为加强我盟人才队伍建设，兴安盟直属部分事业单位计划引进高层次和紧缺人才，特制定本简章。
一、引进计划
本次计划引进人才43名，其中：引进全日制普通高校毕业硕士研究生36名(详情见附件1：2018年兴安盟直属部分事业单位引进研究生计划表);引进副高级职称专业技术人员6名(详情见附件2：2018年兴安盟直属部分事业单位引进高级职称人才计划表);引进紧缺人才1名(详情见附件3：2018年兴安盟直属部分事业单位引进紧缺人才计划表)(以下简称《计划表》)。
二、引进条件
1、具备下列条件的人员，可以报名应聘：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合岗位要求的工作能力;
(六)具备岗位要求的年龄、学历、学位、专业、职称、执业资格和工作经历等条件，详见附件1、2、3。
2、下列人员不得报名
(一)现役军人;
(二)盟内在编人员;
(三)公务员录用考试及事业单位公开招聘有违纪违法记录人员;
(四)受过刑事处罚或曾被开除公职人员;
(五)聘用后即构成回避关系人员;
(六)有关规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
1、报名采取网上填写《报名登记表》，现场进行资格初审的方式进行。网上填写《报名登记表》时间为2018年11月26日上午9：00至2018年11月30日下午17：00，逾期不候。
报名网站为兴安盟人事考试网站(网址：http://www.xamks.com)报名。
2、应聘人员报名前要认真阅读本次引进人才简章相关条款和附件1、2、3规定的具体条件和要求，报名必须符合简章规定的相关条款和附件1、2、3规定的年龄、学历、学位、专业、职称、执业资格和工作经历等条件。
3、每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名登记表》相关信息和本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生阶段的学习经历(填写上学起止年月、所读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作经历)。并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片(jpg格式、大小为20KB以下)后自行打印《报名登记表》一式三份。凡因报名表所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响书面审查、评估和聘用的，责任自负。
4、要求本硕专业相近或相同的岗位，应聘人员要分别填写全日制普通高校本科学历的专业和全日制普通高校研究生学历的专业。
5、有专业要求的岗位，研究生专业必须要与岗位要求专业相一致。
6、取得港澳台及海外研究生学历，且具有相应学位的人员，所学专业与岗位专业相近的，可应聘《计划表》备注明确的岗位。
7、应聘人员须使用二代身份证(有效临时身份证或护照)报名，且报名与参加评估所使用的证件必须一致。
(二)资格初审
1、时间为2018年11月27日至2018年12月3日上午：9：00-11:00，下午14：30-17:00，周六周日休息，逾期不候。
2、地点：盟党政办公大楼东侧一楼人才市场大厅
3、资格初审采取现场审查的方式进行。按照各岗位报名条件对照应聘人员所填写的《报名登记表》各项内容和有效证件、证书、证明资料原件和复印近，逐项进行审查，确保相关资料原件与复印件相互一致，并符合报名条件。明确资格初审责任，实行谁审核、谁负责、谁签字。
4、应聘人员本人在规定的日期和时间内携带如下资料，到指定地点进行资格初审。
(1)《报名登记表》(一式三份);
(2)身份证(有效临时身份证或护照)、全日制普通高校本科毕业证、学位证、全日制普通高校硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件一式二份，研究生报到证复印件一式二份，海外留学人员提供国外学历学位认证书原件及复印件一式二份，中国高等教育学生信息网全日制普通高校本科学历和全日制普通高校研究生学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》一式二份;
(3)专业技术资格证书、从业资格证书原件及复印件一式二份;
(4)获奖证书、成果证书、专利证书原件及复印件一式二份;
(5)发表论文或作品的原件及复印件一式二份;
(6)应聘具有工作经历岗位的，要按要求提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件一式二份(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表复印件一式二份(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)等相关材料。盟外在职的应聘人员必须提交本人所在单位同意应聘的证明原件及复印件一式二份;
(7)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签名承诺，保证递交的相关资料与人事(学籍)档案相关内容一致，复印件与原件相一致，相关资料和内容真实可信。
(8)应聘人员资格初审前，需要确认参加资格审查的应聘资料是否齐全，将应聘所需资料编制成资料目录，并附应聘所需资料复印件，要分别装订成册二套，资格初审时递交工作人员，作为书面审查的唯一依据。
(9)应聘人员递交未按要求装订成册的相关应聘资料，造成丢失或递交资料不齐全、不完整，影响书面审查结果的，责任由应聘人员自负。
(三)书面审查
1、本次引进人才，采取通过书面审查方式确定应聘人员参加评估资格。组建审查组，根据引进条件和要求，对应聘人员提交的相关资料，各项内容逐项进行书面审查，确认参加评估资格。
2、全日制普通高校毕业的博士研究生、正高级职称专业技术人才，不占用引进岗位计划数，经书面审查符合岗位引进条件的，直接进入体检。
3、书面审查结果在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上公示，书面审查不合格，一律取消参加评估资格。合格的，由盟人才服务局发放《评估通知书》。
(四)评估
1、评估时间、地点等相关事宜，在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上公布。
2、评估结果及进入体检人员名单报盟“人才强盟工程”领导小组办公室备案，并在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站公布。
(五)体检
1、体检在县级以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。
2、应聘人员未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
3、体检医生与参加体检的应聘人员有回避关系的，必须回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定处理。
4、体检环节出现缺额的，根据评估成绩从高到低顺序等额递补。递补时出现评估总成绩并列的，再次进行评估确定进入体检范围的人员。
5、体检合格的应聘人员进入考察，体检结果在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站发布。
(六)考察
1、考察工作由各引进人才单位按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间、方式等由各引进单位确定。考察内容主要为被考察的应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。
2、考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。考察环节出现缺额的，根据评估成绩从高到低顺序等额递补。递补时出现评估总成绩并列的，再次进行评估确定进入考察范围人员。
3、考察工作结束后，各引进单位要将考察工作情况和拟引进人员考察结果书面报送盟人力资源和社会保障局备案。
(七)公示和聘用
1、对考察合格的拟引进人才信息在兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站上进行公示。公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
2、公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
3、公示期满，没有问题的，按规定程序办理聘用、入编手续。
4、拟引进人才所填报个人信息或所持证件与本人档案不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，不予以办理聘用手续，取消其应聘资格，责任自负。
5、引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。
6、聘用后列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。
四、有关要求
(一)应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序的应聘者一律取消其聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。
(三)本方案由兴安盟人社局负责解释，未尽事宜另行研究决定。
(四)本次引进人才相关事宜和信息，通过兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站发布，请随时关注。
报名咨询电话：0482-8266117
监 督 电 话：0482-8266505
兴安盟人力资源和社会保障局
2018年11月22日
