一、招聘计划及岗位
招聘保密室试卷搬运工岗位7名。主要负责保密室试卷及相关考务材料的搬运、整理、分发、回收等工作。
二、招聘对象和条件
（一）报考基本条件
公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
其他要求：高中/中专及以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由郑州市人社部门认定的就业困难人员。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位开除的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、初审、面试、体检、公示等程序，择优录用。
(一)报名办法及资格审查
本次招聘报名，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年4月1日--4月18日（休息日除外），上午9:00—11：30，下午14:30—17:30。
2.报名地点：郑州市招生考试中心301房间（郑州市中原区中原西路40号）。
3.联系电话：0371-67882126。
4.报名材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)本人近期免冠1寸照片3张（底色不限）;
(3)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。
报名材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
（二）初审
报名工作结束后，由考核小组按照公布的岗位资格条件对报名人员进行资格初步审核。初审通过后，由考核小组及时通知符合条件人员参加面试。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。
本次考试面试的时间、地点等均以电话通知为准，请报名人员务必保持电话畅通，未联系到本人或逾期未到，视为自动放弃。
(四)体检和公示
1.体检：根据招聘名额1：1的比例确定体检人员。通过面试的应聘人员到市级有关医院进行体检，体检费用自理，若体检中出现不合格者取消录用资格。
2.公示：对拟聘人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站和郑州市教育局网站进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满无异议者按规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
（一）被录用人员与我单位签订公益性岗位劳动合同,劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
（二）根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
（三）工作期间不提供食宿。
郑州市招生考试中心
2025年3月31日
