根据《东至县人民医院编制周转池制度试点工作实施办法》及东至县总医院人民医院院区用人需求，现将2025年招聘专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
东至县总医院人民医院院区2025年招聘专业技术人员4名，暂不纳入编制管理。招聘计划（岗位）等信息于4月8日起在东至县人民政府网(http://www.dongzhi.gov.cn)、东至县总医院微信公众号及相关媒体统一发布。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
招聘专业技术人员岗位计划表中的“40周岁及以下”为“1984年4月1日及以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）”。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
1.报名时间：2025年4月13日上午8:00—2025年4月17日下午17:00。
2.报名方式：采用网络报名+现场资格复审的方式进行。
报考人员报名时应提供的材料包括：①《东至县总医院2025年招聘专业技术人员报名表》扫描件及电子版（附件2）；②本人有效居民身份证(正反面)扫描件；③学历（学位）证书扫描件；④符合相应岗位要求的执业资格证书等扫描件；
3.报考人员应在规定报名时间内，将报名材料按序整理成一个电子档文件发送至网络报名邮箱：2511561423@qq.com。文件大小不能超过20M，文件名称应为：应聘岗位代码+姓名，如“250101+张三”,并将邮件命名为：应聘岗位代码+姓名。不按时提交报名材料的不予受理。
4.报考者使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
5.报考人员应在整个招聘过程中保持联系方式畅通，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃。
五、资格复审
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加考试资格。
资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名表等材料。其中：
1、近期两寸正面免冠同底照片2张。
2、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（加盖印章）。
以上材料均需复印件。
为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1，对达不到规定比例的紧缺学科岗位（专业），经县事业单位人事管理部门同意的可降低比例开考。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
六、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，由招聘单位主管部门具体组织实施。主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力等。
专业测试成绩满分100分。专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
专业测试具体事宜另行通知。
专业测试成绩当场评定并公布。
七、体检考察
根据招聘计划数与应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1∶1的比例等额确定进入体检人员。若最后一名出现成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公告。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检和复检费用由报考人员自理。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
体检合格人员确定为考察人选。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施，考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，招聘单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
八、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在东至县政府网站公示7天。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，双方签订《聘用合同》，依法缴纳“五险一金”，明确双方的责任、义务和权利，待遇按相关规定执行。
符合转入人民医院院区周转池编制条件的，择优转入周转池编制管理。
十、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本方案由东至县总医院负责解释。招聘有关信息，请考生及时登录东至县人民政府网站查询。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0566-7018059（东至县总医院）
监督举报电话：0566-7020535(县纪委监委驻县政府办纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
东至县总医院
2025年4月8日
