一、招聘计划
招聘劳动保障协管员10名。主要负责劳动就业、社会保障咨询、公共服务及劳动关系协调等业务工作。
二、招聘对象和条件
（一）报考基本条件
公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员；
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
其他要求：高中及以上文化程度，身体健康，无犯罪记录，且已由区级人社部门认定的就业困难人员。
（二）凡有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位开除的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和办法
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序，择优录用。
(一)报名办法及资格审查
本次招聘报名，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年6月3日--6月13日，上午9:00—12：00，下午14:00—17:00。
2.报名地点：中国郑州人力资源市场经北二路第四大街807室
3.联系电话：0371-89916010/89916013。
4.报名材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)本人无犯罪记录证明；
(3)《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件;
(4)本人近期免冠1寸照片3张（底色不限）;
(5)本人常住地街道办事处人力资源社会保障服务所出具的《公益性岗位安置推荐函》。
(6)《公益性岗位报名登记表》（详见招聘公告文末附件）
（二）资格审查
报名材料必须真实、准确，报名时，工作人员依据招聘条件对报名人员进行审核，未达到报名基本条件的，工作人员将现场告知报名人员，不予报名。
（三）笔试
1.笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分，笔试内容为测试岗位基础知识、劳动保障法规。
（四）面试
1.面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
2.根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人员名单(如参加笔试人数未达到招聘人数，则全部进入面试)。未参加笔试或笔试环节为零分的，不得进入下一环节。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。未按时参加面试，视为自动放弃。
（五）体检
通过面试的应聘人员按要求统一进行体检，体检费用自理，若体检中出现不合格者取消录用资格。
（六）公示
对拟聘人员名单在郑州经济技术开发区管理委员会网站进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，以劳务派遣形式与应聘者签订劳动合同、转移社保关系、办理上岗手续。如出现放弃公益性岗位情况，按照上述排序机制补充聘用。
四、待遇和管理
（一）依法签订公益性岗位劳动合同,劳动合同一年一签，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，并按照相关规定办理社会保险。
（二）根据《河南省公益性岗位管理办法》规定,公益性岗位安置期限不超过3年，到期不再续签。对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
（三）工作期间不提供食宿。
（四）公益性岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作责任制，用人单位负责考勤、考核、业务培训及工作安排。
附件： 公益性岗位报名登记表
郑州经济技术开发区组织人事和社会保障局
