一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2025年金湖县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年4月9日至2007年4月13日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其它要求的，按《岗位表》执行，年龄计算方法不变。
3.应聘时须取得岗位要求的学历、学位。其中：2025年普通高校应届毕业生取得岗位要求的学历、学位证书时间可放宽至2025年8月31日，取得相关资格证书时间可放宽至2025年12月31日。其他应聘人员须于报名截止时间（2025年4月13日16：00）前取得岗位要求的学历、学位证书和相关资格证书。
4.应聘所使用的学历和专业须同时符合岗位要求。其中专业要求为类的，类别划分参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
5.符合《岗位表》要求的其他条件。
6.具备适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
（2）2022年10月11日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编（在册）人员；
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，由金湖县卫生健康委员会统一组织。
(一)报名和资格初审
1.报名时间：
2025年4月9日-4月13日（8：30-11：45、14：00-17：30，周六、周日正常报名）。
2.报名方式和地点
本次招聘采取现场报名方式，报名地点为金湖县卫生健康委员会201室（淮安市金湖县工园路40号）。
咨询电话：0517-80902891。
3.报名要求
报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：
（1）《金湖县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整）；
（2）有效期内的本人二代身份证原件和复印件；
（3）毕业证书的原件、复印件，以及教育部学历证书电子注册备案表；(2025年普通高校应届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》原件和复印件)；
（4）岗位要求的相关资格证书的原件和复印件；
（5）报考农村订单定向医学生岗位的人员，须提供我县定向就业协议书原件及复印件。
（6）近期红底免冠二寸证件照2张（背面用正楷字注明姓名及报考岗位代码）；
（7）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、被委托人身份证原件及复印件。
4.资格审核
由金湖县卫生健康委员会根据招聘条件对现场报考人员的应聘资格进行审查，符合条件的，缴纳报名费100元/人。完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2025年4月14日（8：30-11：45）。
已缴费人员凭本人有效期内二代身份证到报名地点领取《笔试准考证》，具体时间另行通知。直接面试的岗位不需要领取《笔试准考证》。报名成功人员请保持联系方式畅通，以便招聘部门通知招聘信息，无法联系者视为自动放弃。
（二）考试
报名成功人员须统一参加考试，考试分为笔试和面试。其中，岗位代码为10-17岗位免除笔试环节。
1.笔试
（1）笔试不指定复习用书，考试内容为岗位相关专业知识，详见《岗位表》。总分为100分，60分及以上为合格。
（2）笔试时间、地点及要求：详见《笔试准考证》。
（3）成绩公布：笔试成绩在金湖县人民政府网站“公告公示”栏公布。
2.面试
（1）面试人选的确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入）。岗位代码为10-17岗位，报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补等事项，无法联系者视为自动放弃。
进入面试人员名单在金湖县人民政府网站“公告公示”栏公布，进入面试人员名单公布后不再递补。
（2）参加面试的考生，须按规定时间领取《面试通知书》。面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取面试通知书时须缴纳面试费100元/人。考生须携带《面试通知书》和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加面试。
面试采用结构化面试方式，总分100分，70分及以上为合格。考生抽签决定面试顺序，面试成绩当场通知考生。
（3）总成绩计算和公布：笔试、面试均合格人员合成总成绩，总成绩采用百分制计算，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位代码为01-09、18-25岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩；岗位代码为10-17岗位面试成绩即为总成绩。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在金湖县人民政府网站“公告公示”栏公布。
（三）体检和考察
在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检人员（总成绩相同的，取笔试成绩高者；若笔试成绩仍相同，则组织加试，取加试成绩高者；下同）。
体检前，应聘人员须提供下列材料：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明；②无工作单位人员须提供档案托管证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。不能按规定时间提供相关材料的应聘人员，取消体检资格。
体检由金湖县卫生健康委员会统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
体检合格人员由金湖县卫生健康委员会组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（四）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金湖县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
对体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额的，公示结束后，在该岗位的面试成绩合格考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格。
被聘用人员待遇按金湖县事业单位的有关规定执行。
四、咨询电话
应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可以拨打咨询电话：0517-80902891。咨询时间：8：30-11：30，14：00-17：30。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
金湖县纪委监委派驻第二纪检监察组：0517-86961402
本公告由金湖县卫生健康委员会负责解释。
附件：2025年金湖县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
金湖县卫生健康委员会公开招聘工作领导小组
2025年4月3日
