河南中医药大学创建于1958年，是全国建校较早的高等中医药院校之一。学校位于省会郑州，现有5个校区，分别为龙子湖校区、东明路校区、人民路校区、东风路校区和文化路校区，是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校、教育部中国政府奖学金生培养高校、教育部中医学专业“5+3”一体化招生院校、国家中医药国际合作基地、河南省特色骨干大学建设高校、河南省“双一流”创建高校、博士学位授权单位、荣获全国五一劳动奖状单位、河南省文明单位标兵，河南省中医药人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作的龙头和中心。60多年来，学校已由单一的中医药学科发展为医、理、管、工、文、教等多学科协调发展，涵盖本科、研究生（博士、硕士）、留学生、继续教育等多个培养层次和类别的综合性中医药大学。根据工作需要，现面向社会公开招聘人事代理工作人员13名。
一、招聘基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态，坚决反对各种邪教组织活动；
4.贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人；
5.硕士研究生及以上学历（需同时取得毕业证和学位证），本科阶段为普通高等教育毕业并获得学士学位；
6.具有正常履行相应岗位职责的身体条件；
7.无违法违纪记录。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘岗位、专业及要求
岗位需求、专业及其他要求如下：
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岗位 编码 |
岗位 名称 |
需求 人数 |
专业要求 |
其他要求 |
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01 |
专职 辅导员 |
6（男3人、女3人） |
0305 马克思主义理论、0503 新闻传播学、0552 新闻与传播、1204 公共管理、1252 公共管理、0401 教育学（仅限高等教育学）、0402 心理学、0454 应用心理、0453 汉语国际教育、10 医学学科下所有专业 |
1.中共党员； 2.曾担任过一年以上主要学生干部（限校、院级学生会部长及以上职务、班长、团支书）、或一年以上辅导员、兼职辅导员经历； 3.1997年1月1日及以后出生。 |
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02 |
计划财务处/ 财务人员 |
2 |
1202工商管理（仅限会计学、财务管理、审计学）、1253会计、1257审计 |
1.1990年1月1日及以后出生。 2.中共党员。 |
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03 |
审计处/工程造价管理人员 |
1 |
1256 工程管理 |
1.1990年1月1日及以后出生； 2. 中共党员； 3. 具有二级造价工程师及以上执业资格； 4. 取得高级工程师职称或相关专业注册执业资格（一级建造师、一级造价工程师、注册监理工程师、注册结构工程师、一级注册建筑师）者优先。 |
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04 |
国有资产管理处/财务人员 |
1 |
1202工商管理（仅限会计学、财务管理）、1253 会计、0256 资产评估 |
1990年1月1日及以后出生。 |
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05 |
校产经营管理公司/财务人员 |
1 |
1202工商管理学（仅限会计学、财务管理）、1253 会计、0251 金融、0256 资产评估 |
1.1990年1月1日及以后出生； 2．具备中级及以上会计师或注册会计师资格。 |
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06 |
信息化办公室（网络中心）信息专员 |
1 |
0810 信息与通信工程、0812 计算机科学与技术 |
1990年1月1日及以后出生。 |
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07 |
期刊社/编务人员 |
1 |
0503 新闻传播学（仅限传播学）、1205 图书情报与档案管理（仅限情报学文献计量学方向）、0714 统计学 |
1990年1月1日及以后出生。 |
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汇总 |
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13 |
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注：海外毕业硕士研究生专业应和岗位专业要求一致或相近。
三、招聘程序
（一）公布招聘方案
本方案在河南中医药大学主页以及人事人才工作部主页公布。
（二）报名和资格初审
采用网上报名方式，自公布之日起接受报名，报名截止日期：2025年4月24日下午18∶00。报名网址:https://rsfw.hactcm.edu.cn，各岗位报名所需材料清单见附件。
（三）资格审查。网络报名初审通过者，须携有关材料原件和复印件到校确认（现场审核时间另行通知），学校根据现场审查结果，确定参加笔试人员名单，若招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数。
（四）笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的相关知识。
（五）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数的3:1比例由高分到低分确定。面试成绩低于60分者不予聘用。
（六）总成绩。总成绩100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。拟招聘岗位人数最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。
（七）体检和考察。根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，体检人员名单在学校网站公布。体检工作由学校统一组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格或自愿放弃出现岗位缺额者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其进行思想政治表现、心理健康水平考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（八）提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示无异议后，办理聘用手续。
四、聘后待遇
签订人事代理聘用合同，享受学校规定的各项工资福利待遇。
五、纪律与监督
校纪委将对整个公开招聘过程进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
六、注意事项
1.自本公告发布之日起，符合条件者请通过网络报名（https://rsfw.hactcm.edu.cn）。
2.报名材料包括个人求职简历（Word格式，简历格式按照附件1填写，简历命名规则：姓名-硕士专业-毕业院校）、身份证、本科毕业证(含学历证书电子注册备案表)、学士学位证（含学位认证报告）、研究生毕业证(含学历证书电子注册备案表)、硕士学位证（含学位认证报告）。部分岗位需按岗位要求提供党员、班干部经历证明、行业任职资格证书等（具体要求见附件2~附件4）。
3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实，取消资格。网络报名时，请务必按照要求提供所需材料。
4.应届毕业生应于2025年7月及以前取得学历学位，逾期取消录取资格。
5.请应聘人员及时关注学校网站相关公告，招聘各个环节不再电话通知。
6.联系方式
人事人才工作部：杨老师0371-65962311
校纪委：0371-65680111
人事人才工作部
2025年4月10日
