河南经贸职业学院2025年公开招聘工作人员（博士）方案
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生7名。
一、学校简介
河南经贸职业学院位于中原腹地－商都郑州，是河南省人民政府批准、教育部备案、直属于河南省教育厅的一所公办高等职业院校。学校以商科类专业为主，工、商、艺多学科协调发展。现设有财经商贸大类、电子与信息大类、土木建筑大类、文化艺术大类、教育与体育大类、公共管理与服务大类、新闻传播大类、旅游大类、交通运输大类、食品药品与粮食大类等10个专业大类，共54个专科专业（方向）。
人才培养质量斐然。学校坚持“以人为本、质量为先、就业导向、技能立身”的办学理念，近五年来，获得全国职业院校技能大赛国赛一等奖9项、二等奖12项、三等奖24项，省赛奖项222项，其他各类竞赛获奖353项。在2024年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中，荣获金奖2项、银奖4项、铜奖8项，成绩位居全省高校前列。毕业生就业落实去向率始终保持在95%以上，专升本考试过线率73%以上。
师资队伍力量雄厚。学校拥有一支优秀的“双师型”教师队伍，“双师比”超过93%，高级职称403人，享受国务院特殊津贴专家1人，省政府特殊津贴专家2人，省学术技术带头人1人、省职教专家9人、中原名师2人、省级名师9人，省教育厅学术技术带头人17人。现有国家级会计“双师型”教师培养培训基地1个、省教师技艺技能传承创新平台3个、省级高技能人才培养基地1个，建设了一批高水平教师教学创新团队，其中全国高校黄大年式教师团队1个、国家级职业教育教师教学创新团队2个、省级教学团队9支、省级技能大师工作室5个、市级技能大师工作室3个。荣获全国职业院校技能大赛教师教学能力比赛国赛一等奖1项、二等奖2项，入选教育部职业教育教师队伍建设典型工作案例，获评全国高职院校教师发展指数100所优秀院校。
学校先后荣获全国教育系统先进集体、全国职业教育先进集体、全国模范职工之家、河南省文明校园标兵、河南省首批示范性高职院校、河南省第二批示范性产教融合型职业院校培育单位、河南省智慧校园建设示范校等。2025年被河南省教育厅确定为“中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2025-2029年)”拟推荐立项建设单位。
二、组织领导
学校党委统一领导公开招聘工作，研究确定招聘方案和拟聘用人员名单。学校成立公开招聘工作领导小组，由党委书记、校长任组长，分管教师工作（人事）的校领导任副组长，教师工作部（人事处）、教务处、纪委办公室和相关院部、处室负责人任成员。招聘工作领导小组办公室设在学校教师工作部（人事处），负责招聘工作的具体组织实施。
三、招聘岗位、专业及人数
招聘岗位、专业及人数详见附件《河南经贸职业学院2025年公开招聘工作人员（博士）计划表》
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.年龄不超过40岁（1985年1月1日后出生）；具备副高及以上资格者，年龄可适当放宽至45岁（1980年1月1日后出生）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南经贸职业学院（http://www.hnjmxy.cn/）网站发布，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。招聘信息2025年度有效，学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序。
（二）报名和资格审查
1.报名方式
报名以电子邮件方式进行，每人限报我校一个岗位。应聘人员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至hnjmjsgzb@163.com电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：专业+姓名（如“管理学+王**）。
2.报名材料
（1）河南经贸职业学院2025年公开招聘博士研究生报名登记表（见附件）；
（2）身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务资格证书及聘任证书。如应聘人员为应届毕业生且毕业证书、学位证书尚未发放，可提供毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；
（3）主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件；
（4）其他证明材料；
注意：以上材料扫描件按顺序合并为一个pdf文档，规范命名后发至指定邮箱（hnjmjsgzb@163.com）。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，如资格审查和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告，本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。
（三）面试
博士研究生岗位报考应聘人员通过资格审查直接进入面试。面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是说专业或说课程（二选一）。根据本人所学专业，选择我校一个专业或一门专业核心课程（专业和课程信息可参考河南经贸职业学院教务处和各二级学院网页），开展说专业或者说课程，时间为8分钟；二是专家面试。面试环节为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据招聘计划和面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，可从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、心理健康等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站和学校网站进行公示。公示期为5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。博士相关补贴、津贴等高层次人才待遇按照河南省、郑州市相关规定执行，校内待遇一人一议。试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371－86661216（学校教师工作部）
监督电话：0371－86661215（学校纪委办公室）
0371－69691970（省教育厅人事处）
