根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）《中组部人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）等文件规定，我厅所属事业单位河南博物院、河南省文物考古研究院、河南省文物建筑保护研究院、河南省文化馆、河南省图书馆、河南省少林武术馆6家单位公开招聘工作人员42名，结合实际，制定本实施方案。
一、组织领导
河南省文化和旅游厅成立招聘工作领导小组，厅主要负责同志任组长，分管人事工作的副厅长任副组长，驻厅纪检监察组、人事处、机关纪委、相关事业单位主要负责人任组员，领导小组办公室设在厅人事处，具体负责招聘工作的组织协调和有关工作实施。各招聘事业单位也成立相应组织。省人力资源和社会保障厅全程指导和监督本次招聘。
二、招聘范围及岗位
具体招聘对象、岗位、人数、条件等详见《河南省文化和旅游厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘方式
采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。本次考试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，全省统一命制试题、统一开考时间。笔试考务工作由省人事考试中心（省公务员考试测评中心）具体实施。面试工作由省人力资源社会和保障厅统一时间、统一选派面试评委，省人事考试中心统一命题，由招聘单位主管部门统筹实施，也可委托省人事考试中心统一实施。体检、考察工作均由招聘单位负责。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有胜任岗位的专业知识和技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。
6.岗位所需要的其他条件（见附件1）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）中专业执行。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4.2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证。其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
五、信息发布及咨询
招聘信息于2025年4月7日在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn）、河南省人事考试中心网站（http://www.hnrsks.com）、河南省文化和旅游厅官方网站（https://hct.henan.gov.cn）同时发布。
报名咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
招聘单位咨询电话一览表
本次招聘后续工作的公告、公示、通知等均在河南省文化和旅游厅官方网站公布。报考者因没有及时查看网站发布面试、体检、考察等相关信息而产生后果的，由本人承担。
六、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。
（一）提交报名申请。报名时间为2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。报考者统一登录河南省人事考试中心网站，按照报名流程和有关要求进行注册、报名；完成注册、填表及上传照片的报考者，即可选报岗位。选报岗位时，系统将对报考者的信息自动进行资格初审，资格初审后报考者需点击“提交审核”完成报名操作。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
网上报名时，由报名系统自动即时对报考信息进行初审，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，不对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，招聘单位不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认人员进行现场和线上资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。报考者应仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件，应全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
报考人员需在河南省文化和旅游厅网站自行下载填写并打印《河南省文化和旅游厅直属事业单位2025年公开招聘报名表》（见附件3）一式2份，在面试资格确认时现场提交。
（二）网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期间登录河南省人事考试中心网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按期缴费的视为自动放弃。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后至4月25日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
（三）打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通过河南省人事考试中心网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
七、考试
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（一）笔试
1.笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分为100分。
2.时间安排：笔试时间为2025年5月18日，具体安排：
上午9：00--10：30《职业能力测验》
下午14：00--15：30《公共基础知识》
报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。
加分政策按有关规定执行。符合加分政策的报考者于5月21日8:00至23日17:00前，持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总，报省人力资源社会保障厅进行公示，公示期3天。
4.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录原报名网站进行查询。根据笔试总成绩，各岗位从高分到低分按1:3比例确定面试人选;最后一名笔试成绩并列时，一并确定为面试人员。
（二）面试。综合类岗位面试采取统一时间、统一命题，由主管部门或用人单位负责实施。人数较少的，主管部门或用人单位可委托省人事考试中心统一面试。面试成绩为100分。面试时，如果达不到3：1比例，组织现有的应聘人员面试；参加面试人员不能形成竞争的,面试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试时间和地点在河南省文化和旅游厅网站上另行通知。
面试前要进行现场面试资格审查、确认，有关要求和进入面试人员名单在河南省文化和旅游厅网站上公布。面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明，对未提交书面声明的，资格审核部门双人审核确认，并做好记录备案。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试和总成绩均按四舍五入的方法计算到小数点后两位数。考试总成绩在河南省文化和旅游厅网站上公布。
八、体检和考察
根据招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。体检人员名单在河南省文化和旅游厅网站上公布。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格进入考察环节的人员，按照有关规定，由各招聘单位组织实施考察，全面了解考察对象的政治素质、遵纪守法、道德品行、学习能力、工作表现等方面的情况，对思想政治上不合格的，坚决不予聘用。
九、公示和聘用
根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省文化和旅游厅网站上公示，公示期为7个工作日。
经公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位提出聘用意见，报上级主管部门审批后，按有关规定办理相关手续。
十、纪律与监督
驻厅纪检部门对招聘工作进行监督。对弄虚作假，考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：
0371-69690340（河南省人力资源和社会保障厅事业处）
0371-69699708（省纪委监委驻厅纪检监察组）
0371-69699720（河南省文化和旅游厅人事处）
未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘工作领导小组按照国家、河南省有关规定执行。
