2018年科右前旗民族中等职业学校招聘临时性专业教师的公告
为加强我旗民族中等职业学校优势专业的发展，根据《兴安盟行政公署关于印发兴安盟职业学校外聘技能型教师的实施意见》（兴署发〔2018〕87号）文件精神，经请示旗政府同意，决定面向社会招聘临时性专业教师。
一、聘任（用）范围及对象
面向社会招聘具有普通高校、职业学校全日制专科及以上学历的医护、旅游、动漫平面设计、财会、土木工程专业毕业生，汽修专业岗位不作学历要求。
二、招聘岗位及人数
共招聘临时性专业教师8名。其中：医护1名、旅游1名、动漫平面设计1名、财会2名、土木工程1名、汽修2名。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪行为。
（二）热爱教育事业、爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚，具有较强的专业理论知识和技术应用能力。
（三）应聘汽修岗位人员，应具有相应专业从业资格证书（对学历不作要求），其他岗位竞聘人员所学专业与招聘岗位需求专业相同，具有相应专业从业资格证书。
（四）医护、旅游、动漫平面设计、财会、土木工程岗位应聘人员年龄在35周岁以下(1983年1月1日后出生)；汽修岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1973年1月1日后出生)。
（五）除应聘汽修岗位人员外，其他岗位应聘人员能承担班主任工作。
四、下列人员不得报名
（一）在读全日制普通高校学生;
（二）被辞退的人员;
（三）在各级公务员、事业单位工作的在编在职正式工作人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾在录（聘）用考试中被认定有违纪违规行为的人员;
（五）被开除公职的人员;
（六）按国家有关规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
五、招聘时间
招聘时间拟定于8月上旬进行。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
在科右前旗政府网站、科右前旗发布微信平台发布招聘信息。
（二）报名时间、地点、报名方式
1.报名时间：2018年7月18日—8月1日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）
2.报名地点：科右前旗民族中等职业学校二楼204室，联系人：胡建龙，联系电话：13664803608。
3.报名方式：应聘人员本人到现场报名，不允许他人代替报名。
（三）资格审查
1.招聘工作组现场对应聘教师进行资格审查。报名时需填写《2018年科右前旗民族中等职业学校招聘临时性专业教师报名表》；
2.汽修专业应聘人员需提供本人二代身份证、从业资格证书及参加相关技能比赛获得的奖项荣誉证书原件及复印件，本人近期一寸彩色免冠照片4张；
3.医护、旅游、动漫平面设计、财会、土木工程专业应聘人员报名时需提供本人二代身份证、毕业证书、学位证书、专业从业资格证书及相关技能比赛获得的奖项荣誉证书原件及复印件，本人近期一寸彩色免冠照片4张，并在报名时提供在中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn打印学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》，不能认证的不得报名。
4.每位应聘人员只能应聘一个岗位，本人对所提供的个人证件、相关信息的真实性、准确性、完整性负责，如查实弄虚作假或有违纪行为一律取消报名资格，责任自负。
5.资格审查合格的，发放《面试通知单》。
（四）面试工作
1.面试时间、地点：2018年8月4日—5日在科右前旗民族中等职业学校进行面试，具体要求详见《面试通知单》；
2.组建专家评委组（评委组由5人组成）；
3.医护、旅游、动漫平面设计、财会、土木工程岗位面试内容及程序，以科右前旗民族中等职业学校现行相应专业教材为准，具体面试内容由招聘工作领导小组确定，应聘人员现场抽签确定讲课内容和顺序。封闭备课60分钟（备课教材由招聘工作领导小组提供），讲课10分钟、说课8分钟；
4.汽修岗位面试内容及程序，由专家评委组在科右前旗民族中等职业学校汽修实训基地，现场提出问题和设置（制造）1-2个（次）汽车故障等，应聘人员现场进行技能操作排除故障。
5.面试总分数为100分，评委组现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分（小数点后保留两位小数）。
（五）确定拟聘人选
报考人数与招聘岗位计划数的比例达到2:1方可开考，根据应聘人员面试成绩的高低顺序，按照招聘岗位计划数确定拟聘人员名单。
（六）公示
对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）体检
对经公示无异议的人员，统一组织到指定的医院进行体检。体检不合格形成的空缺岗位，按面试成绩递补一次，无法递补的暂时空缺。
（八）聘用与待遇
1.聘用：公示期满后，将无异议人员报请科右前旗人民政府，经批复后，学校与聘用人员签订《劳动合同》，合同期限为1年。招聘人员应按时间要求到招聘学校报到，不按期报到者取消聘用资格。
2.待遇：受聘人员月工资为5000.00元（含五险）。
七、纪律和监督
（一）招聘期间，招聘工作领导小组负责对报名、资格审查、考试、体检、录用工作全程进行监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中的违纪违规行为参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》作出认定处理。
（二）严格报名资格审查工作，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃处理。应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间发现与聘用条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常工作秩序者一律取消其聘用资格。
八、其他事项
（一）本次招聘教师公告中未尽事宜及有关信息，招聘领导小组通过科右前旗政府网站和科右前旗发布微信平台发布，请及时关注。
（二）应聘人员在招聘期间要保持电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评审和聘用的，责任自负。
（三）本公告由科右前旗民族中等职业学校招聘临时性专业教师工作领导小组负责解释。
