贵州体育职业学院第十四届人才博览会引才工作方案
贵州体育职业学院2023年经贵州省人民政府批准、教育部备案正式成立，是贵州省唯一融体育高等职业教育教学、运动训练、体育科学研究和体育社会服务为一体的全日制高等职业学院。学院依托贵州体育和教育系统，始终秉承“修身、立德、爱国、铸魂”的校训和“知行合一，文武超卓”的办学理念，紧紧围绕“坚持育人导向，注重全面发展，坚持体教融合、产教融合、学训融合，培养政治素质坚定、道德品质高尚，热爱体育事业、职业素养良好、专业技术能力精深的卓越体育职业技能型人才”的办学目标，努力建设成为国内一流体育职业学院。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）《省人力资源社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才工作的通知》精神，结合实际，特制定本工作方案。
一、引才原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引才岗位及人数
面向社会公开引才4名，具体岗位及要求见《贵州体育职业学院第十四届人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。
三、引才条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（七）年龄要求：年龄在18周岁以上（2008年4月18日以前出生）、45周岁以下（1979年4月28日以后出生）。以上日期均含当日。
（八）符合岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）发布引才岗位信息；在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn/）、贵州体育职业学院（https://gztyzyxy.cn）发布人博会引才方案及引才岗位信息。公告时间4月17日至4月28日。
（二）报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行：
1.报名时间及要求
应聘人员须在2026年4月18日至4月28日17时期间登录“贵州人才博览会”官网，按要求完善简历信息，进入“贵州体育职业学院”招聘页面相应需求岗位投递简历。
报考人员须仔细阅读《贵州体育职业学院第十四届人才博览会引才工作方案》，根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写报名信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》（附件2）发送至TZYJGB@163.com。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
2.网上资格初审
资格初审时间为2026年4月18日9:00至4月29日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入贵州人才博览会官网（https://rc.guizhou.gov.cn/）登录报名系统，查询是否通过资格初审。
资格初审由贵州体育职业学院负责组织实施。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2026年4月28日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2026年4月28日17:00至4月29日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
（三）线上初评
对资格初审通过人数少于35人的，不再开展线上初评，直接进入资格复审；资格初审通过人数大于35人的，通过开展线上初评，按岗位数与进入线下考核人数1:5的比例确定进入资格复审人员。
1.线上初评时间、内容、形式
（1）时间：待定，届时将在贵州体育职业学院官网公布。
（2）内容：重点考察应聘人员政治素质、专业能力素养，并就具体应聘的岗位谈个人体会。
（3）形式：通过腾讯会议软件进行线上初评，每名应聘人员具体线上初评时间、腾讯会议号码将通过短信发送至应聘人员网上报名时登记的手机号码，请应聘人员保持通信畅通。
2. 线上初评分值
线上初评成绩按百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。通过应聘人员的回答情况由评审专家进行打分，由工作人员进行汇总并计算平均分。线上初评成绩满分100分，线上初评成绩作为进入资格复审和线下考核依据，不计入最终成绩，参加线上初评人员初评成绩达不到60分及以上的，不能进入下一环节。
（四）资格复审
线上初评结束后，以实际引才人数为基数，结合线上初评情况，由贵州体育职业学院根据引才条件及岗位要求，对进入资格复审人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。因人数少于35人不用开展线上初评的，资格初审合格的人员直接进入资格复审。
1.根据应聘人员的初评成绩由高到低按岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1：5的比例确定进入资格复审人员名单，线上初评人员成绩末位并列的，同步进入资格复审。
2.若岗位计划数与进入资格复审人数未达到1:5的比例，按实际取得有效线上初评成绩人数确定资格复审人员（线上考核成绩须达60分及以上）。
3.资格复审对象名单在贵州体育职业学院官网公布。
4.资格复审时间、地点等事宜另行通知。
5.经资格复审不符合引才条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其线下考核资格，该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。
6.应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。该岗位空缺人数按线上初评成绩由高到低依次递补。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
7.资格复审需提交材料：
（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件3份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“中国台湾地区学历学位认证书”原件及复印件3份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。
（2）在职人员或国有企业、编制内管理人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意；
（3）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。如应聘岗位要求是中共党员（含预备党员）的，应提供组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明原件及复印件3份。
委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。（参照去年保留）
以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。
（五）线下考核
线下考核由贵州体育职业学院组织实施。
资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加线下考核人员名单、时间、地点在贵州体育职业学院网站公布。
线下考核将采取试讲、专业能力测试等方式进行，主要考察应聘人员专业水平、综合素质与能力。满分100分，线下考核成绩即为本次人博会引才考核成绩。以考核成绩从高到低确定进入下一环节（线下考核成绩满分100分，考核成绩达不到60分及以上的，不能进入下一环节）。同一岗位线下成绩末位并列的，取小数点后三位数，仍并列的，加试一题。
线下考核成绩由贵州体育职业学院在贵州体育职业学院网站公布。
（六）体检
线下考核结束后即进入体检环节。
线下考核结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位引才计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（七）考察
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及我省公务员录用考察工作细则等有关规定执行。
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州体育职业学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2．定向到省外以及省内具体行业或单位的当年度毕业生；
3．在读的非2026届应届大中专及以上毕业生；
4．现役军人；
5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6．被开除公职的人员；
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
8．截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12．有法律、法规规定不得聘用的人员。
（八）公示引才结果
经线上初评、线下考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州体育职业学院在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州体育职业学院官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（九）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
（一）公开招聘工作人员工作在贵州体育职业学院党委统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州体育职业学院纪检监察部门全程监督公开招聘工作；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）联系电话：0851-88573576监督电话：0851-88573554
联系时间：工作日上午9∶00至11∶30；下午14∶30至17∶00。
六、未尽事宜，由贵州体育职业学院报省教育厅商省人力资源社会保障厅研究确定。
本方案由贵州体育职业学院负责解释。
附件1：贵州体育职业学院第十四届贵州人才博览会引才岗位信息表.xlsx
附件2：符合专业比对条件报考人员承诺书.doc
贵州体育职业学院
2026年4月17日
