河南地矿职业学院2025年公开招聘工作人员（博士）公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生3名，所设岗位均为事业编制。
一、学校简介
河南地矿职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，以国土资源类专业人才培养为主的公办全日制普通高校。学院隶属河南省教育厅管理，位于郑东新区，为全供事业编制高等职业院校，主要培养国土资源类、地质矿产类高技能人才。
学院开设水文与工程地质、地质调查与矿产普查、宝玉石鉴定与加工、工程测量技术、摄影测量与遥感技术、计算机应用技术、工业机器人技术、新能源汽车技术、无人机应用技术、大数据与会计、酒店管理与数字化运营、建筑工程技术、环境艺术设计等32个专业，其中特色专业涵盖了国土资源和地质矿产行业以及城建、交通、水利、IT、汽车等行业领域，办学与行业特色鲜明。
二、组织领导
学校成立招聘工作领导小组，由主要校领导任组长，其他校领导为副组长，人事处、教务处、学生处、纪委办公室及相关学院（部）负责人任成员。领导小组下设办公室，由分管人事工作的领导兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
招聘的专业、人数等详见附件1。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养；
4.具有符合岗位要求的专业知识和技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.博士研究生毕业，获得相应学历学位（需认证报告）；国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
7.年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）；
8.招聘专业和其它条件详见附件1。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘信息发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址https://hrss.henan.gov.cn/）和河南地矿职业学院官网（网址http://www.hagmc.edu.cn/），招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的信息为准。发布时间为2025年9月1日至2025年9月12日。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
采用网上报名方式，登录网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40进入“河南地矿职业学院教师公开招聘网上报名系统”进行报名。报名时间为2025年9月8日8：00至2025年9月12日18：00。
每名报考者限报考一个岗位，且招聘全过程不可更改。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”查询个人相关信息。
2.资格审查
对报名人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。报考者需对提供材料的真实性负责。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
报名资格审查主要审查报名人员是否符合招聘的专业、学历、毕业时间等条件要求。
报名资格审查结束后在学校网站公示网上报名资格审查合格人员名单。
现场资格审查将于网报审查公示期满后，通过河南地矿职业学院官网发布具体通知，请应聘人员及时关注学校网站。
重要提示：招聘工作中具体事宜，如资格审查和面试具体安排等，请应聘人员随时关注我校网站首页“通知公告”，本人因未及时查阅相关信息而造成后果的，责任自负。
（三）面试
报考者通过资格审查后直接进入面试。进入面试人员名单在河南地矿职业学院网站公布。
面试前按照学校要求参加面试确认，对于主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以学校核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试当天，实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。
面试工作由河南地矿职业学院委托具有资质的第三方机构组织实施。
面试环节主要考察应试者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是说专业，根据本人所学专业，选择我校一个专业，时间不少于8分钟；二是答辩及专家评议。
面试环节为100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试结束后，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。
（四）体检和考察
体检、考察工作由我校组织实施。
1.体检。
体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如因体检人员自愿放弃体检，在同岗位应聘人员中按从高分到低分顺序依次等额递补，因体检人员自愿放弃体检递补只进行一次。如出现体检不合格者，不再递补。
2.考察。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅官网、河南地矿职业学院官网进行公示。公示期为5个工作日。
六、聘用和待遇
经公示无异议的拟聘用人员按照规定办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。校内按《河南地矿职业学院高层次人才引进管理办法（试行）》聘岗、考核和兑现待遇。
七、纪律与监督
学校纪委办公室要对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的有关规定进行严肃处理。
本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行。
附件：1.河南地矿职业学院2025年公开招聘工作人员（博士）一览表.docx
咨询电话：0371-56189099、56189009（人事处）
监督电话：0371-69691970（省教育厅人事处）
0371-56189066（学校纪委办公室）
