）用的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期（记录期）内的人员。
7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
8.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
（二）企业单位引才条件
由参加引才活动的企业自行确定。
四、引进程序
（一）事业单位人才引进程序（直接面试岗位：2025001—2025046）
1.发布公告
在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、绥化市人民政府网站（网址：http://www.suihua.gov.cn）、绥化市人才网（网址：http://www.shsrcgzzx.com/）发布。
2.报名
（1）采取网上报名方式，每人限报一个岗位，须真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。报名网址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection，在“考生报名入口”注册、登录。
（2）报名时间：2025年3月23日9:00至3月29日12:00，逾期不再受理。
（3）提交材料：
2025年毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证；②教育部学籍在线验证报告（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；③在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确，附件3）；④学校出具的学业成绩表（教务章）。
往届毕业生须提供：①本人第二代有效居民身份证；②毕业证、学位证；③教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）；④有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明（附件4）。
国（境）外院校毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，以及所学专业成绩单及翻译件；岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须出具政治面貌相关佐证材料（所在党组织盖章）；岗位要求提供相应证书（如教师资格证等）的，须提供相应证书。
3.资格审查
报名与资格审查同步进行，贯穿人才引进全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，一经查实，均取消应聘或聘用资格。报名人员可登录报名网站查询资格审查结果，网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。
4.考试
以结构化面试、试讲为主，原则上不设置开考比例，可视报名情况或岗位需要加设面谈。面谈结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员（末位出现并列的一并进入面试环节）。面谈排名不带入面试环节。面谈不合格的，不进入面试环节。
面试前，组织现场资格确认。面试满分100分，成绩低于60分者不予引进，引才岗位只有1人进入面试的考生，面试成绩不得低于70分（若面试成绩出现并列，则进行面试加试，加试工作另行通知）。
具体考试时间和地点等另行通知。
5.考察、体检
参照公务员标准进行考察、体检。体检费用由考生承担。考察、体检不合格人员，不予引进。因考察或体检不合格出现的岗位空额，可从报考同一岗位的考生中，按从高分到低分依次等额递补。
6.公示、聘用
对经考试、考察、体检合格的拟引进人员进行公示，在绥化市人民政府网站和绥化市人才网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
公示无异议的，往届毕业生由用人单位与其签订事业单位聘用合同，办理落编手续。2025年毕业生须取得相应毕业证、学位证，档案转至绥化市后，按照相关规定办理聘用、落编等手续。引进人员实行试用期制度，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。引进人员服务期以引才计划为准。
（二）事业单位人才引进程序（笔试与面试相结合岗位：2025047—2025251）
按照公布的人才引进资格条件，由绥化市人力资源和社会保障局安排报名、资格审查、考试、考察、体检等工作。具体以绥化市人民政府网站发布的通知为准。
（三）绥化市第一医院、绥化职业技术教育中心人才引进程序
按照公布的人才引进资格条件，由用人单位安排报名、资格审查、考试、考察、体检等工作。具体以绥化市人民政府网站发布的通知为准。
（四）企业人才引进程序
企业引才由参加招聘企业负责，毕业生可以通过现场报名或与引才计划表中的用人单位取得联系，以面谈、投递简历方式进行。
五、政策待遇
企事业单位引进的人员，符合《人才兴绥20条》（绥发〔2024〕5号）引进资格条件的，享受相应政策待遇。
六、有关事项与要求
1.事业单位（直接面试岗位）引才活动相关过程信息通过绥化市人才网、“绥化人才”微信公众号发布，请报考人员及时关注，并保持通讯畅通。因个人原因导致错过引才任何环节，考生须自行承担相应后果。
2.事业单位报考者应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。
3.违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
4.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
本公告未尽事宜由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。
考务咨询电话：
绥化市人才工作中心：13069772032
绥化市人力资源和社会保障局：0455—8388252
绥化市第一医院：0455—3585559/3587848
绥化职业技术教育中心：0455—8395116
（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）
附件：绥化市2025年度”市委书记进校园“事业单位岗位计划表.xlsx
附件：绥化市2025年度“市委书记进校园”企业岗位计划表.xls
中共绥化市委组织部
绥化市人力资源和社会保障局
2025年3月18日
