贵州工业职业技术学院2026年第十四届人博会引才工作的方案
贵州工业职业技术学院是一所工科特色鲜明的教育厅直属高职院校，前身是1958年成立的贵州省化工学校，2002年独立升格为高等职业学院。建校以来，先后获批为“国家级重点中专”“贵州省示范高职学院”“贵州省优质高职院校”。2007年在教育部高职高专人才培养水平评估工作中获“优秀”等次；2021年获批为贵州省高水平高职学校建设单位、贵州省首批“三全育人”综合改革试点院校；2023年荣获国家级教学成果奖二等奖、贵州特等奖。现有专兼职教师800余人，享受国务院政府特殊津贴专家、省管专家1人、全国师德师风建设指导委员会专家1人、全国优秀教育工作者1人、贵州省首届最美拥军人物1人、全国石油和化工教育教学名师3名、黄炎培杰出教师奖1人、黄炎培职业教育杰出校长奖1人、省“高层次创新型人才”1人、省级职教名师2人、国家级职业教育教师创新团队1个、新时代职业教育学校名师1人。
根据《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）要求，为做好本届人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，结合学院工作实际，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
拟引进急需紧缺人才5名，引才岗位及要求见《贵州工业职业技术学院第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.年龄在18周岁以上（2008年4月30日以前出生），40周岁以下（1985年4月17日以后出生）。具有博士学位的年龄放宽到45周岁（1980年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。
7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才范围。
凡已通过我省人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
（二）有以下情形的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；
5.现役军人；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
7.被开除公职的人员；
8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
9.截至考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
10.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
11.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
12.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
13.应聘者存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
14.《事业单位人事管理回避规定》需回避的；
15.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、引才程序
（一）发布引才岗位信息和引才方案
4月17日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州工业职业技术学院官网发布引才工作方案。
（二）报名
1.报名时间及要求。
应聘人员应于4月17日-4月30日登录贵州人才博览会官网注册个人信息，在贵州人才博览会官网向用人单位投递求职简历及相关材料。
应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由应聘人员本人承担。
应聘人员提交报名后应及时登录查看网上审核结果。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
本届人博会报名及简历等相关材料投递的截止时间为4月30日17时。
特别提示：
（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%,可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科且课程相同率达到70%以上的，可纳入报考范围，并按“报名须提交的材料”中“第（5）条”在报名时提交规定的材料。
（3）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
2.报名须提交的材料。
应聘人员应将应聘岗位所需资质证件扫描后制作成1个PDF文件作为附件在“简历附件”栏进行上传，PDF文件命名参照以下格式编写：“2026人博会+岗位名称+姓名”。应聘人员应根据所报岗位要求如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交。
上传的PDF文件应包括以下材料：
（1）本人简历；
（2）本人有效《居民身份证》，需提供正反两面图片。（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
（3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。2026年度毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告扫描件。但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格。
（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明（附件3）；其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。
（5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程材料扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程材料的中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表）；同时，符合本条款规定的应聘人员应提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件应聘人员承诺书》（附件4）。需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。
（6）应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州工业职业技术学院第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）中有关招聘岗位要求提供。
（三）网上资格初审
1.应聘人员报名时必须认真阅读《贵州工业职业技术学院2026年第十四届人博会引才工作的方案》中所规定的引才条件，以及《贵州工业职业技术学院第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。
资格初审咨询电话：贵州工业职业技术学院党委教师工作部0851-85819744。
特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。
（四）线上初评
对于单个岗位报名人数≤5人的，直接进入下一环节，对于单个岗位报名人数＞5人的，开展线上初评。
线上初评重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。
有关线上初评具体情况（含评审岗位、评审时间、评审方式、要求等）在贵州工业职业技术学院官网进行发布。
根据应聘人员的线上评审成绩由高到低按进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数5:1的比例确定进入资格复审人员名单，同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入资格复审。
（五）资格复审
学院按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格复审时间另行通知。
应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消进入下一环节。
资格复审需提供下列材料：
1.《贵州工业职业技术学院2026年人才博览会报名表》（附件2）；
2.有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。
国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；毕业证专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为专业未达岗位专业要求的，不得进入下一环节。
3.本人近期一寸正面免冠同底照片2张（背后写个人名字）并装入信封；
4.在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；
5.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书；
6.具有专业技术职务任职资格者需提交专业技术职务任职资格证书；
7.应聘岗位所需的其他相关材料按“其他条件”栏的条件提供；
8.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件；
9.其他条件需要的资料原件及复印件一份。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
资格复审结果在贵州工业职业技术学院官网上公布。
（六）线下考核
资格复审合格人员进入线下考核，线下考核将根据岗位需求进行专业能力测试，具体事宜另行通知。线下考核实行百分制，线下考核总分低于70分的不得进入下一环节。
未参加线下考核或未达到最低分数线的考生不得进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
根据应聘人员线下考核成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员线下评审成绩末位并列的，线上初评成绩高的进入下一环节。
线下考核完成后，考核结果及进入体检人员名单在学院官网上进行公示，请考生及时关注。
（七）体检
线下考核结束，进入体检环节。
体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜另行通知。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
（八）政审考察
体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州工业职业技术学院党委审定后取消其进入下一环节的资格。放弃考察的，取消其进入下一环节的资格。空缺岗位不予递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
3.在读的非2026届应届大中专及以上毕业生。
4.现役军人。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6.被开除公职的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
8.截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员。
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
12.有法律法规规定不得聘用的人员。
（九）拟聘用人员公示
经评审、体检、考察合格的应聘人员，经贵州工业职业技术学院党委研究同意后，确定为拟聘用人员，同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网和贵州工业职业技术学院官网进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（十）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
聘用人员纳入事业编制，按照国家和贵州省政策规定的薪酬待遇执行。
五、纪律要求
贵州工业职业技术学院纪检监察部门对招聘工作项目申报部门履行的事前报备环节进行监督；对招聘工作全过程进行巡查；对招聘工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
六、有关说明
（一）招聘全过程中出现放弃资格或取消资格的情形不予递补。
（二）第十四届中国贵州人才博览会招聘工作人员工作，在贵州工业职业技术学院党委的统一领导下，成立学院人才引进工作领导小组。
（三）贵州工业职业技术学院纪检监察部门全程参与人博会引才工作，加强对引才工作的监督；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（四）引才有关政策咨询电话：0851-85819744（贵州工业职业技术学院党委教师工作部）；引才过程中具体事宜，请联系冯老师。监督电话：0851-85818794。联系时间：工作日上午9:00至11:30；下午14:00至16:00。
（五）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州工业职业技术学院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。
七、其他
未定事宜，由贵州工业职业技术学院报贵州省教育厅商贵州省人力资源社会保障厅研究确定。
本引才工作方案由贵州工业职业技术学院负责解释。
附件1：贵州工业职业技术学院第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表.xlsx
附件2：贵州工业职业技术学院2026年人才博览会报名表.docx
附件3：单位同意报考证明.doc
附件4：符合专业比对条件应聘人员承诺书.doc
贵州工业职业技术学院
2026年4月17日
